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Big Data Engineer Stellenbeschreibung

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Big Data Engineer, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen und Aufgaben auf der Grundlage der speziellen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten, anpassen.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen talentierten Big-Data-Ingenieur, der Big-Data-Lösungen bereitstellt. Diese Position erfordert die Entwicklung und Pflege von Datensystemen, die Erstellung von Dashboards zur Anzeige von Big-Data-Ergebnissen in Echtzeit und die Arbeit in einer teamübergreifenden Umgebung.

Zuständigkeiten

Bereitstellung von Big Data-Lösungen durch den Aufbau von Hadoop-basierten Datenverwaltungssystemen.
Entwicklung von Cloud-Systemen für die Datenspeicherung und -übertragung.
Erstellen Sie Dashboards zur Datenvisualisierung, die Schlüsselkennzahlen in Echtzeit für eine bessere Entscheidungsfindung liefern.
Übersetzen Sie hochrangige Geschäftsanforderungen in detaillierte Systementwürfe.
Verwaltung und Optimierung der Kommunikationswege zwischen internen Systemen sowie zwischen internen Systemen und Drittanbietern.
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung in Bezug auf datengestützte Entscheidungen.
Erstellung von Berichten über gesammelte Daten, Erhebungsmethoden und gewonnene Erkenntnisse.
Präsentationen der wichtigsten Ergebnisse und Erkenntnisse für Führungskräfte und Betriebsteams.
Schulung der Mitarbeiter in Sachen Datenverwaltung und -speicherung.
Für eine Reihe von Projekten und Kampagnen sammeln und verarbeiten Sie Rohdaten in großem Umfang.
Entwurf und Erstellung von Datenanwendungen für verschiedene Teams und Projekte.
Je nach Bedarf und Anforderung lesen, extrahieren, transformieren, aufbereiten und laden Sie Daten in ausgewählte Tools und Frameworks.
Integrieren Sie Ihre Arbeit in unsere Produktionssysteme, indem Sie eng mit dem Ingenieurteam zusammenarbeiten.
Umwandlung unstrukturierter Daten in ein analysefähiges Format.
Analysieren Sie die verarbeiteten Daten.
Bei Bedarf können Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung von Unternehmensentscheidungen eingesetzt werden.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Fachgebiet
Erfahrung in der Entwicklung und Analyse von Daten
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit Big Data
Kenntnisse in Programmiersprachen einschließlich SQL und Python
Eingehende Kenntnisse von Spark, Hadoop und SQL-Systemen
Vertrautheit mit AWS und Mesos
Phänomenale Fähigkeiten im Projektmanagement
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Neugier und Problemlösungskompetenz

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es allen, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.