Blog

Notfalltierarzt Stellenbeschreibung für Personalvermittler

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Notfalltierärzte kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die Ausarbeitung einer effektiven Stellenbeschreibung ist der erste Schritt zum Aufbau eines soliden Veterinärteams, das auf Notfälle vorbereitet ist. In diesem Leitfaden finden Sie eine umfassende Vorlage, die Ihnen dabei hilft, die wesentlichen Aufgaben, erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle zu beschreiben. Unabhängig davon, ob Sie ein erfahrener Personalvermittler oder ein Neuling auf diesem Gebiet sind, wird diese Vorlage Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und sicherstellen, dass Sie erstklassige Kandidaten für Ihren Bedarf an Notfalltierärzten gewinnen und identifizieren.

Was ist ein Notfall-Tierarzt?

Ein Notfalltierarzt ist ein spezialisierter Tierarzt, der Tieren in kritischen oder lebensbedrohlichen Situationen dringende medizinische Hilfe leistet. Diese Tierärzte arbeiten in der Regel in Notfall-Tierkliniken, die außerhalb der regulären Geschäftszeiten, also auch nachts, an Wochenenden und an Feiertagen, tätig sind, um unerwartete Notfälle zu behandeln. Sie sind in der Lage, ein breites Spektrum an dringenden medizinischen Problemen zu behandeln, von traumatischen Verletzungen und Vergiftungen bis hin zu schweren Krankheiten und plötzlich auftretenden Symptomen. Notfalltierärzte müssen über ein breites Spektrum an Fähigkeiten verfügen, das die Durchführung von Operationen, die Diagnose komplexer Erkrankungen und die Stabilisierung von Tieren in Notlagen umfasst. Ihre Rolle ist entscheidend für die sofortige und intensive Versorgung, die oft schnelle Entscheidungen und eine effektive Kommunikation mit den Tierhaltern erfordert, um sie durch stressige und emotional schwierige Situationen zu führen.

Wo finde ich einen Notfalltierarzt?

Tierärztliche Stellenbörsen

  • Amerikanische Veterinärmedizinische Vereinigung (AVMA)
  • Amerikanisches College für veterinärmedizinische Notfallversorgung und kritische Pflege (ACVECC)
  • MyVeterinaryJobBoard.com

Professionelle Netzwerke und Verbände

  • Gesellschaft für veterinärmedizinische Notfälle und kritische Pflege (VECCS)
  • Lokale staatliche Veterinärverbände

Soziale Plattformen

  • LinkedIn-Gruppen für Tierarztpraxen
  • Facebook-Gruppen für ER-Tierärzte

Tierärztliche Schulen und Facharztausbildung

  • Stellen direkt bei Lehrkrankenhäusern ausschreiben
  • Teilnahme an Karrieremessen und Veranstaltungen für Praktika

Auf Veterinärberufe spezialisierte Personalvermittlungsagenturen

Notfall-tierarzt job beschreibung Vorlage

Wir suchen eine/n erfahrene/n und einfühlsame/n Notfalltierarzt/-tierärztin zur Verstärkung unseres schnelllebigen, hoch spezialisierten Tierarzt-Teams. Der ideale Kandidat ist belastbar, kommuniziert in Krisensituationen klar mit den Tierhaltern und arbeitet effektiv mit Tiermedizinern und Spezialisten zusammen.

Zuständigkeiten des Notfalltierarztes:

  • Diagnose und Behandlung dringender und lebensbedrohlicher Erkrankungen bei Klein- und/oder Großtieren.
  • Sie führen Notfalloperationen, Stabilisierungsmaßnahmen und erweiterte Diagnostik durch.
  • Einteilung der ankommenden Patienten nach Schweregrad und medizinischer Notwendigkeit.
  • Klare, einfühlsame Kundenkommunikation in Stresssituationen.
  • Zusammenarbeit mit internen Spezialisten und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen medizinischen Dokumentation.
  • Einhaltung von Klinikprotokollen, Sicherheitsstandards und Weiterbildungsanforderungen.

Notfalltierarzt Erforderliche Qualifikationen:

  • Abschluss als Doktor der Veterinärmedizin (DVM oder VMD) von einer anerkannten Einrichtung.
  • Gültige staatliche tierärztliche Zulassung (oder die Fähigkeit, eine solche zu erwerben).
  • Erfahrung in der Notfall- oder Intensivpflege bevorzugt.
  • Fähigkeit, nachts, an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten, je nach den Anforderungen des Dienstplans.

Notfall-Tierarzt Erforderliche Qualifikationen:

  • Ausgeprägte chirurgische, diagnostische und entscheidungstechnische Fähigkeiten.
  • Gute Problemlösungsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Verwaltung und Fallmanagement
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und solide analytische Fähigkeiten

Herausforderungen bei der Anstellung eines Notfalltierarztes

  • Nationaler Mangel an Tierärzten: In den USA gibt es nach wie vor einen Arbeitskräftemangel in der Tiermedizin, insbesondere in der Notfallmedizin.
  • Erhöhtes Burnout und erhöhte Fluktuation: Notfalltierärzte haben aufgrund der langen Arbeitszeiten und der emotionalen Erschöpfung mit die höchsten Burnout-Raten.
  • Steigende Gehaltserwartungen: Die Nachfrage ist größer als das Angebot, was die Gehälter in die Höhe treibt und wettbewerbsfähige Angebote erforderlich macht.
  • Vorliebe für flexible Arbeitszeiten: Viele Bewerber wünschen sich alternative Zeitpläne oder gemischte Aufgaben, die die Verfügbarkeit für Nacht- und Feiertagsschichten verringern.
  • Erhöhte Qualifikationsanforderungen: In Notfalleinrichtungen wird heute erwartet, dass sie fortschrittliche Diagnostik, spezielle chirurgische Instrumente und Technik für die Intensivpflege beherrschen.

Wie hoch sind die Kosten für eine Anstellung?

Gehalt & Entlohnung:

  • Grundgehalt: $140.000-$220.000/Jahr
  • Schichtdifferentiale: +10%-25% für Nächte und Wochenenden
  • Produktionsprämien (Pro-Sal): 18%-25% des erzielten Umsatzes
  • Unterschriftsprämien: $10.000-$50.000+
  • Umzugspakete: $3.000-$15.000

Einstellungskosten:

  • Stellenausschreibungen: $300-$1.200
  • Gebühren für die Anwerbung durch eine Agentur: 15%-25% des Gehalts im ersten Jahr
  • Gesponserte Anzeigen (Google/LinkedIn): Variabel

Schulung und Einarbeitung:

  • $2.000-$8.000, je nach Spezialausrüstung und Betreuungszeit

Schlussfolgerung

Die Einstellung eines Notfalltierarztes erfordert eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine strategische Beschaffung und ein Verständnis für die Herausforderungen des Arbeitsmarktes. Eine gut strukturierte Stellenbeschreibung für Notfalltierärzte hilft dabei, qualifizierte, motivierte Fachkräfte zu gewinnen, die auf die schnelllebige klinische Arbeit im Notfall vorbereitet sind. Personalvermittler sollten sich an Marktveränderungen anpassen, Wellness-Anreize in den Vordergrund stellen und nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten anbieten.

Häufig gestellte Fragen

F: Was sollte die Stellenbeschreibung eines Notfalltierarztes beinhalten?

A: Es sollte die Zuständigkeiten, die erforderlichen Qualifikationen, die Erwartungen an den Zeitplan und die spezifischen Leistungen für die Arbeit in der Notfall- und Intensivpflege darlegen.

F: Wie unterscheiden sich Notfalltierärzte von Tierärzten für Allgemeinmedizin?

A: Sie behandeln dringende, hochakute Fälle, die oft schnelle Entscheidungen, Operationen und Nacht- oder Wochenendschichten erfordern.

F: Welche Zertifizierungen verstärken das Berufsbild des Notfalltierarztes?

A: Nachweise wie DACVECC, Erfahrung im Praktikum oder eine fortgeschrittene Ausbildung in der Notfallversorgung/Kritikpflege.

F: Wie lange dauert es normalerweise, einen Notfalltierarzt einzustellen?

A: Je nach Standort und Wettbewerb auf dem Markt kann eine Einstellung zwischen 2 und 6 Monaten dauern.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es allen, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren