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Stellenbeschreibung Engineering Manager

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Engineering Manager kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten, führungsstarken und sympathischen Engineering Manager zur Verstärkung unseres Teams! Die ideale Besetzung für diese Position ist eine nachgewiesene Führungskraft, die ein Team von Ingenieuren leitet und sich in unserem Bereich auskennt. Die Aufgabe besteht darin, das Ingenieurteam zu beaufsichtigen und bei der Schulung, Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesse, Verfahren und Verbesserungsinitiativen mitzuwirken.

Zuständigkeiten

Verstehen, Überprüfen und Überwachen der bestehenden Prozesse und Verfahren in der technischen Abteilung.
Überprüfen, entwickeln und implementieren Sie bei Bedarf neue Verfahren, um die Prozesse und die Produktivität innerhalb der Abteilung zu verbessern.
Führen Sie das technische Team zum Erfolg, indem Sie die Teammitglieder unterstützen, schulen und weiterentwickeln.
Ermittlung von Schulungslücken oder Wissenslücken innerhalb der Abteilung und Organisation oder Durchführung von Workshops, Toolboxgesprächen oder anderen Schulungen nach Bedarf.
Sicherstellen, dass alle Teammitglieder die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien jederzeit einhalten und die persönliche Schutzausrüstung tragen.
Unterstützung der Abteilung HSE bei der Entwicklung von Risikobewertungen und sicheren Arbeitsverfahren für die von den Mitarbeitern ausgeführten Aufgaben.
Mitwirkung bei der Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter.
Führen Sie regelmäßige Leistungsüberprüfungen mit den bestehenden Teammitgliedern durch und sprechen Sie auftretende Leistungsprobleme an.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Beaufsichtigung oder Leitung eines Ingenieurteams
Fundierte Kenntnisse der Leitlinien für Gesundheit und Sicherheit sowie des Umweltschutzes
Fähigkeit, Probleme zu lösen und kritisch zu denken
Starke Führungsqualitäten
Art der Zusammenarbeit
Gute Computerkenntnisse, einschließlich Excel, Outlook usw.
Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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