Die Ausarbeitung einer effektiven Stellenbeschreibung ist der erste Schritt zum Aufbau eines stabilen Teams zur Unterstützung der psychischen Gesundheit. Dabei geht es um mehr als nur die Auflistung von Zuständigkeiten und Qualifikationen; es geht darum, ein Bild davon zu zeichnen, wie das tägliche Leben eines Mitarbeiters in dieser Funktion aussieht. Wenn Personalverantwortliche die Feinheiten verstehen, die eine Fachkraft für psychische Gesundheit ausmachen, können sie Spitzenkräfte gewinnen und eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherstellen. Im Folgenden gehen wir auf die wichtigsten Bestandteile einer aussagekräftigen Stellenbeschreibung für Fachkräfte für psychische Gesundheit ein, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und Bewerber zu gewinnen, die sich in dieser wichtigen Position wohlfühlen werden.
Was ist ein Techniker für psychische Gesundheit?
Ein Techniker für psychische Gesundheit, auch bekannt als Psychiatrie- oder Verhaltensmediziner, unterstützt psychisch kranke Patienten, indem er ihnen bei der Erstellung von Behandlungsplänen behilflich ist, die Bedingungen überwacht und unter der Aufsicht von Gesundheitsfachkräften für ein sicheres Umfeld sorgt. Zu ihren Aufgaben gehören die Beobachtung des Patientenverhaltens, die Leitung von Aktivitäten, die Unterstützung bei täglichen Aufgaben und die Krisenintervention. Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Geduld sind unerlässlich, um die Genesung und das Wohlbefinden der Patienten zu unterstützen.
Wo sind sie zu finden?
- Jobbörsen im Gesundheitswesen: MentalHealthWork.com, iHireMentalHealth, PsychologyJobs.com
- Allgemeine Stellenvermittlungs-Websites: Indeed, ZipRecruiter, LinkedIn und FlexJob - für Stellen im Bereich der psychischen Gesundheit, für Partnerschaften und für flexible Stellen.
- Ausbildungsstätten/Community Colleges: Atlantic Technical College (Florida), CHCP (Children's Health / CHCP-Programm), Southeast Technical College (Sioux Falls, SD), Windward Community College
- Lokale Organisationen für psychische Gesundheit: Mental Health America, New York State Office of Mental Health (OMH), Texas Behavioral Health Executive Council
- Personalvermittlungsagenturen, die auf die Besetzung von Stellen im Gesundheitswesen spezialisiert sind
Techniker für psychische Gesundheit Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen, dynamischen und professionellen Techniker für psychische Gesundheit zur Verstärkung unseres Teams! Der ideale Kandidat verfügt über einen soliden Hintergrund im Bereich der psychischen Gesundheit und ist in der Lage, andere Fachkräfte der psychischen Gesundheit zu unterstützen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Überwachung und Aufzeichnung von Verbesserungen oder Verschlechterungen bei Patienten sowie in der Sicherstellung, dass die verschriebenen Medikamente bereitgestellt und eingenommen werden.
Techniker für psychische Gesundheit Zuständigkeiten
- Unterstützung von Patienten/Klienten bei den Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL): Baden, Anziehen, Essen und Hygiene
- Überwachung der Lebenszeichen, Beobachtung des Patientenverhaltens und Feststellung von Veränderungen des geistigen Zustands oder der körperlichen Gesundheit
- Unterstützung von therapeutischen Programmen (Gruppen- oder Einzeltherapie), Begleitung von Patienten und Hilfe bei der Mobilität oder bei körperlichen Aufgaben
- Krisenintervention und Deeskalation sowie die Aufrechterhaltung der Sicherheit von Patienten und Personal
- Dokumentation von Verhalten, Fortschritten und Zwischenfällen; Kommunikation mit anderen Mitgliedern des Pflegeteams
- Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Infektionskontrollstandards
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Psychotherapie oder einem verwandten Fachgebiet
- Zulassung in dem betreffenden Land/Staat zur Ausübung des Gesundheitswesens
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, entweder durch ein Praktikum, ein externes Praktikum oder eine andere verwandte Erfahrung
- Frühere Erfahrungen im Umgang mit Patienten mit psychischen Problemen
Erforderliche Fertigkeiten
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, zuzuhören, Beobachtungen aufzuzeichnen und Informationen klar zu vermitteln
- Beobachtungsgabe: Erkennen von subtilen Verhaltens- oder Gesundheitsveränderungen
- Krisenintervention/Deeskalation: Sicherer Umgang mit emotionalen oder verhaltensbedingten Notfällen
- Einfühlungsvermögen, Geduld und emotionale Belastbarkeit: kann mit Stress umgehen und mit Menschen in Not arbeiten
- Problemlösung und Flexibilität: Anpassung an Situationen, Befolgung von Behandlungsplänen und eventuelle Änderung von Ansätzen unter Aufsicht
- Kenntnis der Vorschriften zum Schutz der Privatsphäre von Patienten (HIPAA in den USA oder gleichwertig), Sicherheit und Infektionskontrolle
Herausforderungen bei der Einstellung eines Technikers für psychische Gesundheit
- Personalmangel in psychosozialen Einrichtungen: Viele Einrichtungen (stationär, stationär) geben an, unterbesetzt zu sein, insbesondere im Bereich der psychischen Gesundheit und der Langzeitpflege.
- Die Nachfrage steigt: Die zunehmende Sensibilisierung und Entstigmatisierung von psychischen Problemen führt zu einer steigenden Nachfrage nach Dienstleistungen und damit nach qualifiziertem Personal. Einrichtungen können viele offene Stellen vorfinden und Schwierigkeiten haben, diese schnell zu besetzen.
- Burnout/Bindungsprobleme: Die emotionalen Anforderungen, unregelmäßigen Arbeitszeiten und der hohe Stress (Umgang mit Krisen und Verhaltensproblemen) führen zu Fluktuation. Aus diesem Grund ist es schwieriger, Mitarbeiter zu finden, die langfristig bleiben.
- Ausbildung und Zertifizierung Variabilität: Die Standards sind je nach Gerichtsbarkeit unterschiedlich. In einigen Ländern ist die Ausbildung minimal, in anderen strenger. Dies kann die Einstellung erschweren, wenn Sie jemanden suchen, der sofort einsatzbereit ist, oder jemanden, den Sie ausbilden müssen.
- Flexibilität bei Zeitplanung und Personal: Da viele Einrichtungen rund um die Uhr arbeiten, kann die Notwendigkeit von Nachtschichten, Wochenenddiensten und manchmal Überstunden einige Bewerber abschrecken.
Wie hoch sind die Kosten für eine Anstellung?
- Mittlere Einstellungskosten: ~$1.633 pro Stelle für einen Psychotechniker.
- Einstellungsdauer: Durchschnittlich 36-42 Tage für eine Stelle als Psychotechniker.
- Typische jährliche Gehaltsspanne: ~$31.150 bis ~$59.990, je nach Standort, Erfahrung und Art der Einrichtung.
- Schulungs-/Zertifizierungskosten: Je nach Größe des Unternehmens können Arbeitgeber jährlich mehrere hundert bis über tausend USD pro Person für Schulungen ausgeben. Für kleine Unternehmen belaufen sich die Kosten für Schulungen auf etwa 1.100 USD pro Techniker und Jahr.
Schlussfolgerung
Fachkräfte für psychische Gesundheit sind in der verhaltensmedizinischen Versorgung unverzichtbar. Sie leisten direkte Pflege, Beobachtung und einen Großteil der täglichen Unterstützung, die den Erfolg der Behandlungspläne ermöglicht. Für Organisationen, die Personal einstellen, ist eine sorgfältige Überlegung über Arbeitsplatzgestaltung, Unterstützung, Vergütung und Schulung der Schlüssel, um gutes Personal zu gewinnen und zu halten. Für Neueinsteiger bietet der Beruf eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, in andere psychosoziale Berufe hineinzuwachsen, auch wenn er emotional sehr anstrengend sein kann.
Häufig gestellte Fragen
F: Was ist der Unterschied zwischen einem Techniker für psychische Gesundheit und einem psychiatrischen Helfer/Assistenten?
A: Oft überschneiden sich die Bezeichnungen. Psychiatrische Assistenten können eher grundlegende Unterstützungsaufgaben übernehmen (ADLs, Sicherheitsüberwachung), während Techniker mehr mit therapeutischen Programmen, Dokumentation und Krisenintervention zu tun haben können. Die genauen Aufgaben variieren jedoch je nach Arbeitgeber.
Q: Welche Zertifizierungen sind nützlich/erforderlich?
A: Basic Life Support (CPR); Deeskalation/Krisenintervention; Certified Mental Health Technician (CMHT) oder gleichwertig; Lizenzierung (falls vom Staat gefordert).
F: Sind für einen Techniker für psychische Gesundheit Vorkenntnisse erforderlich?
A: Nicht immer. Viele Arbeitgeber bieten eine Ausbildung am Arbeitsplatz an, obwohl vorherige Erfahrungen im Gesundheitswesen, in der Verhaltensmedizin oder in der Patientenbetreuung von Vorteil sind.
F: Welche Fähigkeiten sind für den Erfolg in dieser Funktion am wichtigsten?
A: Zu den Schlüsselqualifikationen gehören Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Geduld, Krisenintervention, Beobachtungsgabe, Teamarbeit und die Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben.
F: Wodurch zeichnet sich ein Bewerber für diese Stelle aus?
A: Bewerber, die Mitgefühl, Belastbarkeit, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit schwierigen Situationen professionell umzugehen, zeigen, werden sehr geschätzt.
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