Stellenbeschreibung Technical Trainer

Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen sucht einen engagierten, zielstrebigen und sachkundigen technischen Ausbilder zur Verstärkung unseres Teams! Unser idealer Kandidat verfügt über einen starken technischen Hintergrund und hat bereits Erfahrung in der Schulung anderer mit wertvollen technischen Informationen und Praktiken. Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Identifizierung von technisch versierten Mitarbeitern im Unternehmen und der Durchführung von Schulungen, um deren Fähigkeiten und Potenzial zu maximieren, sowie in der Schulung und Entwicklung neuer und bestehender technischer Mitarbeiter.

Zuständigkeiten

• Überprüfung und Analyse der aktuellen technischen Prozesse, Identifizierung starker technischer Talente innerhalb des Unternehmens.
• Abhalten von offenen Veranstaltungen im Unternehmen, um neuen potenziellen Talenten die Möglichkeit zu geben, in eine technisch orientierte Position zu wechseln.
• Entwicklung wirksamer Pläne zur Verbesserung verschiedener Aspekte der technischen Ausbildung im Unternehmen.
• Beaufsichtigung und Verwaltung der Schulungsprogramme des Unternehmens für neue Mitarbeiter im technischen Bereich.
• Führen Sie die Teammitglieder in die Schulungen ein und beantworten Sie alle Fragen, die sie haben.
• Erarbeitung und Umsetzung effektiver Schulungspläne, Inhalte für Schulungen und Matrizen zur Überwachung der Mitarbeiterschulung.
• Nutzung von Industrietechniken zur Schulung von technischem Personal.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Ermittlung und Lösung potenzieller Probleme in Bezug auf Ausbildung und Personalabdeckung.
• Sammeln Sie Daten und Informationen aus verschiedenen Abteilungen und verwenden Sie diese, um genaue Schulungsberichte zu erstellen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungsleitern und Führungskräften zur Präsentation und Diskussion von Informationen über die Ausbildungsleistung.
• Sicherstellen, dass Pläne zur kontinuierlichen Verbesserung für die regelmäßige Schulung und Entwicklung des technischen Personals vorhanden sind.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in IT, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Ausbildungsfunktion
• Ausgeprägtes Verständnis von Personalbeziehungen und Ausbildungsbedarf
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Datenanalyse
• Kenntnis der technischen Schulungsmethoden und -verfahren der Industrie
• Fähigkeit zur Kommunikation mit internen und externen Teammitgliedern
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, enge Beziehungen aufzubauen
• gutes Zuhörvermögen und hohe Detailgenauigkeit
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Plattformen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten für die eigene Arbeitsbelastung zu setzen
• Fähigkeit, SLAs und KPIs zu verstehen und einzuhalten