Page Carrières par Manatal :
Conditions générales et politique de confidentialité

Le présent document régit votre utilisation des fonctionnalités de candidature à un emploi et des portails candidats fournis par Manatal © (« Manatal », « nous » ou « notre »), collectivement dénommés les « Services CareersPage ». Ces Services CareersPage vous permettent de postuler à des offres d'emploi sur les pages Carrières de nos clients (les « Clients ») et vous offrent la possibilité d'accéder à votre profil de candidat et à l'historique de vos candidatures, de les gérer et de les mettre à jour.

En utilisant les services CareersPage, vous acceptez les présentes conditions générales et reconnaissez que vos informations personnelles seront traitées conformément à notre politique de confidentialité.

1. Notre rôle et votre vie privée

Les services CareersPage fournissent la technologie qui permet aux clients d'héberger des pages carrières et de gérer les candidatures via les services CareersPage.

• Rôles en matière de données : chaque client avec lequel vous interagissez (en postulant ou en vous inscrivant sur son portail) agit en tant que responsable indépendant du traitement des données pour les informations auxquelles il accède. CareersPage Services agit en tant que sous-traitant, fournissant l'infrastructure nécessaire pour faciliter ces interactions.
• Profil candidat unifié : lorsque vous créez un compte ou soumettez une candidature via les services CareersPage, un profil est généré afin de centraliser vos informations professionnelles. Afin de garantir la cohérence des données dans toutes vos interactions, ce profil est automatiquement synchronisé et partagé avec tous les clients dont vous avez déjà utilisé les services CareersPage ou auxquels vous postulerez à l'avenir en utilisant la même adresse e-mail. Ce processus garantit que toute mise à jour apportée à votre profil sur un portail est immédiatement répercutée dans tous vos historiques de candidature actifs et profils de candidat associés à votre adresse e-mail au sein de l'écosystème CareersPage Services.
• Politique de confidentialité :La collecte, l'utilisation et la divulgation de vos informations personnelles sont régies par notre Politique de confidentialité. En utilisant les Services CareersPage, vous acceptez que vos données soient traitées conformément à cette Politique.
• Politiques des clients : étant donné que le client contrôle les données de votre candidature, nous vous recommandons également de consulter la politique de confidentialité spécifique de l'entreprise à laquelle vous postulez, si elle est disponible.

2. Admissibilité au service

Les services CareersPage ne sont pas destinés à être utilisés par des personnes âgées de moins de 18 ans. En utilisant les services CareersPage, vous déclarez que vous remplissez cette condition. Si la législation locale exige que vous soyez plus âgé pour que nous puissions traiter vos informations, vous ne pouvez pas utiliser les services CareersPage à moins de remplir cette condition d'âge.

3. Conditions d'utilisation

Vous acceptez de fournir des informations exactes et de respecter toutes les lois. Vous acceptez de ne pas:

• Faire une fausse déclaration sur votre identité ou utiliser le compte d'une autre personne ;
• Contourner les fonctionnalités de sécurité, les contrôles d'accès ou les limites d'utilisation des services CareersPage ;
• Utilisez les services CareersPage pour développer un produit compétitif ;
• Procéder à une ingénierie inverse ou tenter de dériver le code source des Services CareersPage ;
• Louer, céder, vendre ou monétiser les Services CareersPage ou les données associées ;
• Utiliser des moyens automatisés (robots, araignées, etc.) pour accéder aux services CareersPage.

4. Authentification et sécurité

Pour accéder à l'historique de vos candidatures ou à votre profil de candidat dans les services CareersPage, nous utilisons un « lien magique » sécurisé envoyé à votre adresse e-mail. Aucun mot de passe permanent n'est stocké par CareersPage Services pour ces services CareersPage. Vous êtes responsable du maintien de la sécurité de votre propre compte e-mail.

5. Disponibilité et limites

Nous pouvons modifier, suspendre ou interrompre les services CareersPage à tout moment. Les services CareersPage n'ont aucune obligation de stocker ou de conserver vos informations, sauf si la loi l'exige ou si cela est indiqué dans notre politique de confidentialité. Nous nous réservons le droit de restreindre ou de résilier votre accès si vous enfreignez le présent accord, si vous utilisez les services CareersPage de manière abusive, ou pour toute autre raison ou sans raison particulière.

6. Licence relative à votre contenu

Vous accordez à CareersPage Services une licence non exclusive, mondiale, transférable et sous-licenciable pour utiliser, copier et traiter tout le contenu que vous soumettez (tel que la transmission de votre candidature au client).

Vous reconnaissez et acceptez également que lorsque vous mettez à jour vos informations ou soumettez une nouvelle candidature, ces mises à jour seront répercutées dans votre profil pour tous les clients avec lesquels vous avez déjà postulé ou vous êtes inscrit sur le portail dans le cadre des services CareersPage.

7. Vos droits, suppression et portabilité

Comme indiqué dans notre Politique de confidentialité, vous disposez de droits concernant vos données traitées par les Services CareersPage.

• Données relatives à la candidature : pour supprimer une candidature spécifique, vous devez contacter directement le client.
• Suppression du profil unifié : pour supprimer le profil unifié associé à votre adresse e-mail sur l'ensemble des services CareersPage, veuillez nous contacter via notre page Contactez-nous.
• Portabilité des données : pour recevoir une copie des données contenues dans votre profil unifié, veuillez nous contacter via notre page Contactez-nous.

8. Clause de non-responsabilité et limitation de responsabilité

Base « tel quel » : les services CareersPage sont fournis « tels quels », sans garantie d'aucune sorte, y compris en matière d'exactitude ou d'adéquation à un usage particulier.
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Nonobstant toute autre disposition du présent accord, Manatal est dégagé de toute responsabilité pour toute réclamation découlant de l'utilisation des services CareersPage. Manatal ne peut en aucun cas être tenu responsable d'un montant quelconque, quelle que soit la nature de la réclamation.

9. Droit applicable

Le présent accord et votre utilisation des services CareersPage sont régis par les lois de Singapour. Tout litige sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux de Singapour.

10. Contactez-nous

Pour obtenir de l'aide, fermer votre accès au portail CareersPage Services ou pour toute question d'ordre juridique, veuillez nous contacter via notre page Contactez-nous.

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