Introduction

Introduction

Monster un site Web mondial dédié à l'emploi qui met en relation les demandeurs d'emploi avec un large éventail d'opportunités professionnelles dans divers secteurs. Il fonctionne comme une plateforme où les employeurs peuvent publier des offres d'emploi et où les candidats peuvent rechercher des postes pertinents, télécharger leur CV et postuler directement. En tant qu'entité tierce, Monster le processus de recherche d'emploi et de recrutement tant pour les particuliers que pour les organisations.

Caractéristiques principales

Monster un ensemble complet de fonctionnalités conçues pour rationaliser le processus de recrutement pour les employeurs et les demandeurs d'emploi. En tant que site d'emploi organique, ses fonctionnalités sont axées sur la mise en relation efficace des talents et des opportunités.

  • Diffusion et distribution à grande échelle des offres d'emploi : les employeurs peuvent publier leurs offres d'emploi sur la plateforme Monster, qui les diffuse ensuite sur son site Web, son application mobile et un vaste réseau de sites partenaires, notamment des médias d'information locaux et nationaux. Cette stratégie de diffusion à grande échelle garantit une visibilité maximale des offres d'emploi auprès d'un public diversifié de candidats potentiels.
  • Base de données complète de CV et fonctionnalités de recherche : Monster une vaste base de données consultable comprenant des millions de CV de candidats. Les recruteurs peuvent utiliser des filtres de recherche avancés et des outils de mise en correspondance basés sur l'intelligence artificielle pour identifier et filtrer avec précision les candidats qualifiés en fonction de critères spécifiques tels que les compétences, la localisation et le niveau d'expérience, ce qui facilite la recherche proactive.
  • Engagement et gestion des candidats : la plateforme fournit des outils pour gérer le processus de recrutement, notamment des tableaux de bord permettant de suivre les performances des offres d'emploi et les candidatures reçues. Elle facilite également la communication directe avec les candidats potentiels grâce à des fonctionnalités telles que la messagerie directe et les campagnes par e-mail, ce qui permet un engagement efficace des candidats.

Intégration Monster

Manatal s'intègre à Monster permettant aux utilisateurs de publier directement leurs offres d'emploi sur la plateforme sans frais. Cette intégration tire parti Monster rôle prépondérant Monster en tant que source mondiale d'emplois et d'opportunités de carrière, mettant en relation les employeurs avec un vivier de talents diversifié. Toutes les candidatures générées à partir de ces publications sont ensuite automatiquement redirigées vers la plateforme Manatal, ce qui rationalise l'ensemble du processus de gestion des candidats.

Cas d'utilisation

Monster de Manatal et Monster offre plusieurs applications pratiques pour les recruteurs et les équipes chargées du recrutement.

  • Distribution fluide des offres d'emploi : les recruteurs peuvent publier des offres d'emploi directement depuis Manatal sur la vaste plateforme mondiale Monster, touchant ainsi instantanément un vivier de candidats vaste et diversifié.
  • Afflux automatisé de candidats : les candidatures soumises via Monster automatiquement collectées et centralisées dans Manatal, ce qui élimine la saisie manuelle des données et garantit que toutes les informations relatives aux candidats sont regroupées dans un seul système.
  • Approvisionnement rentable : tirez parti du vaste réseau Monster pour trouver des candidats sans encourir de frais supplémentaires pour les offres d'emploi publiées via Manatal.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau IRM, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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