Arbeitnow

Arbeitnow est un site d'emploi haut de gamme spécialisé qui met en relation les employeurs et les talents internationaux qualifiés. La plateforme se concentre principalement sur les postes anglophones en Allemagne et sur l'ensemble du marché européen, en mettant l'accent sur les opportunités de travail à distance, hybrides et à 4 jours par semaine. Elle constitue une ressource stratégique pour les professionnels du recrutement qui souhaitent attirer un vivier de candidats diversifié, en particulier ceux qui ont besoin d'un parrainage pour obtenir un visa ou d'une aide à la relocalisation.

Caractéristiques principales

Arbeitnow propose des fonctionnalités spécifiques conçues pour rationaliser le processus de recrutement des employeurs à la recherche de talents internationaux.

• La plateforme s'intègre à divers systèmes de suivi des candidats (ATS), ce qui permet aux employeurs de simplifier la publication des offres d'emploi et de gérer plus efficacement les candidatures dans le cadre de leurs processus de recrutement existants.
• Il simplifie le processus de publication des offres d'emploi, permettant aux entreprises de publier rapidement leurs postes vacants et d'attirer des candidats pertinents.
• Les demandeurs d'emploi bénéficient d'options de filtrage avancées qui leur permettent de rechercher spécifiquement des postes offrant un parrainage pour l'obtention d'un visa, une aide à la relocalisation, une semaine de travail de 4 jours et des informations transparentes sur les salaires, ce qui améliore le processus de mise en relation avec les employeurs.

Intégration de l'ATS Arbeitnow

L'intégration avec Manatal permet aux utilisateurs de publier des offres d'emploi sur Arbeitnow directement depuis leur tableau de bord ATS. Les offres partagées via cette intégration bénéficient d'une visibilité accrue. Elles sont présentées dans une newsletter hebdomadaire et mises en évidence en jaune en haut des résultats de recherche d'Arbeitnow pendant toute la durée de publication. Cela garantit une exposition maximale aux candidats intéressés par un emploi en Allemagne ou par des postes à distance liés à cette région.

Cas d'utilisation

• Recrutement de professionnels internationaux : cette intégration est idéale pour les recruteurs qui cherchent à pourvoir des postes anglophones avec des candidats issus du marché mondial. Elle est particulièrement efficace pour les postes qui fournissent le soutien juridique et logistique nécessaire pour s'installer en Europe.
• Commercialisation de modèles de travail flexibles : pour les organisations qui offrent des avantages non traditionnels tels que la semaine de travail de 4 jours ou la flexibilité totale du télétravail, les emplacements très visibles de la plateforme permettent à ces postes de se démarquer auprès des talents qui recherchent spécifiquement des conditions de travail modernes.
• Recrutement en toute transparence : lorsqu'un poste nécessite des informations claires et transparentes, telles que les conditions de déménagement ou les fourchettes salariales définies, les recruteurs utilisent cette intégration pour entrer en contact avec des candidats qui s'appuient sur les filtres spécialisés d'Arbeitnow pour trouver des offres d'emploi fiables et détaillées.