Cadremploi

Cadremploi est un site d'emploi français de premier plan spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants. Il sert de canal stratégique permettant aux organisations d'entrer en contact avec un vivier de professionnels seniors spécialisés. La plateforme offre des outils complets pour publier des offres d'emploi et rechercher des profils de candidats hautement qualifiés.

Caractéristiques principales

En tant que plateforme de recrutement spécialisée, Cadremploi propose des outils spécialement adaptés au marché des cadres supérieurs :

• Recherche de candidats cadres : les recruteurs ont accès à une vaste base de données de CV (CVthèque). Cela leur permet de rechercher de manière proactive des profils de cadres, ce qui permet souvent aux équipes d'identifier des talents qualifiés avant même que le poste vacant ne soit publié.
• Portée stratégique sur le marché : la plateforme garantit une grande visibilité aux offres d'emploi. Les annonces restent généralement actives pendant 4 semaines et sont diffusées dans diverses publications partenaires du réseau du groupe Figaro afin de maximiser leur visibilité.
• Gestion efficace du recrutement : l'interface est conçue pour optimiser les processus de recrutement, en fournissant des outils permettant de gérer les candidatures et d'interagir avec les professionnels chevronnés grâce à des alertes automatisées et des notifications aux candidats.

Intégration Cadremploi ATS

L'intégration entre Manatal et Cadremploi permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi directement depuis leur ATS vers le site d'emploi. Pour publier des offres situées en France, le contenu doit être rédigé en français. Le corps du texte de chaque offre d'emploi est limité à 2 500 caractères. Chaque offre doit inclure une fourchette de salaire minimum et maximum afin de respecter les normes de la plateforme.

Cas d'utilisation

• Cibler les talents seniors sur le marché français : les organisations peuvent concentrer leurs efforts sur un public dédié aux cadres supérieurs. En centralisant le processus dans Manatal, les recruteurs peuvent rapidement envoyer les offres d'emploi au vivier de managers et de cadres supérieurs le plus pertinent de France.
• Garantir la conformité et la cohérence des données : l'intégration applique les critères spécifiques de Cadremploi, tels que la transparence salariale et les limites de caractères, directement dans l'interface Manatal. Cela permet d'éviter les erreurs et de garantir que chaque offre d'emploi répond aux normes requises dans le secteur du recrutement en France.
• Optimisation de la visibilité pour les postes clés : les équipes peuvent tirer parti du cycle de visibilité de 28 jours de Cadremploi et de son réseau de syndication sans quitter leur logiciel de recrutement principal. Cela permet de maintenir un flux constant de candidatures de haute qualité pour les postes spécialisés ou de haut niveau.