Codilité

Codility est une plateforme en ligne conçue pour évaluer les compétences techniques. Elle propose des tests de codage et des entretiens techniques afin d'évaluer les capacités de programmation des candidats à des fins de recrutement. Les entreprises utilisent Codility pour rationaliser leur processus de recrutement et prendre des décisions fondées sur des données concernant les talents techniques.

Caractéristiques principales

Codility fournit un cadre solide pour les évaluations techniques, axé sur une évaluation objective et complète des compétences en programmation.

• Évaluations automatisées des compétences : la plateforme propose une bibliothèque variée de défis de codage prédéfinis dans différents langages de programmation et domaines techniques. Ces évaluations peuvent être personnalisées pour correspondre à des exigences professionnelles spécifiques, avec une évaluation automatique des codes soumis en termes d'exactitude, de performance et de respect des meilleures pratiques.
• Entretiens collaboratifs en temps réel : pour les interactions en direct, Codility met à disposition un environnement de codage en ligne où les candidats et les recruteurs peuvent collaborer sur des problèmes de codage. Cette fonctionnalité prend en charge la programmation en binôme et le tableau blanc, ce qui permet de mieux comprendre l'approche du candidat en matière de résolution de problèmes et ses compétences en communication.
• Analyse approfondie des performances : les évaluations comprennent des rapports et des analyses détaillés qui fournissent des informations sur les performances des candidats, en mettant en évidence leurs points forts et les domaines à améliorer. Le système intègre également un système performant de détection du plagiat et permet d'examiner le processus de codage d'un candidat, garantissant ainsi l'intégrité et l'objectivité des évaluations.

Intégration Codility ATS

L'intégration avec Manatal permet aux utilisateurs de gérer les évaluations techniques directement dans le système ATS Manatal. Les évaluations de compétences spécifiques à un poste proposées par Codility, telles que CodeCheck, peuvent être envoyées aux candidats à partir du pipeline d'emplois Manatal. Une fois terminées, les notes d'évaluation sont automatiquement renseignées et visibles dans le profil du candidat dans Manatal. Cela permet d'avoir une vue centralisée des données des candidats et de rationaliser le processus d'examen des résultats des évaluations techniques.

Cas d'utilisation

L'intégration de Manatal et Codility améliore les processus de recrutement technique en offrant des capacités d'évaluation et d'appréciation transparentes.

• Sélection automatisée des compétences : les recruteurs peuvent envoyer les évaluations automatisées des compétences de Codility, telles que CodeCheck, directement depuis le pipeline d'emplois de Manatal afin de présélectionner efficacement les candidats techniques.
• Données centralisées sur les performances des candidats : une fois le test terminé, les scores des candidats et les analyses détaillées de leurs performances fournies par Codility sont automatiquement centralisés dans leurs profils Manatal respectifs afin de permettre une évaluation complète.
• Entretiens techniques simplifiés : l'intégration permet de mener des entretiens techniques en temps réel à l'aide de l'environnement CodeLive de Codility, ce qui permet une évaluation plus approfondie des compétences en matière de résolution de problèmes et de communication directement dans le cadre du processus de recrutement de Manatal.