CoRecruit (anciennement Quil)

Introduction

CoRecruit (anciennement Quil) est une plateforme de prise de notes alimentée par l'IA, spécialement conçue pour les agences de recrutement et les entreprises qui embauchent. Cet outil complet automatise la documentation des présélections et des entretiens sur tous les canaux.

Caractéristiques principales

CoRecruit (anciennement Quil) optimise le processus de recrutement grâce à plusieurs fonctionnalités essentielles :

• Documentation des entretiens alimentée par l'IA: la plateforme capture automatiquement des notes structurées à partir de diverses interactions entre les recruteurs et les candidats, notamment les entretiens téléphoniques, vidéo et en personne. Cela garantit l'enregistrement automatique d'informations détaillées, ce qui permet aux recruteurs de rester pleinement engagés auprès des candidats et de constituer une base de données plus riche et plus précise.
• Intégration automatisée à l'ATS et normalisation des données: il s'intègre de manière transparente aux systèmes de suivi des candidats, mettant automatiquement à jour les dossiers des candidats avec les notes d'entretien et les changements de statut. Cela transforme les données brutes issues des conversations en informations normalisées et consultables dans l'ATS, améliorant considérablement la capacité à exploiter les viviers de candidats existants pour de futurs postes et renforçant les capacités de sourcing interne.
• Livrables rapides générés par l'IA: CoRecruit (anciennement Quil) génère en quelques instants des dossiers de candidature professionnels et personnalisés, ainsi que des documents de suivi pour les clients, directement à partir des notes d'entretien. Cela réduit considérablement le temps administratif généralement consacré à la préparation de ces documents, ce qui permet aux recruteurs de consacrer plus de temps à la recherche active de nouveaux talents et d'accélérer la présentation de candidats qualifiés aux responsables du recrutement.

Intégration de CoRecruit (anciennement Quil) et Manatal ATS

Manatal s'intègre à CoRecruit (anciennement Quil) pour tirer parti de ses capacités de prise de notes basées sur l'IA, rationalisant ainsi le processus de recrutement et mettant instantanément à jour les champs candidats dans Manatal. Cette fonctionnalité améliore la précision des données et réduit la charge administrative, permettant aux recruteurs de consacrer plus de temps à l'engagement des candidats et à d'autres activités à forte valeur ajoutée plutôt qu'à la saisie manuelle de notes.

Cas d'utilisation

L'intégration de Manatal à CoRecruit (anciennement Quil) offre plusieurs cas d'utilisation clés qui améliorent l'efficacité du recrutement et la gestion des candidats.

• Documentation automatisée des entretiens: l'intégration garantit que les notes détaillées et structurées issues de toutes les interactions avec les candidats, y compris les entretiens téléphoniques, vidéo et en personne, sont automatiquement saisies par CoRecruit (anciennement Quil), puis mises à jour de manière transparente dans les profils des candidats Manatal, éliminant ainsi la saisie manuelle des données.
• Meilleure utilisation des données relatives aux candidats: en transformant les données brutes issues des conversations en informations standardisées et consultables directement dans Manatal, l'intégration améliore considérablement la capacité à exploiter les viviers de candidats existants pour de futurs postes et renforce les capacités de sourcing interne.
• Soumission rapide des candidatures: les livrables générés par l'IA de CoRecruit (anciennement Quil), tels que les soumissions de candidatures professionnelles et les documents de suivi des clients, sont créés directement à partir des notes d'entretien et accessibles dans Manatal, ce qui réduit considérablement le temps administratif et accélère la présentation des candidats qualifiés aux responsables du recrutement.