Glassdoor

Glassdoor est une plateforme d'informations sur l'emploi qui fonctionne à la fois comme un site d'offres d'emploi et un site d'évaluation des employeurs. Elle regroupe les commentaires anonymisés d'employés actuels et anciens, notamment leurs points de vue sur la culture d'entreprise, les références en matière de rémunération et leurs expériences en matière de recrutement et d'entretien. Pour les employeurs et les équipes de recrutement, Glassdoor sert de canal externe qui influence l'image de marque de l'employeur, la perception des candidats et l'attraction des talents, tout en offrant une visibilité sur les données salariales au niveau du marché et le sentiment des candidats.

Caractéristiques principales

Glassdoor fonctionne comme un site d'offres d'emploi organique en intégrant l'image de marque de l'employeur et la transparence dans le processus de recrutement grâce à plusieurs fonctionnalités clés :

• Il permet aux employeurs de créer et de gérer des profils d'entreprise complets, leur permettant ainsi de mettre en avant leur culture d'entreprise, leurs valeurs et leurs avantages sociaux. Cela contribue à renforcer l'image de marque de l'employeur et à attirer des candidats en phase avec la philosophie de l'entreprise.
• La plateforme offre aux demandeurs d'emploi l'accès à une multitude de contenus générés par les utilisateurs, notamment des avis sur les entreprises, des données salariales et des expériences d'entretien. Ces informations privilégiées permettent aux candidats de prendre des décisions éclairées lorsqu'ils postulent à des emplois et évaluent des employeurs potentiels.
• Glassdoor favorise un environnement transparent en permettant aux employeurs de dialoguer directement avec les employés et les candidats grâce à des réponses aux avis. Cela démontre l'engagement d'une organisation envers son personnel et aide à gérer sa réputation publique, influençant ainsi la perception et la confiance des candidats.

Intégration Glassdoor ATS

Manatal s'intègre à Glassdoor en rationalisant le processus de publication des offres d'emploi via Indeed. Lorsque des offres d'emploi sont publiées via Manatal sur Indeed, elles sont ensuite mises en avant sur Glassdoor. Cette intégration centralise le flux de candidature, garantissant que toutes les candidatures provenant de Glassdoor sont automatiquement reçues directement dans Manatal, ce qui permet aux employeurs de gérer efficacement les candidats au sein d'une seule et même plateforme.

Cas d'utilisation

L'intégration de Manatal ATS à Glassdoor offre plusieurs applications pratiques pour optimiser les efforts de recrutement :

• Une plus grande visibilité des offres d'emploi : diffusez en toute transparence les offres d'emploi de Manatal, afin qu'elles soient publiées sur Glassdoor et que leur portée soit considérablement élargie à un vivier de candidats diversifié.
• Suivi centralisé des candidats : collectez et gérez automatiquement toutes les candidatures provenant des publications Glassdoor directement dans la plateforme Manatal, ce qui simplifie le flux de travail et la gestion des candidats.
• Engagement accru des candidats : entrez directement en contact avec un public de candidats qui utilise activement Glassdoor pour rechercher des informations sur les entreprises, les salaires et les perspectives d'emploi, en vous assurant que vos offres d'emploi sont visibles là où les candidats évaluent déjà les employeurs potentiels.