HiBob

HiBob est une plateforme RH (ressources humaines) basée sur le cloud, conçue pour rationaliser les opérations RH et améliorer l'expérience des employés dans les entreprises modernes. Elle offre une suite complète de fonctionnalités, notamment des fonctionnalités RH de base, la gestion de la paie, le suivi du temps et des présences, et la gestion des performances. La plateforme vise à centraliser les processus RH et à favoriser l'engagement des employés.

Caractéristiques principales

HiBob fonctionne comme un système complet de gestion des ressources humaines (HRMS) et propose des outils spécialisés pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés et éclairer les initiatives stratégiques en matière de talents.

• Recrutement stratégique et intégration: la plateforme intègre des solutions de recrutement stratégiques, notamment un système de suivi des candidats (ATS), des entretiens vidéo et l'automatisation de l'intégration. Cela facilite l'attraction, l'évaluation et l'intégration transparente de nouveaux talents, en rationalisant le processus de recrutement depuis le premier contact jusqu'au premier jour du nouvel employé.
• Gestion unifiée du cycle de vie des employés: en tant que SIRH centralisé, HiBob regroupe toutes les données relatives aux employés et toutes les fonctions RH, gérant ainsi l'ensemble du parcours des employés, du recrutement à la retraite. Ce système prend en charge les portails libre-service pour les employés, la gestion efficace des documents et les flux de travail automatisés, réduisant ainsi considérablement la charge administrative des équipes RH.
• Planification des effectifs basée sur les données: HiBob fournit des outils complets d'analyse et de reporting qui fournissent des informations en temps réel sur des indicateurs RH essentiels tels que les effectifs, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) et les taux de rétention. Ces informations permettent aux organisations de prendre des décisions éclairées et fondées sur des données pour la planification stratégique des effectifs et les efforts futurs d'acquisition de talents.

Intégration Manatal & HiBob

Manatal s'intègre à HiBob en facilitant le transfert direct des données des candidats depuis la plateforme Manatal vers HiBob. Une fois cette intégration activée par l'administrateur, tous les utilisateurs, quel que soit leur rôle (administrateur, responsable, consultant ou recruteur), peuvent envoyer des candidats vers HiBob en toute simplicité.

Cas d'utilisation

Cette intégration entre Manatal et HiBob prend en charge plusieurs cas d'utilisation clés, optimisant ainsi la transition entre l'acquisition de talents et la gestion complète des ressources humaines.

• Transition fluide des candidats: transférez efficacement les profils des candidats depuis Manatal vers HiBob, en rationalisant le passage du recrutement à l'intégration et aux autres processus RH.
• Données centralisées sur les employés: garantissez l'uniformité et l'exactitude des dossiers des nouveaux employés en remplissant automatiquement HiBob avec les informations sur les candidats gérées dans Manatal, ce qui réduit la saisie manuelle des données et les erreurs potentielles.
• Accélération des processus RH: donnez aux équipes RH et aux recruteurs les moyens d'accélérer l'ensemble du cycle de vie des employés, depuis la candidature initiale dans Manatal jusqu'à la gestion complète dans HiBob, en automatisant le flux de données entre les deux plateformes.