Jobagency.fr

Jobagency.fr est un site d'emploi français spécialisé dans les secteurs des médias, du numérique, de la communication et de l'édition. Ce produit comprend une offre d'emploi sur le site web, un placement en tête de liste et une publication croisée sur vo-rf.fr.

Caractéristiques principales

• Sourcing ciblé : donne accès à un public spécialisé composé de professionnels des secteurs français des médias et de la communication.
• Positionnement privilégié : les offres d'emploi sont mises en avant en haut des résultats de recherche sur Jobagency.fr afin de garantir un engagement maximal des candidats.
• Publication croisée automatisée : chaque publication diffusée via l'intégration est automatiquement distribuée sur vo-rf.fr, élargissant ainsi la portée sur plusieurs plateformes pertinentes sans effort supplémentaire.
• Optimisation localisée : la plateforme est spécialement adaptée au marché français, toutes les soumissions devant être rédigées en français afin de garantir la qualité et la pertinence des annonces.

Intégration ATS Jobagency.fr

Manatal ATS s'intègre parfaitement à Jobagency.fr pour automatiser le processus de recrutement. Les recruteurs peuvent publier des offres d'emploi directement depuis l'interface Manatal. Cette technologie garantit que toutes les offres d'emploi sont mises à jour en temps réel, apparaissent en tête des listes de Jobagency.fr et sont synchronisées sur les sites affiliés tels que vo-rf.fr.

Cas d'utilisation

• Simplifiez la publication multicanal : les recruteurs peuvent éliminer la saisie manuelle des données en transférant simultanément les offres d'emploi de Manatal vers Jobagency.fr et vo-rf.fr.
• Augmenter le nombre de candidatures pour les postes spécialisés : en tirant parti de leur visibilité en tête de liste, les agences peuvent générer davantage de trafic vers les postes vacants urgents ou difficiles à pourvoir dans le secteur des médias.
• Centralisez le recrutement sur le marché français : gérez l'ensemble du cycle de vie des candidats, de la publication initiale sur des sites spécialisés français au suivi final, au sein d'un système unique et unifié.
• Assurer la cohérence de la marque : maintenir une présence professionnelle sur le marché français du recrutement en gérant les contenus et les exigences localisés via un ATS centralisé.