Jobcase

Jobcase est une plateforme d'emploi basée sur les réseaux sociaux qui fonctionne comme un marché de l'emploi. Elle met en relation les demandeurs d'emploi avec des opportunités, des ressources professionnelles et une communauté solidaire. La plateforme vise à autonomiser les travailleurs grâce à un environnement communautaire favorisant la recherche d'emploi et l'évolution de carrière.

Caractéristiques principales

Jobcase fonctionne comme un site d'offres d'emploi organique en intégrant des fonctionnalités robustes conçues pour aider à la fois les demandeurs d'emploi et les employeurs :

• Engagement communautaire : la plateforme favorise un environnement social actif où les demandeurs d'emploi peuvent entrer en contact, partager des conseils et bénéficier du soutien de leurs pairs grâce à des forums communautaires, ce qui la distingue des sites d'emploi traditionnels.
• Marché de l'emploi complet : il propose un large éventail d'offres d'emploi pour différents types de contrats, notamment des postes rémunérés à l'heure, à temps partiel et à temps plein, ainsi que des outils tels que des conseils personnalisés en matière de carrière, une aide à la rédaction de CV et des avis sur les entreprises.
• Marché spécialisé : Jobcase s'adresse principalement à la main-d'œuvre américaine, en mettant particulièrement l'accent sur les travailleurs horaires et les personnes sans diplôme universitaire. Il propose des solutions ciblées pour attirer des candidats dans des segments de marché diversifiés et souvent difficiles à pourvoir.

Intégration Jobcase ATS

Manatal s'intègre à Jobcase en permettant aux organisations de rationaliser leurs processus de recrutement. Cette intégration permet aux utilisateurs de publier des offres d'emploi de manière organique sur Jobcase et de recevoir les candidatures directement sur la plateforme Manatal, garantissant ainsi un processus de recrutement cohérent et efficace.

Cas d'utilisation

L'intégration de Manatal ATS à Jobcase offre plusieurs avantages stratégiques aux organisations qui cherchent à améliorer leurs efforts de recrutement.

• Cibler des viviers de talents spécialisés : les recruteurs peuvent atteindre efficacement le public principal de Jobcase, qui comprend les travailleurs horaires et les personnes sans diplôme universitaire, afin de répondre à des besoins spécifiques en matière de recrutement au sein de ces segments cruciaux.
• Élargissement de la portée des candidats : les organisations bénéficient d'un accès direct au vaste réseau de Jobcase, qui compte plus de 120 millions de membres inscrits et plus de 20 millions de visiteurs uniques par mois, ce qui élargit considérablement leurs capacités de recherche de candidats à travers les États-Unis.
• Optimisation du recrutement pour différents types d'emploi : l'intégration facilite la gestion efficace des offres d'emploi et des candidatures pour un large éventail de types d'emploi, y compris les postes horaires, à temps partiel et à temps plein, en tirant parti du marché de l'emploi complet de Jobcase.