Jobindex

Jobindex est le premier site d'offres d'emploi au Danemark. Il offre un aperçu complet des postes vacants et donne accès à une vaste base de données contenant plus de 100 000 CV. Il sert de partenaire de recrutement complet pour les entreprises, en proposant des solutions pour attirer à la fois les candidats actifs et passifs. Les professionnels du recrutement peuvent tirer parti de ses fonctionnalités pour effectuer des recherches et des sélections efficaces, renforcer l'image de marque de l'employeur et rationaliser les processus de candidature.

Caractéristiques principales

Jobindex fonctionne comme un site d'emploi haut de gamme en proposant des fonctionnalités avancées qui vont au-delà des simples offres d'emploi afin d'aider les entreprises dans leurs efforts de recrutement :

• Services de recrutement spécialisés: la plateforme met à disposition des consultants en recrutement spécialisés dans divers secteurs, notamment l'informatique, l'ingénierie et la gestion. Ces consultants effectuent des recherches actives dans des bases de données exhaustives, notamment des viviers de candidats exclusifs et des réseaux professionnels externes tels que LinkedIn, et fournissent une assistance experte pour identifier et approcher des candidats actifs et passifs.
• Système de candidature QuickApply: QuickApply est un système de candidature intégré et gratuit qui offre aux candidats une expérience fluide et adaptée aux appareils mobiles. Pour les employeurs, il s'agit d'un système sécurisé qui permet de gérer les candidatures, de collaborer avec les équipes de recrutement, d'utiliser des outils d'évaluation intuitifs et de tirer parti de modèles d'e-mails personnalisables afin de garantir un parcours professionnel aux candidats tout en respectant le RGPD.
• Renforcement de l'image de marque de l'employeur grâce aux profils d'entreprise: les entreprises peuvent créer des profils d'entreprise complets afin de présenter leur culture et leurs valeurs. Ces profils permettent aux demandeurs d'emploi d'accéder aux évaluations et aux commentaires des employés, leur offrant ainsi des informations précieuses sur la satisfaction au travail et les conditions de travail. Cette fonctionnalité aide les entreprises à renforcer leur image de marque en tant qu'employeur et à attirer des candidats en adéquation avec leur environnement organisationnel.

Intégration Jobindex ATS

Manatal s'intègre à Jobindex en rationalisant la publication des offres d'emploi directement sur la plateforme, ce qui améliore la portée du recrutement d'une organisation sur le marché danois. Cette intégration permet aux entreprises de tirer parti de la fonction de recherche complète de Jobindex, qui regroupe les annonces de nombreux autres sites d'offres d'emploi et d'entreprises. Les utilisateurs de Manatal peuvent également bénéficier de la fonctionnalité de profil publicitaire de Jobindex, qui garantit que leurs offres d'emploi sont mises en évidence. Grâce à cette connexion, les offres d'emploi sont également distribuées automatiquement via le système Job Agent de Jobindex, atteignant ainsi les candidats pertinents directement dans leur boîte de réception, parmi une base de plus de 300 000 utilisateurs ayant configuré des alertes emploi.

Cas d'utilisation

L'intégration de l'ATS de Manatal à Jobindex permet aux équipes de recrutement d'optimiser leurs stratégies d'embauche sur le marché danois grâce à plusieurs applications clés :

• Distribution efficace des offres d'emploi : les recruteurs peuvent publier des offres d'emploi directement depuis Manatal vers Jobindex, ce qui simplifie le processus de publication des postes sur le premier site d'emploi du Danemark.
• Élargissement de la portée des candidats : l'intégration étend la portée du recrutement sur le marché danois, en tirant parti des listes agrégées de Jobindex et de son système Job Agent pour entrer en contact avec un vaste vivier de candidats actifs et passifs.
• Visibilité accrue des offres d'emploi : les entreprises peuvent s'assurer que leurs offres d'emploi bénéficient d'un emplacement privilégié grâce à la fonctionnalité d'annonce de profil de Jobindex et touchent plus de 300 000 personnes abonnées aux alertes emploi.