Jobma

Jobma est une plateforme d'entretien et d'évaluation vidéo basée sur l'intelligence artificielle. Elle fournit des outils permettant d'évaluer les candidats à travers différents formats, notamment des entretiens vidéo unidirectionnels et en direct, ainsi que des évaluations basées sur le codage et d'autres compétences. La plateforme vise à rationaliser le processus de recrutement en proposant des fonctionnalités telles que la notation et la surveillance automatisées.

Caractéristiques principales

Jobma est une plateforme d'évaluation polyvalente qui offre toute une gamme de fonctionnalités conçues pour fournir des évaluations complètes des candidats :

• Formats d'évaluation variés: au-delà des entretiens vidéo et des défis de codage, la plateforme prend en charge les questions écrites, audio et à choix multiples, permettant ainsi aux organisations de personnaliser leurs kits d'entretien et de mener des validations de compétences multidimensionnelles. Elle donne également accès à une bibliothèque de kits d'évaluation prêts à l'emploi pour évaluer diverses compétences.
• Perspectives et équité basées sur l'IA: les capacités de l'IA de Jobma s'étendent à l'analyse des réponses des candidats afin d'obtenir des perspectives prédictives sur leurs performances futures et leur adéquation culturelle. Cette technologie aide à personnaliser les questions d'évaluation et est utilisée pour détecter et atténuer les biais dans la conception des évaluations et les processus de notation.
• Accessibilité mondiale et intégration système: la plateforme fonctionne dans un environnement multilingue et adapté aux appareils mobiles, soutenant les efforts de recrutement dans plus de 50 pays et 16 langues. Elle s'intègre de manière transparente aux principaux systèmes de suivi des candidats (ATS) et aux plateformes CRM afin de rationaliser le processus de recrutement au sein des écosystèmes RH existants.

Intégration Jobma ATS

Manatal s'intègre à Jobma en permettant aux utilisateurs de rationaliser leur processus de recrutement grâce à un accès direct à la solution d'entretien vidéo basée sur le cloud de Jobma. Jobma, qui accompagne les leaders du secteur depuis plus de cinq ans, s'attache à améliorer la productivité et la flexibilité des équipes, ainsi que l'expérience des candidats, en surmontant les obstacles liés au temps et à la distance. Cette intégration permet aux utilisateurs de Manatal d'envoyer des invitations à des entretiens vidéo aux candidats directement à partir du pipeline de recrutement. Une fois l'entretien terminé, les données relatives aux performances des candidats sont accessibles dans leur profil Manatal, ce qui facilite la prise de décisions plus éclairées et plus efficaces.

Cas d'utilisation

L'intégration entre Manatal et Jobma offre plusieurs cas d'utilisation clés pour optimiser le processus de recrutement :

• Workflows simplifiés pour les entretiens vidéo: les recruteurs peuvent gérer et mener efficacement des entretiens vidéo, y compris des formats unidirectionnels et en direct, directement dans leur pipeline de recrutement Manatal.
• Données centralisées sur les performances des candidats: les données relatives aux performances issues des entretiens vidéo et des évaluations de compétences de Jobma sont automatiquement mises à jour et accessibles dans les profils des candidats sur Manatal, ce qui permet une évaluation complète et une prise de décision éclairée.
• Gestion directe des invitations à des entretiens: les utilisateurs peuvent envoyer des invitations à des entretiens vidéo aux candidats directement depuis leur pipeline d'emplois Manatal, ce qui améliore la rapidité et la coordination du processus de sélection.