Jobs.ac.uk

Jobs.ac.uk est un site d'emploi international de premier plan spécialisé dans les carrières dans les domaines universitaire, de la recherche, des sciences et des services professionnels universitaires. La plateforme propose deux niveaux de publicité principaux :

• Annonce standard : une publication économique comprenant jusqu'à 550 mots et un logo basique.
• Annonce améliorée : une option premium comprenant un nombre illimité de mots, une case bleue mise en évidence dans les résultats de recherche pour augmenter la visibilité, des logos supplémentaires, du contenu vidéo complémentaire et l'ajout de documents supplémentaires (informations complémentaires).

Caractéristiques principales

• Réserve de talents hautement qualifiés : la plateforme touche un public mondial de spécialistes ; 95 % des demandeurs d'emploi sont titulaires d'un diplôme, d'une maîtrise ou d'un doctorat.
• Solutions de branding sur mesure : au-delà des annonces standard, les employeurs peuvent utiliser des annonces « améliorées » ou des mini-sites de campagne personnalisés pour mettre en avant leur culture et leurs valeurs organisationnelles.
• Indexation experte : chaque annonce est traitée et indexée manuellement par une équipe dédiée chez Jobs.ac.uk afin de garantir une pertinence et une portée maximales lors des recherches.
• Outils spécifiques au secteur : le site propose des solutions de recrutement et des fonctionnalités de suivi des candidats spécialement adaptées aux besoins particuliers des établissements d'enseignement supérieur et de recherche.

Intégration de Jobs.ac.uk ATS avec Manatal

Cette intégration permet aux utilisateurs de Manatal de publier des offres d'emploi directement sur Jobs.ac.uk sans quitter leur tableau de bord ATS. Grâce à la fonctionnalité « Mes propres contrats », les organisations peuvent utiliser leurs crédits Jobs.ac.uk existants pour leurs publications Manatal.

Cas d'utilisation

La synergie entre Manatal et Jobs.ac.uk est particulièrement efficace pour :

• Recrutement dans l'enseignement supérieur : les universités peuvent gérer divers postes, des assistants de recherche aux professeurs, au sein d'un seul et même flux de travail, tout en touchant un public universitaire ciblé.
• Optimisation budgétaire : l'intégration « Mes propres contrats » garantit une utilisation efficace des budgets de recrutement en centralisant le déploiement des crédits publicitaires préachetés.
• Recrutement mondial ciblé : les employeurs à la recherche d'une expertise pointue dans les domaines scientifiques et professionnels peuvent tirer parti de la présence internationale massive de Jobs.ac.uk pour attirer des talents que les sites d'emploi généralistes passent souvent à côté.