APEC

L'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) est une organisation française et un site d'emploi spécialisé dédié au recrutement de cadres, de dirigeants et de jeunes diplômés titulaires d'un diplôme de haut niveau (équivalent à un master ou supérieur). Soutenue par les partenaires sociaux, elle joue un rôle essentiel sur le marché du travail français en mettant en relation des professionnels qualifiés avec des opportunités de carrière adaptées et en fournissant des conseils d'experts en matière d'orientation professionnelle.

Caractéristiques principales

• Services complets pour les demandeurs d'emploi: l'APEC propose une large gamme de services gratuits, notamment un accompagnement personnalisé, des ateliers d'évaluation des compétences et des événements de réseautage afin d'aider les professionnels dans leur développement de carrière.
• Réserve de talents hautement qualifiés: les entreprises ont accès à une réserve de candidats hautement qualifiés, ainsi qu'à des services de conseil sur les tendances en matière de recrutement et les références salariales pour les postes de direction.
• Expertise spécialisée: son approche ciblée fait d'APEC une ressource indispensable tant pour les professionnels de haut niveau que pour les recruteurs en France.

Intégration APEC avec Manatal ATS

Manatal s'intègre à l'APEC grâce à la fonctionnalité « Mes propres contrats », qui permet aux utilisateurs de publier facilement des offres d'emploi sur l'APEC en utilisant leurs contrats de publication d'offres d'emploi existants. Cette intégration rationalise le processus de diffusion des offres d'emploi et améliore l'accès à des candidats de grande qualité sur le marché français.

Cas d'utilisation

• Recrutement ciblé de cadres: les entreprises peuvent publier des offres d'emploi directement sur la plateforme APEC, touchant ainsi un vivier spécifique de candidats qualifiés, notamment des cadres, des dirigeants et des jeunes diplômés hautement qualifiés en France.
• Répartition efficace des emplois: la fonctionnalité « Mes propres contrats » permet une répartition rapide et transparente des offres d'emploi vers l'APEC en tirant parti des contrats préexistants.
• Accès à des candidats de qualité: les recruteurs ont directement accès à un vivier de talents de haut niveau, ce qui leur permet de pourvoir efficacement des postes de direction avec des professionnels qualifiés grâce à l'APEC.