Ausbildung.de

Ausbildung.de est une autre plateforme majeure en langue allemande spécialisée dans la formation professionnelle et l'apprentissage (Ausbildung). Elle est spécialement conçue pour guider les jeunes, principalement les élèves et les jeunes diplômés, dans leur recherche d'un apprentissage ou d'un programme d'études en alternance adapté. Le ton et le contenu de la plateforme sont adaptés pour être accessibles et attrayants pour ce jeune public.

Caractéristiques principales

• Ausbildung.de gère une base de données complète répertoriant les offres d'apprentissage et de formation en alternance dans de nombreux secteurs et régions d'Allemagne. Les utilisateurs peuvent effectuer des recherches par profession et par lieu.
• La plateforme propose des outils d'orientation tels qu'un « Berufscheck » (bilan de carrière) et un chatbot (« Abby ») pour aider les individus à identifier les parcours professionnels qui correspondent à leurs intérêts et à leurs points forts.
• Pour les employeurs, Ausbildung.de propose des services permettant de publier des offres d'emploi dans le domaine de l'apprentissage ou des études en alternance et d'atteindre de jeunes candidats. Selon leur site web, plus de 4 500 entreprises utilisent déjà Ausbildung.de pour recruter des apprentis.

Intégration d'Ausbildung.de avec Manatal ATS

Manatal prend en charge l'intégration avec Ausbildung.de via sa fonctionnalité « Mes propres contrats ». Cela permet aux organisations qui ont déjà un contrat avec Ausbildung.de de publier des offres d'apprentissage ou d'études en alternance directement depuis l'ATS de Manatal, ce qui simplifie le processus de diffusion des offres d'emploi.

Cas d'utilisation

• Les utilisateurs de Manatal peuvent tirer parti des accords existants avec Ausbildung.de pour cibler le public pertinent (les jeunes à la recherche d'une Ausbildung), sans avoir à naviguer manuellement sur plusieurs plateformes de publication.
• Les recruteurs qui utilisent Manatal peuvent rationaliser leur flux de travail en publiant leurs offres directement sur Ausbildung.de via « Mes propres contrats », ce qui centralise la distribution des offres d'emploi et réduit les étapes manuelles.
• Cette intégration permet de maintenir la cohérence entre les différents canaux et peut améliorer l'efficacité du recrutement pour les apprentissages de niveau débutant ou les postes en alternance.