Bumeran

Bumeran est un site d'emploi en ligne de premier plan, très présent en Amérique latine. Il sert de plateforme de recrutement principale en Argentine, au Mexique, au Venezuela et au Pérou, et opère par l'intermédiaire de marques locales affiliées au Chili (Laborum), en Équateur (Multitrabajos) et au Panama (Konzerta). Reconnu pour sa large portée, Bumeran met en relation une vaste base de données de professionnels avec des milliers d'entreprises issues d'une grande variété de secteurs.

Caractéristiques principales

Bumeran propose une suite complète d'outils conçus pour rationaliser le recrutement pour les employeurs et mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les opportunités disponibles dans toute la région.

• Publication flexible des offres d'emploi : les entreprises peuvent publier leurs offres d'emploi en utilisant différentes options, notamment des annonces gratuites et payantes. Les options payantes permettent souvent d'améliorer l'image de marque de l'employeur, par exemple en affichant le logo de l'entreprise dans les offres d'emploi afin d'attirer les meilleurs talents.
• Accès à la base de données des candidats : les employeurs ont accès à une vaste base de données de CV professionnels, avec des filtres avancés pour rechercher des candidats qualifiés par secteur, expérience et lieu.
• Gestion des candidats : la plateforme fournit des outils performants pour gérer les candidats, favorisant une interaction directe et efficace entre les employeurs et les candidats potentiels.

Intégration Bumeran ATS

Manatal s'intègre parfaitement à Bumeran grâce à la fonctionnalité « Mes propres contrats ». Cette fonctionnalité permet aux utilisateurs de connecter leurs comptes Bumeran existants à Manatal.

Cas d'utilisation

L'intégration entre Manatal et Bumeran offre des avantages stratégiques aux organisations qui souhaitent optimiser leur recrutement en Amérique latine :

• Distribution efficace des offres d'emploi : les recruteurs peuvent publier des offres d'emploi directement depuis Manatal vers Bumeran, en tirant parti des accords existants pour cibler des candidats dans plusieurs pays sans changer de plateforme.
• Gestion centralisée : l'intégration permet aux utilisateurs de superviser les postes vacants régionaux à partir d'un tableau de bord unique, ce qui simplifie la gestion des opportunités sur l'ensemble du marché latino-américain.
• Portée maximisée : grâce à la fonctionnalité « Mes propres contrats », les organisations peuvent tirer pleinement parti de leurs accords de publication d'offres d'emploi sur Bumeran afin d'atteindre un plus large éventail de professionnels.