CareerJunction

CareerJunction est l'un des principaux sites d'emploi et plateformes de recrutement en ligne d'Afrique du Sud, créé en 1997. Depuis sa création, il est devenu une plateforme de confiance qui met en relation les demandeurs d'emploi avec les meilleurs employeurs du pays. La plateforme propose un large éventail d'offres d'emploi dans tous les secteurs, notamment les technologies de l'information (TI), la finance, l'ingénierie, la vente et le marketing, et s'adresse aux professionnels à toutes les étapes de leur carrière.

Caractéristiques principales

• CareerJunction offre aux employeurs des outils complets pour la gestion directe du recrutement, leur permettant de publier des offres d'emploi et d'exploiter une base de données consultable contenant des millions de CV. Il fournit également une interface de carrière personnalisée qui fonctionne comme un système simplifié de suivi des candidats (ATS), permettant aux entreprises de constituer et de gérer efficacement leur propre vivier de candidats.
• La plateforme garantit une large portée auprès des candidats sur le marché de l'emploi sud-africain, en rendant les offres d'emploi visibles pour un grand nombre de demandeurs d'emploi actifs et en diffusant les opportunités grâce à des alertes emploi automatisées afin de générer un flux important de candidats pour les postes vacants proposés directement par les employeurs.
• Entièrement axé sur le marché sud-africain, CareerJunction fournit des informations précieuses sur le marché du travail et des données comparatives sur les salaires. Ces informations aident les employeurs et les agences de recrutement à élaborer des stratégies d'attraction et de fidélisation des talents basées sur des données et adaptées à leurs besoins spécifiques en matière d'embauche.

Intégration de CareerJunction ATS avec Manatal

Manatal facilite la publication fluide d'offres d'emploi sur CareerJunction. Cette intégration utilise la fonctionnalité « Mes propres contrats » de Manatal, qui permet aux entreprises de tirer parti de leurs accords préexistants et payants avec CareerJunction pour publier des offres d'emploi directement depuis le système ATS de Manatal.

Cas d'utilisation

L'intégration de Manatal à CareerJunction offre plusieurs avantages stratégiques aux recruteurs et aux employeurs opérant sur le marché sud-africain :

• Publication simplifiée des offres d'emploi : les employeurs peuvent publier efficacement leurs offres d'emploi directement depuis la plateforme Manatal vers CareerJunction, en tirant parti de leurs contrats existants pour des opérations plus rapides et plus fluides.
• Élargissement de la portée des candidats en Afrique du Sud : les entreprises peuvent considérablement élargir leur recherche de talents en diffusant instantanément leurs offres d'emploi à un vaste réseau de demandeurs d'emploi actifs dans tous les secteurs du marché sud-africain spécialisé.
• Processus de recrutement centralisé : l'intégration regroupe les offres d'emploi, gère le flux initial de candidatures et assure le suivi des candidats pour les postes en Afrique du Sud dans le système ATS Manatal, améliorant ainsi l'efficacité et l'organisation globales du processus de recrutement.