Charityjob.co.uk

CharityJob est le site d'emploi le plus fréquenté et le plus important du Royaume-Uni, dédié exclusivement au secteur à but non lucratif. Il met en relation des professionnels avec des opportunités dans des organisations caritatives, des entreprises sociales, des ONG et des organismes du secteur public. La plateforme répertorie un large éventail de postes dans le secteur tertiaire, notamment dans les domaines de la collecte de fonds, du marketing, de l'administration, des soins et du leadership.

Caractéristiques principales

• Secteur d'activité spécifique : CharityJob est une plateforme spécialisée dans les secteurs caritatif, à but non lucratif et bénévole au Royaume-Uni, qui aide les organisations à entrer en contact avec des candidats à la recherche d'un emploi valorisant dans ces domaines.
• Système gratuit de suivi des candidats (ATS) : CharityJob Recruiter est un ATS gratuit conçu pour rationaliser le processus de recrutement. Ses principales fonctionnalités comprennent le suivi des candidats, les questions de présélection et les rapports sur la diversité. Il propose également des outils de recrutement anonymes afin de réduire les préjugés en masquant les informations personnelles lors de la présélection initiale.
• Facilitation du recrutement : CharityJob agit uniquement en tant que facilitateur pour les offres d'emploi et les candidatures. Il n'intervient pas dans les contrats ou accords d'emploi conclus directement entre les candidats et les organismes recruteurs.

Intégration de Charityjob.co.uk et Manatal ATS

Manatal s'intègre à CharityJob grâce à sa fonctionnalité « Mes propres contrats ». Cette fonctionnalité permet aux organisations de tirer parti de leurs contrats d'affichage d'offres d'emploi existants avec CharityJob pour publier des annonces directement depuis la plateforme Manatal.

Cas d'utilisation

• Accès à des talents motivés par la mission : alors que les sites d'emploi généraux attirent un grand nombre de candidats, CharityJob attire spécifiquement des candidats motivés par l'impact social. Les organisations peuvent ainsi s'assurer que leurs viviers sont remplis de personnes qui correspondent à leur mission et à leurs valeurs, et pas seulement de personnes possédant les compétences requises.
• Gestion unifiée des candidats : au lieu de gérer les candidatures sur différentes plateformes, cette intégration centralise les candidatures entrantes. Les candidats qui postulent via CharityJob sont automatiquement enregistrés et importés dans la base de données de Manatal. Cela permet aux recruteurs d'utiliser immédiatement les outils d'IA de Manatal pour noter, filtrer et enrichir les profils sans avoir à saisir manuellement les données ou à passer d'un onglet à l'autre.
• Constitution d'un vivier de talents spécialisés : pour les organisations qui recrutent fréquemment dans le secteur tertiaire, cette intégration permet de constituer un atout à long terme. Tous les candidats provenant de CharityJob, même ceux qui n'ont pas été retenus pour le poste actuel, sont conservés dans la base de données consultable de Manatal. Cela permet de créer un vivier de candidats préqualifiés et expérimentés dans le secteur, prêts à être recrutés pour de futurs postes vacants.