Duunitori

Duunitori est l'un des principaux moteurs de recherche d'emploi et plateformes médiatiques consacrés à la carrière en Finlande. Son nom, qui signifie « marché de l'emploi », reflète son statut de plaque tournante centrale pour les opportunités d'emploi dans tous les secteurs et toutes les régions de Finlande. La plateforme s'adresse à un large public, des étudiants à la recherche de stages aux professionnels expérimentés à la recherche de postes de direction. Duunitori se distingue en tant qu'agrégateur d'offres d'emploi complet et source riche en contenu consacré à la carrière. Au-delà des offres d'emploi, Duunitori sert de ressource professionnelle, produisant des articles, des guides et des vidéos sur des sujets tels que le bien-être au travail, les tendances salariales et les conseils en matière de recrutement.

Caractéristiques principales

• Plateforme de publication directe : les employeurs peuvent publier et gérer leurs offres d'emploi directement sur Duunitori, ce qui leur permet de mener des campagnes de recrutement autonomes et agiles.
• Marketing de recrutement et image de marque de l'employeur : la plateforme offre des services performants pour améliorer la visibilité des employeurs, notamment l'élaboration d'une stratégie de marque et des outils spécialisés pour rationaliser le processus de recrutement.
• Large portée : en tant que plus grand site d'offres d'emploi privé de Finlande, Duunitori détient une part de marché importante. Sa portée s'étend également à l'international et à l'ensemble de la région nordique grâce à des alliances stratégiques et à sa marque sœur, Jobbland.

Intégration Duunitori ATS

L'intégration entre Manatal et Duunitori permet aux organisations de rationaliser leurs opérations de recrutement. En tirant parti de la fonctionnalité « Mes propres contrats » de Manatal, les entreprises peuvent connecter leurs accords d'affichage d'offres d'emploi Duunitori existants directement au système de suivi des candidats (ATS).

Cas d'utilisation

• Gestion centralisée du vivier de talents : cette intégration élimine le besoin d'exporter manuellement les candidats depuis Duunitori et de les importer dans un système externe. Les candidatures sont directement transférées vers Manatal, ce qui permet une analyse immédiate, une notation par IA et un enrichissement des profils. Cela garantit que les candidats du marché finlandais sont instantanément visibles et comparables aux candidats provenant d'autres canaux internationaux.
• Accès sécurisé et évolutif aux contrats : pour les grandes équipes de recrutement, le partage des identifiants de connexion aux comptes principaux crée des risques pour la sécurité et des goulots d'étranglement logistiques. L'intégration permet aux administrateurs de configurer le contrat Duunitori une seule fois dans Manatal. Les recruteurs peuvent ensuite publier des offres d'emploi en utilisant l'accord d'entreprise sans avoir besoin d'un accès individuel au compte principal Duunitori, ce qui permet de maintenir la sécurité tout en démocratisant l'accès aux offres d'emploi premium.
• Analyse du retour sur investissement basée sur les données : en gérant les publications Duunitori dans Manatal, les entreprises peuvent suivre des indicateurs de performance tels que le délai de recrutement et la qualité des sources directement dans leur suite d'analyse ATS. Cela permet aux responsables RH de mesurer avec précision le retour sur investissement (ROI) de leurs dépenses sur le marché finlandais et d'ajuster leurs stratégies en fonction de données complexes.