Joblift

Joblift est un moteur de recherche d'emploi et une plateforme de métarecherche de premier plan à l'échelle mondiale, très présent en Europe et en Amérique. En regroupant des millions d'offres provenant de sites d'emploi partenaires et de sites de recrutement d'entreprises, Joblift utilise une technologie de pointe pour offrir une expérience plus claire et plus pertinente que les agrégateurs traditionnels. La plateforme s'attache à éliminer les « offres fantômes » et les publications expirées afin de garantir un processus de recherche transparent et efficace pour les demandeurs d'emploi.

Caractéristiques principales

• Recrutement basé sur la performance : Joblift utilise une approche du recrutement axée sur la performance. Il conçoit des campagnes marketing sur mesure sur différents canaux afin d'attirer des candidats de haut niveau, avec une expertise particulière dans les secteurs des cols bleus et des cols gris.
• Appariement basé sur l'IA : la plateforme utilise l'apprentissage automatique et des algorithmes de mégadonnées pour analyser les descriptions de poste et les données des candidats. Cela garantit une adéquation optimale entre les offres d'emploi et les candidats, permettant aux recruteurs d'entrer rapidement en contact avec des talents qualifiés.
• Portée internationale : actuellement présent sur les principaux marchés, notamment aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en France et aux Pays-Bas, Joblift sert de plateforme complète pour les offres d'emploi. Il offre une intégration transparente aux entreprises, en leur fournissant des candidatures pertinentes pour soutenir leurs efforts de recrutement direct.
• Déduplication des offres : afin de maintenir la qualité de la plateforme, Joblift utilise une technologie permettant de dédupliquer les offres et de classer les emplois par catégorie, réduisant ainsi le bruit et la frustration des utilisateurs lors de leurs recherches.

Intégration Joblift & Manatal ATS

L'intégration entre Manatal et Joblift permet aux recruteurs de gérer l'ensemble de leur processus de recrutement à partir d'une seule interface. En connectant ces plateformes, les utilisateurs peuvent publier des offres d'emploi directement sur le réseau mondial de Joblift. L'une des fonctionnalités phares de cette intégration est « Mes propres contrats ». Elle permet aux entreprises de relier leurs accords de publication d'offres d'emploi ou leurs contrats prépayés existants avec Joblift directement à leur compte Manatal.

Cas d'utilisation

Le partenariat entre Manatal et Joblift rationalise plusieurs aspects essentiels du cycle de recrutement :

• Distribution efficace des offres d'emploi : les recruteurs peuvent publier des annonces depuis Manatal vers Joblift en un seul clic, touchant ainsi instantanément un public international diversifié.
• Optimisation des contrats : grâce à la fonctionnalité « Mes propres contrats », les entreprises peuvent utiliser leurs conditions négociées et leurs crédits Joblift existants, en centralisant la facturation et le suivi de l'utilisation au sein de l'ATS.
• Recherche améliorée de candidats : les utilisateurs bénéficient du système de mise en correspondance basé sur l'IA et du marketing axé sur la performance de Joblift, qui garantissent que les candidatures soumises à Manatal sont hautement qualifiées et pertinentes pour le poste.
• Gestion centralisée : en tant que « source unique de vérité », l'intégration permet aux équipes de suivre les candidats et de gérer les offres d'emploi dans plusieurs régions et sur plusieurs plateformes à partir d'un seul tableau de bord.