Jobstairs

Jobstairs est une bourse d'emploi allemande spécialisée qui met directement en relation des candidats hautement qualifiés avec des entreprises établies. Elle permet aux organisations de publier leurs propres offres de contrats et postes permanents directement auprès d'un vivier de talents ciblé. La plateforme utilise une technologie de mise en correspondance basée sur l'IA et offre une intégration directe afin d'améliorer l'efficacité et la qualité des processus de recrutement.

Caractéristiques principales

• Publication directe des contrats : Jobstairs permet aux organisations de publier directement leurs offres d'emploi permanentes et leurs contrats à durée déterminée, les mettant ainsi en relation avec un vivier ciblé de professionnels hautement qualifiés en Allemagne.
• Correspondance basée sur l'IA : la plateforme intègre une technologie de correspondance basée sur l'IA afin d'aligner précisément les profils des candidats avec les exigences des postes, optimisant ainsi l'efficacité et la qualité du processus de recrutement.
• Spécialisé dans le marché allemand : Jobstairs s'adresse spécifiquement au marché allemand et se concentre sur la mise en relation d'entreprises établies avec des talents de haut niveau pour des postes spécialisés.

Intégration Jobstairs ATS

Manatal s'intègre à Jobstairs en facilitant la publication fluide d'offres d'emploi directement sur la plateforme. Grâce à la fonctionnalité « Mes propres contrats » de Manatal, les organisations peuvent utiliser leurs contrats de publication d'offres d'emploi existants avec Jobstairs pour atteindre un vivier de talents hautement qualifiés.

Cas d'utilisation

L'intégration de Manatal ATS avec Jobstairs offre plusieurs avantages stratégiques aux organisations qui cherchent à améliorer leurs efforts de recrutement.

• Cibler les professionnels allemands hautement qualifiés : les entreprises peuvent publier efficacement leurs offres d'emploi directement sur une plateforme spécialisée, qui leur permet d'entrer en contact avec un vivier de talents triés sur le volet sur le marché allemand.
• Accéder à des opportunités d'emploi directes : les recruteurs peuvent utiliser le modèle unique « par les employeurs, pour les employeurs » de Jobstairs afin d'attirer des candidats qui recherchent spécifiquement des opportunités directes auprès de grandes entreprises allemandes telles que Daimler, Siemens et Bosch.