Jobvector.de

Jobvector est un site d'emploi allemand de premier plan spécialisé dans les secteurs STEM hautement qualifiés, notamment l'ingénierie, l'informatique, la médecine et les sciences naturelles. Depuis plus de 20 ans, la plateforme s'est imposée comme un leader de niche, mettant en relation les meilleurs talents avec les grandes industries telles que l'industrie pharmaceutique, l'automobile, les technologies médicales et la R&D. La plateforme offre une expérience de recherche très ciblée. Les candidats peuvent affiner leur recherche à l'aide de filtres correspondant à des compétences techniques, des domaines de recherche et des disciplines d'ingénierie spécifiques. Afin de réduire davantage l'écart entre les talents et les employeurs, Jobvector organise des salons de l'emploi virtuels et physiques (Career Days) spécialement conçus pour ces groupes professionnels.

Caractéristiques principales

En tant que plateforme de recrutement spécialisée, Jobvector propose plusieurs outils visant à rationaliser le processus d'embauche dans le secteur allemand des STEM :

• Marché ciblé : exclusivement axé sur les professionnels de l'ingénierie, de l'informatique, de la médecine et des sciences naturelles, garantissant aux employeurs d'accéder à un vivier de candidats pertinents et de grande qualité.
• Jobvector Direct Apply : cette fonctionnalité simplifie le processus de candidature en permettant aux candidats de postuler en un seul clic. Les candidatures sont transférées directement dans le système de suivi des candidats (ATS) de l'employeur ou envoyées par e-mail, ce qui réduit les taux d'abandon jusqu'à 71 %, selon les données de Jobvector.
• Image de marque et visibilité de l'employeur : les entreprises peuvent utiliser des profils premium, des concepts d'image de marque de l'employeur et des « offres d'emploi intelligentes » basées sur l'IA pour accroître leur visibilité et attirer des talents spécialisés.
• Réseau universitaire et de recherche : Jobvector entretient des partenariats avec plus de 200 universités et instituts de recherche, ce qui lui permet d'atteindre les étudiants et les diplômés en début de carrière.

Intégration Jobvector.de & Manatal ATS

Manatal s'intègre à Jobvector.de grâce à sa fonctionnalité « Mes propres contrats ». Cela permet aux recruteurs de connecter leurs comptes Jobvector existants directement à l'ATS Manatal. En saisissant leurs identifiants Jobvector (généralement un identifiant d'entreprise/une clé API) dans Manatal, les utilisateurs peuvent publier des offres d'emploi sur Jobvector sans quitter la plateforme. Cette intégration garantit que toutes les offres d'emploi et les candidatures reçues sont gérées à partir d'un seul et même endroit centralisé.

Cas d'utilisation

L'intégration offre plusieurs avantages pour la gestion du recrutement spécialisé :

• Publication fluide : publiez directement sur Jobvector.de des offres d'emploi spécialisées dans les domaines de l'ingénierie, de l'informatique ou des sciences afin d'atteindre efficacement un public allemand localisé.
• Investissement maximisé : les entreprises peuvent utiliser leurs crédits d'offres d'emploi préachetés ou leurs contrats Jobvector existants via l'interface Manatal.
• Recrutement STEM centralisé : gérez l'ensemble du cycle de recrutement, de la publication des offres à la suivi des candidats, au sein de Manatal, ce qui vous évite d'avoir à passer d'une plateforme à l'autre et améliore l'efficacité du flux de travail.