Meteojob est un site d'emploi généraliste de premier plan en France et une marque phare du groupe CleverConnect. Depuis sa création, la plateforme se distingue par son utilisation innovante des technologies de recrutement afin de rapprocher les talents et les employeurs. Au service de tous les secteurs et de tous les niveaux d'expérience, Meteojob est devenu l'un des sites de recrutement les plus visités du marché français.
Caractéristiques principales
- Fondation de l'entreprise : Meteojob a été fondée en 2007 (lancement officiel en 2009 par Marko Vujasinovic) et fait partie du groupe CleverConnect.
- Technologie de mise en correspondance : l'affirmation concernant « l'analyse sémantique » est exacte. Meteojob est un pionnier en France dans l'utilisation de l'IA pour mettre en correspondance les candidats en fonction de leurs compétences et du contexte plutôt que sur la base de mots-clés.
- Taille de la base de données : Meteojob héberge environ 250 000 offres d'emploi et une base de données de CV contenant plus de 6 millions de profils, confirmant ainsi son statut de site d'emploi majeur en France.
Intégration ATS Meteojob.com
Manatal s'intègre à Meteojob.com en permettant la publication directe d'offres d'emploi grâce à sa fonctionnalité « Mes contrats ». En tant que site d'emploi généraliste leader en France, Meteojob.com met en relation les demandeurs d'emploi avec des opportunités dans divers secteurs. Cette intégration permet aux recruteurs de tirer parti de leurs contrats de publication d'offres d'emploi existants avec Meteojob directement depuis Manatal, en publiant de manière transparente les offres d'emploi et en acheminant efficacement les candidats qualifiés vers leur système de suivi des candidatures.
Cas d'utilisation
- Distribution unifiée des offres d'emploi : touchez un large public français en diffusant vos offres d'emploi sur Meteojob.com sans quitter votre environnement ATS.
- Recherche automatisée de candidats : tirez parti de la correspondance sémantique de Meteojob pour attirer des talents de haut niveau, qui sont ensuite automatiquement importés dans Manatal pour une sélection immédiate.
- Optimisation du flux de travail : réduisez les frais administratifs en automatisant le processus de publication et de saisie des données, ce qui permet aux équipes de recrutement de se concentrer sur les entretiens et l'évaluation des talents.