Moj Posao

MojPosao (littéralement « Mon emploi ») est le premier portail d'emploi en Croatie et occupe une position dominante sur le marché du recrutement en ligne du pays depuis sa création en 2000. Membre du groupe Alma Career, il sert de passerelle essentielle entre les employeurs et les demandeurs d'emploi, hébergeant la grande majorité des offres d'emploi dans tous les secteurs et toutes les régions de Croatie.

Caractéristiques principales

MojPosao propose une suite complète d'outils conçus pour aider les organisations à optimiser leur efficacité en matière de recrutement et de gestion des candidats :

• Offres d'emploi et sourcing : les employeurs peuvent publier des offres d'emploi et gérer les candidatures via une interface intuitive. La plateforme donne également accès à la plus grande base de données de CV de Croatie, qui contient plus de 400 000 profils de candidats pour un recrutement proactif.
• Leader du marché régional : avec près de 90 % du trafic de recrutement en ligne en Croatie, MojPosao permet aux entreprises, des start-ups aux multinationales, d'atteindre un large public de demandeurs d'emploi actifs et passifs.
• Solutions de recrutement avancées : au-delà des offres d'emploi standard, la plateforme propose des campagnes de promotion de l'image de marque des employeurs, des actions promotionnelles sur les réseaux sociaux et des services spécialisés de marketing numérique. Elle prend également en charge l'intégration d'API pour les entreprises qui ont besoin d'automatiser la diffusion des offres d'emploi et la synchronisation des candidatures.

Intégration Moj Posao ATS

L'intégration entre Manatal ATS et MojPosao est facilitée grâce à la fonctionnalité « Mes propres contrats ». Celle-ci permet aux recruteurs d'exploiter leurs contrats de service MojPosao existants directement dans l'environnement Manatal.

Cas d'utilisation

• Distribution centralisée : publiez en toute simplicité les offres d'emploi de Manatal à MojPosao, sans avoir à saisir manuellement les données sur plusieurs plateformes.
• Élargissement de la recherche de talents : accédez immédiatement à un réseau de plus d'un million de visiteurs mensuels, garantissant une visibilité maximale pour les offres d'emploi dans toute la Croatie.
• Optimisation du recrutement régional : rationalisez l'ensemble du cycle de recrutement, de la publication des offres à l'embauche, à partir d'un tableau de bord unique, afin d'accélérer le processus de recrutement régional.