Banque nationale de vacances

Nationale Vacaturebank (Banque nationale de l'emploi) est un site d'emploi généraliste de premier plan aux Pays-Bas, reconnu comme une ressource essentielle pour les professionnels néerlandais. Depuis sa création en 2000, il s'est développé pour servir un public diversifié, allant des candidats débutants aux experts de haut niveau dans tous les principaux secteurs d'activité. En tant que marque clé du groupe DPG Media, la plateforme tire parti de sa large portée médiatique pour mettre en relation les talents et les opportunités à l'échelle nationale.

Caractéristiques principales

Nationale Vacaturebank se concentre exclusivement sur le marché du travail néerlandais, mettant l'accent sur les liens locaux grâce à son initiative stratégique : « Votre nouvel emploi est toujours à proximité. »

• Vaste vivier de talents : les recruteurs ont accès à une base de données de CV contenant plus d'un million de profils de candidats, ce qui leur permet de rechercher activement des talents au-delà des candidatures standard.
• Recherche centrée sur l'utilisateur : les demandeurs d'emploi peuvent utiliser des filtres avancés, notamment le poste, le secteur d'activité, le niveau d'études (MBO, HBO, WO) et le lieu, pour trouver des offres d'emploi pertinentes.
• Connectivité améliorée : la plateforme comprend des fonctionnalités adaptées aux appareils mobiles, telles que des applications « en un clic », des alertes automatiques de postes vacants et une fonction de carte interactive permettant de localiser rapidement les postes à pourvoir à proximité.

Intégration Nationale Vacaturebank & Manatal ATS

L'intégration entre Manatal et Nationale Vacaturebank rationalise le processus de recrutement grâce à la fonctionnalité « My Own Contract ». Celle-ci permet aux organisations de publier des offres d'emploi sur Nationale Vacaturebank en un seul clic, en tirant parti des accords et contrats de publication existants.

Cas d'utilisation

L'intégration entre Manatal et Nationale Vacaturebank offre plusieurs applications pratiques aux employeurs qui cherchent à optimiser leurs efforts de recrutement aux Pays-Bas.

• Distribution simplifiée des offres d'emploi : réduisez les tâches administratives en synchronisant instantanément les offres d'emploi sur les deux plateformes.
• Recrutement ciblé aux Pays-Bas : touchez efficacement la main-d'œuvre locale en tirant parti de l'ancrage profond de la plateforme sur les marchés régionaux néerlandais.
• Efficacité pour le recrutement à grande échelle : les recruteurs peuvent gérer des campagnes à grande échelle sur l'ensemble du réseau DPG Media tout en conservant les données des candidats organisées dans le système centralisé de Manatal.