Naukri

Naukri est une plateforme d'emploi en ligne de premier plan en Inde, créée en 1997, qui met en relation les demandeurs d'emploi avec les employeurs de divers secteurs et industries, principalement en Inde et au Moyen-Orient. Elle fonctionne comme un intermédiaire tiers, offrant des services complets pour la publication d'offres d'emploi et la recherche de candidats. Les employeurs utilisent la plateforme pour trouver des talents pour un large éventail de postes, y compris ceux relevant de contrats existants.

Caractéristiques principales

Naukri propose une suite complète d'outils conçus pour rationaliser le processus de recrutement pour les employeurs :

• Offres d'emploi personnalisables : les employeurs peuvent publier divers postes vacants, y compris des postes contractuels, avec la possibilité d'ajouter des questions de présélection et de gérer les offres via un tableau de bord dédié. La plateforme prend en charge les annonces telles que « Offres d'emploi urgentes », « Petites annonces », « Stages » et « Offres d'emploi privées ».
• Recherche approfondie de candidats : l'accès à la base de données complète de CV de Naukri, Resdex, permet aux recruteurs de rechercher de manière proactive des talents à l'aide de filtres avancés et de la logique booléenne afin d'identifier les candidats appropriés dans divers secteurs et types d'emploi. Cela est particulièrement utile pour rechercher des talents en Inde et au Moyen-Orient.
• Suivi et mise en correspondance intégrés des candidats : la plateforme intègre un score de pertinence basé sur l'IA afin de mettre en correspondance les candidats avec les exigences du poste, en les classant en fonction de leur adéquation. Les recruteurs peuvent gérer efficacement le processus de recrutement grâce à des fonctionnalités telles que des systèmes de commentaires intelligents, des mises à jour du statut des candidats et des outils de communication centralisée et de planification des entretiens.

Intégration Manatal & Naukri

Manatal s'intègre à Naukri en permettant la publication transparente d'offres d'emploi directement depuis Manatal vers Naukri. Cette intégration tire parti de la fonctionnalité « Mes propres contrats » de Manatal, qui permet aux organisations d'utiliser leurs accords existants avec Naukri en matière de publication d'offres d'emploi. Cela facilite la publication efficace des postes vacants et donne accès à la vaste base de données d'offres d'emploi de Naukri, ce qui rationalise le processus de recrutement.

Cas d'utilisation

L'intégration entre Manatal et Naukri facilite plusieurs cas d'utilisation clés pour les recruteurs et les organisations :

• Publication directe d'offres d'emploi : les organisations peuvent publier en toute simplicité des offres d'emploi directement depuis Manatal vers Naukri, en tirant parti de leurs « contrats propres » existants afin d'atteindre efficacement un large vivier de demandeurs d'emploi.
• Recherche ciblée de candidats : grâce à l'intégration, les recruteurs peuvent utiliser la vaste base de données de CV de Naukri, Resdex, pour rechercher et identifier de manière proactive les talents appropriés, en particulier pour des postes en Inde et au Moyen-Orient.
• Workflows de recrutement rationalisés : l'intégration centralise les activités de recrutement, permettant aux utilisateurs de gérer les offres d'emploi, de suivre les candidats et de faciliter la communication depuis Manatal tout en bénéficiant de la large portée et des capacités de mise en correspondance des candidats de Naukri.