Tyomarkkinatori.fi

Työmarkkinatori (Job Market Square) est le portail officiel des services publics de l'emploi en Finlande. Géré par le centre KEHA du gouvernement, il sert de plateforme numérique principale pour les demandeurs d'emploi et les employeurs au sein de l'écosystème des services publics de l'emploi (TE), succédant à l'ancien site mol.fi.

Caractéristiques principales

Työmarkkinatori fournit des outils et des conseils essentiels pour aider les employeurs et les candidats à s'y retrouver sur le marché du travail finlandais, en mettant particulièrement l'accent sur la conformité réglementaire :

• Conseils pour les contrats de travail : la plateforme fournit des instructions détaillées pour la rédaction des contrats de travail. Cela comprend la définition des tâches, de la rémunération et des horaires de travail pour les contrats à durée déterminée et indéterminée.
• Conformité juridique et réglementaire : elle garantit que les utilisateurs respectent la législation finlandaise du travail et les conventions collectives en clarifiant les droits et obligations des deux parties, contribuant ainsi au maintien des normes juridiques dans toutes les relations de travail.
• Gestion centralisée des ressources : Työmarkkinatori sert de centre de connaissances, aidant les employeurs à gérer les contrats et aidant les demandeurs d'emploi à comprendre leurs protections contractuelles tout au long du processus de recrutement.

Intégration Tyomarkkinatori.fi & Manatal ATS

Manatal s'intègre à Työmarkkinatori, permettant ainsi aux organisations de publier des offres d'emploi directement sur le portail national finlandais. Grâce à la fonctionnalité « Mes propres contrats » de Manatal, les utilisateurs peuvent utiliser leurs contrats de service existants avec Työmarkkinatori pour automatiser le processus de recrutement.

Cas d'utilisation

L'intégration entre Manatal et Työmarkkinatori offre plusieurs avantages aux organisations qui recrutent en Finlande :

• Distribution efficace des offres d'emploi : les employeurs peuvent publier des offres d'emploi depuis Manatal vers Työmarkkinatori en un seul clic, ce qui réduit la saisie manuelle de données et les frais administratifs.
• Accès à un vivier national de talents : les organisations peuvent exploiter une base de données complète et vérifiée par le gouvernement regroupant des candidats finlandais, élargissant ainsi considérablement leur champ de recrutement.
• Continuité du flux de travail : les entreprises peuvent tirer parti de leurs accords existants en matière d'offres d'emploi grâce à la fonctionnalité « Mes propres contrats », qui garantit la continuité des processus de recrutement établis tout en utilisant un ATS moderne.