Introduction

Zyntern est une plateforme professionnelle destinée aux étudiants et aux jeunes diplômés, principalement active en Europe centrale et orientale, avec une forte présence en Hongrie. Elle sert de passerelle entre les jeunes talents émergents et les entreprises à la recherche de stagiaires, d'apprentis et de candidats débutants. La plateforme est conçue pour être conviviale pour les jeunes, avec une interface moderne et des fonctionnalités adaptées à ceux qui débutent leur carrière. Elle permet aux étudiants de créer des profils, de rechercher des opportunités pertinentes et d'entrer en contact avec des employeurs à la recherche de jeunes talents. Zyntern s'associe souvent à des universités et à des organisations étudiantes pour développer sa communauté, ce qui en fait une ressource essentielle pour lancer une carrière dans ses régions cibles.

Caractéristiques principales

Zyntern.com propose des outils spécialisés aux entreprises à la recherche de jeunes talents en début de carrière :

  • La plateforme permet aux employeurs de publier des offres d'emploi spécifiques pour des stages, des emplois étudiants, des postes bénévoles et des postes de débutants. Les entreprises peuvent créer un profil d'image de marque, accompagné d'images et de vidéos, afin d'attirer des candidats issus de leur population cible : les étudiants et les jeunes diplômés.
  • L'une des principales fonctionnalités est le système intégré de gestion des candidatures, qui fournit des outils permettant une sélection efficace, des notifications en temps réel concernant les nouveaux candidats et des options de commentaires en un clic. Ce système permet aux entreprises de gérer le processus de recrutement directement sur Zyntern.com ou de rediriger les candidats vers leurs propres pages carrières externes, tout en conservant le contrôle sur leur flux de travail de recrutement.
  • Au-delà des offres d'emploi, Zyntern.com propose des services visant à élargir la portée des candidats, notamment des notifications ciblées pour les demandeurs d'emploi concernés et des options de campagne sur les réseaux sociaux. D'autres offres, telles qu'une option de recrutement complète (Zyntern Shortlist) et une aide à l'organisation d'événements de recrutement, aident également les entreprises à trouver les candidats adéquats.

Intégration de Zyntern.com et Manatal ATS

Manatal s'intègre à Zyntern.com grâce à sa fonctionnalité « Mes propres contrats », qui permet aux utilisateurs de publier facilement des offres d'emploi en utilisant leurs accords de publication d'offres d'emploi existants avec la plateforme. Cette intégration permet aux utilisateurs de Manatal de tirer parti de l'audience spécialisée de Zyntern, composée d'étudiants et de jeunes diplômés, dans toute l'Europe centrale et orientale, en particulier en Hongrie.

Cas d'utilisation

  • Recrutement ciblé en début de carrière : publiez des offres de stage, de programme de formation et de poste de débutant directement depuis Manatal afin d'atteindre le public dédié de Zyntern, composé d'étudiants et de jeunes diplômés qui recherchent activement leur première opportunité professionnelle.
  • Gestion simplifiée des contrats : centralisez tous les accords de publication d'offres d'emploi au sein de la plateforme Manatal, ce qui vous évite d'avoir à gérer séparément plusieurs contrats avec des sites d'emploi et réduit les frais administratifs.
  • Processus de candidature flexible : choisissez entre gérer les candidats via le système intégré de Zyntern ou les rediriger vers vos pages Carrières alimentées par Manatal, ce qui vous permet de conserver votre processus de recrutement préféré tout en élargissant votre champ de recherche de candidats.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau IRM, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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