Myjob.ch

Myjob.ch est un site d'emploi régional de premier plan géré par CH Media, qui sert de lien essentiel entre les employeurs et les talents dans toute la Suisse alémanique. La plateforme est spécialisée dans les grands pôles économiques de Berne, Bâle et Zurich, et propose une approche de recrutement localisée qui garantit que les offres d'emploi atteignent un public pertinent et de qualité dans le nord-ouest et le centre de la Suisse.

Caractéristiques principales

Myjob.ch propose des outils spécialisés conçus pour améliorer l'expérience de recrutement tant pour les candidats que pour les responsables du recrutement :

• Outils de recherche géographique : les demandeurs d'emploi peuvent utiliser une fonction de recherche ajustable, basée sur une carte, pour trouver des postes vacants dans un rayon ou un groupe régional spécifique.
• Gestion automatisée des postes vacants : pour les employeurs abonnés, la plateforme prend en charge l'importation automatisée des postes vacants via des flux de données XML, garantissant ainsi la mise à jour en temps réel des offres d'emploi sur l'ensemble du réseau CH Media.
• Alertes personnalisées : les candidats peuvent configurer des abonnements personnalisés afin de recevoir des notifications immédiates lorsque de nouvelles offres d'emploi correspondant à leur expertise sont publiées.

Intégration de Myjob.ch ATS avec Manatal

L'intégration entre le système de suivi des candidats (ATS) Manatal et Myjob.ch permet aux recruteurs de gérer l'ensemble de leur stratégie de recrutement en Suisse à partir d'une seule interface. En connectant ces plateformes, les utilisateurs peuvent publier des offres d'emploi directement sur Myjob.ch sans quitter le tableau de bord Manatal. Cela élimine la saisie manuelle des données et garantit une image de marque cohérente dans toutes les annonces régionales.

Cas d'utilisation

• Acquisition de talents localisée : les organisations peuvent cibler des groupes démographiques régionaux spécifiques en publiant des offres d'emploi directement sur les plateformes où les candidats locaux sont les plus actifs.
• Efficacité opérationnelle : l'intégration rationalise la distribution des postes vacants. Au lieu de gérer plusieurs identifiants, les recruteurs peuvent distribuer et suivre les offres d'emploi via un flux de travail centralisé, ce qui leur permet de gagner du temps et de réduire les erreurs administratives.
• Accès à des viviers de talents spécialisés : grâce à l'association de Myjob.ch avec le réseau CH Media, les utilisateurs de Manatal ont accès à un public dédié de professionnels qui privilégient les opportunités d'emploi régionales dans les principaux secteurs industriels de Suisse.