L'association des psychologues noirs

L'Association of Black Psychologists (ABPsi) est une organisation professionnelle créée en 1968. Elle s'attache à répondre aux besoins des psychologues noirs et à promouvoir le bien-être mental de la communauté noire. L'organisation promeut une psychologie centrée sur l'Afrique et œuvre activement pour influencer le changement social et la compétence culturelle dans ce domaine.

Caractéristiques principales

Le Centre de carrière ABPsi sert de plateforme spécialisée mettant en relation les employeurs avec des professionnels noirs hautement qualifiés dans le domaine de la psychologie, issus de secteurs tels que la santé, l'enseignement supérieur, l'éducation et les services communautaires. Les principaux outils de recrutement comprennent :

• Offres d'emploi ciblées : les employeurs peuvent publier leurs offres directement auprès d'un public niche composé de professionnels spécialisés.
• Recherche de candidats : l'accès à une base de données complète de CV permet un recrutement proactif.
• Visibilité premium : parmi les options améliorées figure le pack Job Flash™, qui diffuse les offres d'emploi sur un réseau plus large de sites d'emploi et de moteurs de recherche spécialisés en psychologie, tout en assurant leur distribution directe par e-mail aux nombreux membres de l'ABPsi.

Association des psychologues noirs Intégration ATS

L'intégration entre Manatal et l'Association of Black Psychologists rationalise le processus de recrutement, permettant aux utilisateurs de gérer des cycles d'embauche spécialisés au sein d'un seul système de suivi des candidats (ATS).

Cas d'utilisation

L'intégration entre Manatal et l'Association of Black Psychologists offre plusieurs avantages stratégiques pour le recrutement de talents spécialisés :

• Recherche automatisée de candidats spécialisés : grâce à cette intégration, les recruteurs peuvent cibler efficacement un vivier diversifié de professionnels noirs spécialisés en psychologie, garantissant ainsi que les offres d'emploi atteignent les candidats les plus pertinents du secteur.
• Diffusion optimisée (Job Flash) : l'intégration permet de proposer des forfaits premium, garantissant que les offres d'emploi sont publiées sur le centre de carrière et envoyées par e-mail directement aux demandeurs d'emploi actifs et aux membres de l'ABPsi.
• Amélioration de l'image de marque de l'employeur : l'utilisation de ce canal spécialisé démontre un engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, permettant aux organisations d'entrer en contact avec des talents de haut niveau dans des secteurs professionnels spécialisés.