Modèle de description de poste d'économiste de l'environnement pour les recruteurs

Les préoccupations croissantes en matière d'environnement et de développement durable rendent de plus en plus nécessaire le recours à des économistes de l'environnement. Ces professionnels jouent un rôle crucial en analysant l'impact économique des politiques environnementales et en proposant des solutions pour un avenir plus vert. Toutefois, trouver le bon candidat pour ce poste spécialisé peut s'avérer difficile. Ce guide examine les éléments clés de la description de poste d'un économiste de l'environnement et vous donne les connaissances nécessaires pour attirer et embaucher les meilleurs talents afin de propulser votre organisation vers un avenir plus durable.

Qu'est-ce qu'un économiste de l'environnement ?

L'économiste de l'environnement évalue les impacts économiques des politiques environnementales, en utilisant des incitations économiques pour répondre aux préoccupations écologiques et trouver un équilibre entre la croissance économique et la conservation. Il analyse les coûts et les avantages des réglementations environnementales, explore l'interaction entre les économies et les écosystèmes et collabore avec diverses parties prenantes pour promouvoir le développement durable. Leur travail consiste à utiliser des outils analytiques pour prédire les résultats à long terme des scénarios politiques, contribuant ainsi à la création d'une législation environnementale informée et efficace.

Où trouver un économiste de l'environnement ?

• Institutions académiques: Les universités dotées de solides départements d'économie ou d'environnement comptent souvent des candidats au doctorat ou des diplômés récents spécialisés dans l'économie écologique.
• Instituts de recherche / groupes de réflexion: Des instituts tels que le World Resources Institute (WRI), Resources for the Future (RFF) ou des instituts politiques nationaux emploient souvent des économistes de l'environnement.
• Sociétés de conseil: Les sociétés de conseil spécialisées dans l'environnement, le développement durable ou l'économie peuvent déjà disposer d'économistes écologiques.
• Agences gouvernementales: Les départements de l'environnement, de l'énergie, des ressources naturelles ou les organismes de réglementation peuvent employer des économistes travaillant dans le domaine de la politique.
• Réseaux professionnels et conférences: Assister ou parrainer des conférences, des ateliers ou des webinaires sur le développement durable et l'économie de l'environnement.
• Sites et plateformes d'emploi en ligne: Utilisez LinkedIn, les sites d'offres d'emploi universitaires et les sites d'offres d'emploi spécialisés pour les économistes.
• Freelance / Entrepreneurs: Utilisez des plateformes telles que Upwork, Toptal ou des réseaux spécialisés dans le conseil économique pour des missions basées sur des projets.

Description du poste d'économiste de l'environnement

En tant qu'économiste de l'environnement, vous jouerez un rôle crucial dans l'analyse et l'évaluation de l'impact environnemental des activités économiques. Vous évaluerez les coûts et les avantages des politiques et des initiatives environnementales, en fournissant des informations qui éclairent les processus de prise de décision et favorisent le développement durable. Votre expertise contribuera à l'élaboration de réglementations environnementales, de stratégies de gestion des ressources et de politiques économiques qui concilient la croissance économique et la préservation de l'environnement.

Responsabilités de l'économiste de l'environnement

• Réaliser des analyses économiques pour évaluer l'impact environnemental des politiques, des projets et des activités.
• Développer des modèles et des cadres pour évaluer les coûts et les bénéfices des interventions environnementales.
• Analyser les défaillances du marché et recommander des mesures correctives pour promouvoir des pratiques durables et atténuer la dégradation de l'environnement.
• Évaluer la faisabilité économique des projets environnementaux, y compris les initiatives en matière d'énergies renouvelables, les systèmes de gestion des déchets et les stratégies d'atténuation du changement climatique.
• Effectuer des analyses coût-efficacité des politiques environnementales et recommander l'affectation la plus efficace des ressources.
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires, notamment des scientifiques, des décideurs politiques et des ingénieurs, afin d'intégrer les perspectives économiques dans les processus de prise de décision en matière d'environnement.
• Effectuer des recherches et recueillir des données sur l'économie de l'environnement, les tendances du marché et les technologies émergentes afin de se tenir au courant des évolutions du secteur.
• Préparer des rapports, des présentations et des dossiers politiques pour communiquer les résultats économiques et les recommandations aux parties prenantes, y compris les agences gouvernementales, les ONG et les entreprises.
• Élaborer et mettre en œuvre des modèles économiques pour prévoir l'impact des politiques environnementales et identifier les risques et les opportunités potentiels.
• Se tenir informé des réglementations pertinentes, des accords internationaux et des normes industrielles afin de garantir la conformité et de fournir des conseils sur les politiques environnementales.

Économiste de l'environnement Qualifications requises :

• Licence en économie de l'environnement, en économie ou dans un domaine connexe. Un master ou un doctorat en économie de l'environnement est préférable.
• Expérience confirmée dans la réalisation d'analyses économiques, de préférence dans le domaine de l'environnement.
• Connaissance des méthodes d'évaluation environnementale, de l'analyse coûts-avantages et de la comptabilité environnementale.
• Connaissance des méthodes d'évaluation de l'impact sur l'environnement et des systèmes de gestion écologique.
• Maîtrise des logiciels d'analyse statistique, tels que Stata, R ou SAS.
• Compréhension des réglementations environnementales, des politiques et des accords internationaux, tels que l'Accord de Paris et les Objectifs de développement durable.
• Solide compréhension des principes et théories économiques, tels que la microéconomie, la macroéconomie et l'économie de l'environnement.
• Excellentes compétences en matière de recherche, notamment en ce qui concerne la collecte, l'analyse et l'interprétation des données.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à collaborer efficacement dans un environnement d'équipe.
• Solides compétences en communication écrite et orale pour transmettre efficacement les concepts et les résultats économiques à diverses parties prenantes.

Économiste de l'environnement Compétences requises :

• Excellentes compétences analytiques et quantitatives pour mener des analyses économiques et élaborer des modèles.
• Maîtrise des logiciels statistiques et des techniques économétriques pour l'analyse des données.
• Solide compréhension des théories, méthodologies et principes de l'économie de l'environnement.
• Capacité à communiquer des concepts et des résultats économiques complexes à des parties prenantes techniques et non techniques.
• Solides compétences en matière de recherche et de résolution de problèmes afin d'identifier et d'évaluer les défis environnementaux et de proposer des solutions appropriées.
• Connaissance des politiques et réglementations environnementales et des objectifs de développement durable à l'échelle mondiale.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d'équipes interdisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Maîtrise de la modélisation économique et familiarité avec les outils et logiciels pertinents.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour produire des rapports et des présentations précis et concis.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps pour respecter les délais et gérer les échéances des projets.

Défis liés au recrutement d'un économiste de l'environnement

Un vivier de talents limité et une forte spécialisation

• Les économistes de l'environnement disposant d'une expertise approfondie (évaluation, politique, modélisation) sont relativement rares.
• Nombre d'entre eux sont très universitaires, ce qui rend la transition vers des fonctions de conseil ou d'élaboration de politiques moins aisée.

Concurrence du monde universitaire et de la recherche

• Les universités et les groupes de réflexion s'arrachent souvent les meilleurs talents.
• De nombreux candidats préfèrent les fonctions de recherche ou d'enseignement aux fonctions politiques au sein d'une entreprise ou d'un gouvernement.

Attentes en matière de salaire et de rémunération

• La rémunération doit être compétitive par rapport aux salaires des universitaires ou des grandes organisations internationales.
• À mesure que les rôles environnementaux deviennent plus centraux, les économistes peuvent exiger des salaires plus élevés, en particulier dans les divisions chargées du développement durable.

Exigences en matière de compétences hybrides

• Cette fonction exige un mélange d'économie quantitative, de connaissances en sciences de l'environnement et de vision politique ; il est difficile de trouver quelqu'un qui possède ces trois compétences.
• Ils doivent également communiquer efficacement avec des non-économistes (ingénieurs, décideurs politiques), ce à quoi tous les économistes ne sont pas habitués.

Risque de rétention

• Une fois embauchés, les économistes de l'environnement peuvent partir en quête de publications universitaires, de bourses de recherche ou de postes plus influents sur le plan politique.
• Risque d'épuisement professionnel si la fonction implique des cycles réglementaires lourds ou un travail de projet prolongé.

Différences géographiques et réglementaires

• Les modèles économiques environnementaux doivent parfois être adaptés aux réglementations locales, aux contextes politiques ou aux conditions socio-économiques.
• L'embauche à l'échelle mondiale ajoute à la complexité : rémunération, permis de travail et connaissance de la politique environnementale locale.

Limites des données et des modèles

• Les bons économistes de l'environnement s'appuient sur des données solides ; sur de nombreux marchés, les données écologiques sont fragmentaires ou incomplètes.
• L'élaboration ou la validation de modèles pour de nouveaux environnements politiques peut prendre du temps et nécessite de faire confiance à la rigueur méthodologique du candidat.

Quel est le coût de l'embauche ?

Salaire / Compensation

• Aux États-Unis, les salaires moyens des économistes de l'environnement varient : selon Salary.com, la moyenne se situe autour de 105 544 dollars par an pour de nombreux postes.
• En Suède, par exemple, les économistes de l'environnement peuvent gagner en moyenne 57 100 SEK par mois.

Frais de recrutement

• Publicité: L'affichage sur des sites d'emploi spécialisés dans l'économie ou l'enseignement coûte plus cher que les annonces d'emploi générales.
• Chasseurs de têtes / Recherche de cadres: Si vous faites appel à un cabinet de recrutement spécialisé, les honoraires peuvent représenter de 15 à 30 % du salaire de base de la première année.
• L'intégration et la formation: La formation aux modèles internes, aux cadres stratégiques propres à l'entreprise ou aux logiciels peut entraîner des coûts.
• Contrat ou contrat à durée indéterminée: L'embauche d'un économiste de l'environnement à temps plein coûtera plus cher en termes de rémunération totale, mais peut s'avérer plus stratégique à long terme ; les contractuels ou les consultants peuvent avoir des taux horaires plus élevés, mais pas d'avantages ni de coûts.

Conclusion

En conclusion, l'économiste de l'environnement joue un rôle essentiel dans notre société en évaluant et en quantifiant l'impact environnemental de diverses activités économiques. Ce modèle de description de poste met en évidence les principales responsabilités et qualifications requises pour ce poste. En employant un économiste de l'environnement, les organisations peuvent prendre des décisions éclairées qui équilibrent la croissance économique et la durabilité environnementale, contribuant ainsi à un avenir plus vert et plus durable.

Questions fréquemment posées

Q : Que dois-je inclure dans une "description de poste d'économiste de l'environnement" pour attirer de bons candidats ?

R : Indiquez les responsabilités détaillées (par exemple, analyse coûts-avantages, modélisation), les compétences requises (économétrie, évaluation non marchande) et les qualifications attendues (par exemple, maîtrise ou doctorat).

Q : Où puis-je trouver des économistes de l'environnement qualifiés ?

R : Cherchez dans les universités, les groupes de réflexion, les cabinets de conseil, les agences gouvernementales et les sites d'offres d'emploi spécialisés. La constitution de réseaux lors de conférences sur la politique ou l'économie est une stratégie efficace.

Q : Comment puis-je évaluer les compétences techniques d'un candidat en matière d'économie de l'environnement ?

R : Demandez des études de cas, des recherches antérieures, des travaux publiés ou des modèles économiques qu'ils ont développés. Proposez un exercice pratique (par exemple, un simple problème d'évaluation ou d'analyse politique).

Q : Dois-je engager un économiste de l'environnement permanent ou un contractuel ?

R : Cela dépend de vos besoins. Les recrutements permanents sont judicieux pour les travaux politiques en cours et la modélisation à long terme. Les contractuels conviennent pour les missions basées sur des projets ou lorsque vous ne voulez pas d'un poste à temps plein.

Q : Dois-je engager un économiste de l'environnement permanent ou un contractuel ?

R : Cela dépend de vos besoins. Les recrutements permanents sont judicieux pour les travaux politiques en cours et la modélisation à long terme. Les contractuels conviennent pour les missions basées sur des projets ou lorsque vous ne voulez pas d'un poste à temps plein.

Q : Comment puis-je conserver un économiste de l'environnement de haut niveau une fois qu'il a été engagé ?

A : Fournir un travail intéressant (influence sur les politiques, recherche), un développement professionnel (conférences, publications), une rémunération compétitive et des possibilités de collaboration interdisciplinaire.