Modèle de description de poste de scientifique de l'environnement

Le domaine des sciences de l'environnement se développe rapidement car de plus en plus d'entreprises et d'organisations reconnaissent l'importance de la durabilité et de la conservation. Par conséquent, la demande de scientifiques qualifiés dans le domaine de l'environnement a également augmenté. Cependant, tous les recruteurs ne connaissent pas nécessairement les compétences et les connaissances spécifiques requises pour ce poste.

Qu'est-ce qu'un scientifique de l'environnement ?

Le scientifique de l'environnement est responsable de la recherche et de l'analyse de l'environnement afin de déterminer les risques potentiels, les impacts et les solutions. Il étudie les ressources naturelles, les niveaux de pollution et la dynamique des écosystèmes afin d'élaborer des stratégies de conservation de l'environnement. Ce rôle est essentiel pour identifier et atténuer les risques environnementaux et garantir la mise en œuvre de pratiques durables.

Où les trouver ?

• Sites d'emploi spécialisés et réseaux professionnels : EHSCareers, Earthworks Jobs, EnvironmentalCareer.com, Eco Canada (Canada), EnvironmentJobs (UK/EU)
• Sites d'emploi généraux avec des sections environnementales : Indeed, LinkedIn Jobs, ZipRecruiter, Glassdoor
• Associations et sociétés professionnelles : Société de toxicologie et de chimie environnementale (SETAC), Institut américain des géosciences (AGI), Association nationale des professionnels de l'environnement (NAEP), Société écologique d'Amérique (ESA)
• Les agences gouvernementales de protection de l'environnement, les départements des ressources naturelles et les municipalités emploient souvent des scientifiques de l'environnement.
• Les ONG internationales et les organisations à but non lucratif comme le WWF, Conservation International ou The Nature Conservancy emploient également des scientifiques pour des projets de développement durable et de conservation.

Description du poste de scientifique de l'environnement

Nous recherchons un scientifique de l'environnement pour effectuer des recherches, des évaluations et des contrôles des ressources naturelles, de la pollution et des systèmes écologiques. Le poste comprend l'échantillonnage, l'analyse des données, le respect de la réglementation et la formulation de recommandations exploitables en matière de durabilité environnementale et d'atténuation des risques.

Responsabilités du scientifique de l'environnement

1. Effectuer des recherches et des analyses : Les scientifiques de l'environnement collectent et analysent des données par le biais de travaux sur le terrain, d'essais en laboratoire et de modélisation statistique afin d'évaluer les conditions environnementales et d'identifier les problèmes potentiels.
2. Évaluer et surveiller les niveaux de pollution : Ils étudient et surveillent les sources et les niveaux de pollution dans l'air, l'eau et le sol. Ils analysent des échantillons, mesurent les concentrations de polluants et évaluent leur impact sur l'écosystème et la santé humaine.
3. Élaborer des politiques environnementales : Les scientifiques de l'environnement formulent des recommandations et contribuent à l'élaboration de politiques et de réglementations visant à promouvoir des pratiques durables et à protéger l'environnement. Ils collaborent avec les agences gouvernementales et les organisations pour garantir le respect des normes environnementales.
4. Réaliser des études d'impact sur l'environnement : Elles évaluent les effets potentiels sur l'environnement des projets de développement tels que la construction, l'exploitation minière ou les infrastructures. Ils évaluent l'impact sur les écosystèmes, la faune et les communautés locales et proposent des mesures d'atténuation.
5. Conseils sur les stratégies de conservation et d'assainissement : Les scientifiques de l'environnement élaborent et mettent en œuvre des plans de conservation des ressources naturelles, de restauration des écosystèmes et d'assainissement des sites contaminés. Ils recommandent des pratiques et des technologies durables afin de minimiser les dommages causés à l'environnement.
6. Effectuer un travail de terrain et collecter des échantillons : Ils effectuent un travail de terrain pour collecter des échantillons, surveiller les conditions environnementales et recueillir des données. Ils peuvent également utiliser des équipements et des instruments spécialisés pour mesurer divers paramètres environnementaux.
7. Rendre compte des conclusions et communiquer les résultats : Les scientifiques de l'environnement préparent des rapports, des articles scientifiques et des présentations résumant les résultats de leurs recherches. Ils communiquent les résultats aux parties prenantes, aux décideurs politiques et au public afin de les sensibiliser et d'influencer la prise de décision.
8. Se tenir au courant des réglementations et des progrès en matière d'environnement : Ils se tiennent au courant des réglementations environnementales et des progrès de la recherche pour s'assurer que leur travail est conforme aux pratiques et aux normes les plus récentes. Ils peuvent assister à des conférences, des ateliers et des séminaires pour améliorer leurs connaissances et leur expertise.

Qualifications requises

1. Licence en sciences de l'environnement, en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe. Un master ou un doctorat peut être exigé pour les postes avancés.
2. Solide expérience en matière de recherche environnementale, d'analyse de données et de travail sur le terrain.
3. Connaissance de la législation, de la réglementation et des meilleures pratiques en matière d'environnement.
4. Une expérience en matière d'évaluation de l'impact sur l'environnement, de lutte contre la pollution ou de conservation est préférable.
5. Maîtrise des logiciels d'analyse statistique et des outils géospatiaux.
6. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
7. Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, en collaborant avec des professionnels interdisciplinaires.
8. Une certification ou une autorisation d'exercer en tant que scientifique de l'environnement peut être exigée en fonction du secteur d'activité ou de la région.

Compétences requises pour le scientifique de l'environnement

1. Solides compétences analytiques : Capacité à collecter, analyser et interpréter avec précision des données environnementales complexes.
2. Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes : capacité à identifier les problèmes environnementaux et à élaborer des solutions efficaces.
3. Compétences en matière de recherche : Maîtrise de la recherche scientifique, de la collecte de données et de l'analyse statistique.
4. Compétences en matière de communication : Communication verbale et écrite efficace pour présenter les résultats et collaborer avec les différentes parties prenantes.
5. Souci du détail : Méticulosité dans la collecte et l'enregistrement des données, en veillant à l'exactitude et à la précision.
6. Gestion de projets : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais.
7. Connaissance de l'environnement : Compréhension approfondie des réglementations environnementales, des pratiques de conservation et des systèmes écologiques.
8. Compétences techniques : Maîtrise de l'utilisation d'équipements de surveillance de l'environnement, d'instruments de laboratoire et de logiciels géospatiaux.

Défis liés à l'embauche d'un scientifique de l'environnement

• Pénurie de talents/vieillissement de la main-d'œuvre : De nombreux professionnels expérimentés de l'environnement, de la santé et de la sécurité (EHS) ou de l'environnement approchent de la retraite, ce qui laisse des lacunes en matière de connaissances institutionnelles, de certifications et de leadership.
• L'évolution des exigences techniques : Les rôles environnementaux exigent de plus en plus de compétences en science des données, en IA, en télédétection, en IoT, en SIG et en modélisation, que de nombreux candidats scientifiques environnementaux traditionnels peuvent ne pas posséder pleinement.
• La complexité de la réglementation et le fardeau de la conformité : Les employeurs ont besoin de recruter des personnes capables de comprendre la mosaïque de lois et de réglementations environnementales, qui diffèrent d'un pays ou d'une région à l'autre. Cela place la barre très haut en termes de connaissances et d'expérience.
• Concurrence et rétention : Les pratiques "vertes" et durables devenant de plus en plus importantes dans des secteurs tels que l'énergie, la construction, la fabrication, etc., la demande de scientifiques de l'environnement augmente. La demande de scientifiques de l'environnement augmente. Cela signifie que les offres sont concurrentielles et qu'il est nécessaire d'offrir des salaires et des avantages attrayants.

Quel est le coût de l'embauche ?

• Aux États-Unis, la médiane pour les scientifiques/spécialistes de l'environnement se situe autour de 80 060 USD.
• Débutant/Junior : le bas de l'échelle se situe peut-être entre 50 000 et 65 000 USD, en fonction du lieu et du coût de la vie.
• Niveau intermédiaire (3-7 ans) : ~ 70 000-90 000 USD ou plus.
• Rôles supérieurs/spécialisés/de direction : 100 000 à 130 000 dollars américains ou plus dans les régions à coûts élevés ou à forte demande. Ces chiffres peuvent inclure des primes et des incitations.
• Si l'on fait appel à un recruteur externe ou à une agence, les frais peuvent représenter 15 à 25 % du salaire annuel du nouvel employé. Par exemple, pour un salaire de 80 000 $, les honoraires de l'agence pourraient s'élever à 12 000-20 000 $ + les frais de publicité supplémentaires. Ces chiffres reflètent les normes générales en matière d'honoraires de recrutement (qui ne sont pas toujours spécifiques aux postes dans le domaine de l'environnement).

Conclusion

En conclusion, le modèle de description de poste d'un scientifique de l'environnement met en évidence les principales responsabilités et les qualifications requises pour cette fonction importante. Les scientifiques de l'environnement jouent un rôle essentiel dans l'évaluation, le suivi et la gestion de l'impact des activités humaines sur l'environnement. En menant des recherches, en analysant des données et en proposant des solutions durables, les scientifiques de l'environnement contribuent à la préservation et à la protection de nos ressources naturelles. Leur expertise est essentielle pour aider les organisations et les communautés à prendre des décisions éclairées qui favorisent la durabilité environnementale.

Questions fréquemment posées

Q : Qu'est-ce qu'un scientifique de l'environnement et en quoi consiste cette fonction ?

R : Le scientifique de l'environnement étudie les systèmes naturels - l'air, l'eau, le sol et les écosystèmes - et l'impact de l'homme sur ces systèmes. Son rôle comprend le travail sur le terrain, l'analyse en laboratoire, la modélisation des données, l'évaluation de l'impact, le respect de la réglementation et le conseil aux parties prenantes en matière d'atténuation, de conservation ou de remédiation.

Q : Quelles sont les qualifications généralement requises pour devenir scientifique de l'environnement ?

R : En général, une licence en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe (biologie, écologie, géologie ou ingénierie de l'environnement) est requise. Pour les postes plus importants ou spécialisés, une maîtrise ou un doctorat, ainsi que des certifications (par exemple, scientifique de l'environnement certifié, matières dangereuses, SIG, etc.

Q : Quelles sont les compétences essentielles d'un bon scientifique de l'environnement ?

R : Les compétences clés comprennent l'analyse des statistiques et des données, l'échantillonnage sur le terrain et les méthodes de laboratoire, la maîtrise des SIG et des outils de modélisation, une bonne communication (écrite et orale), une bonne connaissance des réglementations, la résolution des problèmes, le souci du détail, la capacité à travailler à la fois sur le terrain et au bureau, et le travail d'équipe.

Q : Combien de temps faut-il généralement pour recruter un scientifique de l'environnement ?

R : Le délai peut varier considérablement, de plusieurs semaines à quelques mois, en fonction de l'ancienneté, de la spécificité des compétences techniques/réglementaires, de la géographie et de la qualité de la structure de la filière de recrutement. Les postes plus spécialisés peuvent prendre plus de temps.