Die 18 wichtigsten Stellenbörsen in Japan für 2025

Nach Angaben der OECD blieb der japanische Arbeitsmarkt im Mai 2025 stabil. Die Gesamtbeschäftigungsquote stieg auf 62,3 %, während die Frauenbeschäftigung einen Rekordwert von 55,1 % erreichte [1]. Für Unternehmen und Personalvermittler gibt es in Japan viel Platz, um gute Talente zu finden. Es könnte jedoch schwierig sein, sich in der Vielzahl der japanischen Stellenbörsen zurechtzufinden und die beste für Ihre Bedürfnisse auszuwählen. Um Zeit zu sparen, haben wir eine Liste mit den 18 besten Jobbörsen in Japan zusammengestellt. Schauen wir uns die Liste an und sehen wir, wo Sie den Kontakt zu potenziellen Bewerbern herstellen können!

Japans Arbeitsmarktlandschaft

Die Kenntnis der japanischen Beschäftigungslandschaft ist entscheidend für wirksame Einstellungsstrategien:

• Merkmale des Marktes: Zwei Drittel der japanischen Unternehmen sind von einem chronischen Arbeitskräftemangel betroffen, vor allem im nicht-verarbeitenden Gewerbe und in kleinen Unternehmen, was die Personalkosten in die Höhe treibt und die Kontinuität des Geschäftsbetriebs bedroht. [2]
• Profil der Arbeitskräfte: Japans Erwerbsbevölkerung schrumpft weiter und altert schnell. Bis 2040 wird das Arbeitskräftemanko angesichts sinkender Geburtenraten und der Alterung der Bevölkerung voraussichtlich erheblich zunehmen [3].
• Wichtige Beschäftigungsbranchen: Fachkräfte aus Branchen wie dem Finanzwesen, der Fertigung und dem Gastgewerbe wechseln in technische Bereiche wie Datenanalyse, Cybersicherheit und Produktmanagement. Die Einstiegsgehälter beginnen bei ¥8 Millionen, wobei leitende Positionen ¥12-15 Millionen pro Jahr erreichen können. [4]

Von einer einzigen App aus auf mehrere Stellenbörsen in Japan posten

Es ist zwar praktisch, die Auswahl an Stellenausschreibungs-Websites in Japan einzugrenzen, aber Sie kommen nicht um die zeitaufwändige Aufgabe herum, Stellen manuell auf jeder Website auszuschreiben. Um die manuelle Arbeit auszuschalten und viel Zeit zu sparen, können Sie eine Software wie das Applicant Tracking System von Manatalnutzen . Mit Manatals Jobbörsen-Integrationen sind Sie mit mehr als 2.500 Kanälen und Plattformen rund um den Globus verbunden. Sie können Ihre offenen Stellen mit einem Klick auf diesen Stellenbörsen veröffentlichen. Viele der Jobbörsen, die in unserer Liste für Japan aufgeführt sind, sind mit Manatal integriert.

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Wichtigste Stellenausschreibungs-Websites in Japan

1. JPIndeed.com

Beginnen wir die Dinge mit Indeed. Indeed ist ein bekannter Name unter den beliebtesten Stellenbörsen der Welt, auch in Japan. Mit mehr als 250 Millionen Besuchern pro Monat können Sie Ihre Stellen kostenlos auf Indeed ausschreiben und auf eine große Datenbank mit über 175 Millionen Stellensuchenden zugreifen. Sie können die Option der gesponserten Stellenanzeigen nutzen, um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote zu erhöhen.

2. LinkedIn

Ein weiterer großer Name unter den großen Stellenausschreibungsseiten, der bei japanischen Fachkräften und Talenten auf der ganzen Welt bekannt ist, ist LinkedIn. Sie können Ihr LinkedIn-Netzwerk nutzen und schnell potenzielle Bewerber finden. Sobald Sie ein Arbeitgeberprofil erstellt haben, können Sie kostenlos Stellen auf LinkedIn ausschreiben. LinkedIn verfügt außerdem über eine Jobalarmfunktion, mit der Ihre potenziellen Kandidaten Ihre Stellenausschreibungen sehen können, nachdem Sie sie geteilt haben, was eine hohe Sichtbarkeit gewährleistet.

3. GaijinPot Jobs

GaijinPot Jobs ist eine beliebte Jobbörse für Ausländer in Japan. Sie richtet sich an englischsprachige Arbeitssuchende und bietet eine breite Palette von Stellenangeboten. Die Website bietet auch Foren und Ressourcen für in Japan lebende Expatriates. Wenn Sie Expatriates einstellen möchten, ist GaijinPot Jobs Ihre Anlaufstelle.

4. CareerCross

CareerCross ist eine zweisprachige Jobbörse, die internationale Unternehmen mit zweisprachigen Fachkräften in Japan zusammenbringt. Es ist eine ideale Stellenausschreibungsseite für multinationale Unternehmen. Die Seite konzentriert sich vor allem auf Stellen in den Bereichen Finanzen, IT und Technik. Sie können dort auch nach bestimmten Kriterien nach Kandidaten suchen.

5. Jobs in Japan

Jobs in Japan ist eine Website, die eine Vielzahl von Stellenangeboten bereithält, von Lehrkräften bis hin zu Unternehmensfunktionen. Sie ist sowohl für Ausländer als auch für einheimische Arbeitssuchende gedacht. Mit Jobs in Japan können Sie sicherstellen, dass Ihre neuen Stellenausschreibungen potenzielle Bewerber erreichen, da die Nutzer Jobbenachrichtigungen für Stellenangebote einrichten können, die ihren Kriterien entsprechen.

6. Daijob

Daijob ist eine der beliebtesten Stellenbörsen für zweisprachige Fachkräfte in Japan. Die Website wurde entwickelt, um Arbeitssuchende mit Unternehmen zusammenzubringen, die englische und japanische Sprachkenntnisse benötigen. Sie können auf Daijob kostenlos Stellen ausschreiben und auf eine umfangreiche Datenbank mit zweisprachigen Lebensläufen zugreifen. Sie können über Daijob auch direkt mit potenziellen Bewerbern in Kontakt treten.

7. MyNavi

MyNavi ist eine der größten Stellenbörsen Japans. Sie bietet ein breites Spektrum an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen. MyNavi veranstaltet auch Jobmessen und Events, um Sie mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu bringen. Die Website ist auch mobilfreundlich, denn sie verfügt über eine mobile App-Version, mit der sich Stellensuchende auch unterwegs auf Ihre Stellenangebote bewerben können.

8. Rikunabi

Rikunabi ist eine der wichtigsten Stellenanzeigen-Websites für Hochschulabsolventen und junge Berufstätige in Japan. Die Seite bietet detaillierte Informationen über Unternehmen und deren Einstellungsverfahren. Rikunabi verfügt außerdem über fortschrittliche Suchalgorithmen, die schnell Kandidaten mit Ihren Stellenangeboten abgleichen.

9. TownWork

TownWork ist eine Jobbörse, die sich auf Teilzeit- und Zeitarbeit spezialisiert hat. Sie wird häufig von Studenten und Talenten genutzt, die auf der Suche nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sind. Die Website bietet Stellenangebote, die nach Standort geordnet sind, um den Zugang zu erleichtern. TownWork verfügt auch über eine mobile App für die bequeme Suche und Veröffentlichung von Jobs.

10. En Japan

En Japan ist eine große Jobbörse in Japan, die ein breites Spektrum an Jobs in verschiedenen Branchen abdeckt. Die Seite ist dafür bekannt, dass sie Bewertungen und Beurteilungen von Unternehmen durch aktuelle und ehemalige Mitarbeiter enthält.

11. Denko-Mirai

Denko-Mirai ist eine Jobbörse mit Schwerpunkt auf dem Gebiet der Elektrotechnik in Japan. Sie ist eine der größten Plattformen für Elektriker und verwandte Berufe. Die Website bietet detaillierte Stellenanzeigen für verschiedene Funktionen, darunter Elektriker der ersten und zweiten Klasse sowie Ingenieure für das elektrische Baumanagement.

12. HelloWork-Asia

HelloWork-Asia ist ein staatlicher Arbeitsvermittlungsdienst in Japan, der eine breite Palette von Stellenangeboten und Unterstützungsdiensten anbietet. Es handelt sich um einen kostenlosen Dienst, der sowohl japanischen Staatsbürgern als auch Ausländern zur Verfügung steht. Die Website bietet Arbeitsvermittlungsdienste, Arbeitslosenversicherung und verschiedene Arten von Berufsausbildungen an. Bei HelloWork finden Sie eine große Datenbank mit Stellenangeboten, darunter Vollzeit-, Teilzeit- und Zeitarbeitsstellen.

13. YOLO Japan

YOLO Japan ist Japans größte Website mit über 240.000 Nutzern, die in Japan arbeiten, insbesondere für ausländische Staatsangehörige. Die Plattform glänzt vor allem bei der Vermittlung von ausländischen Fachkräften an Stellen in Tokio, Osaka, Kanagawa und Saitama. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die mehrsprachige Unterstützung machen die Plattform für Arbeitssuchende mit unterschiedlichem Hintergrund zugänglich und machen sie zu einer der wichtigsten Stellenanzeigen in Japan für internationale Talente.

14. WeXpats Jobs

WeXpats Jobs hat sich seinen Platz unter den Top-Stellenangeboten in Japan für das Jahr 2025 durch seine globale Reichweite, seine mehrsprachige Benutzeroberfläche und seine vielfältige Branchenvertretung verdient. Diese Plattform zeichnet sich durch ihr Engagement für ausländische Staatsangehörige in verschiedenen Karrierestufen aus. Die Website bietet umfangreiche Filteroptionen, die es den Nutzern ermöglichen, auf der Grundlage von Sprachanforderungen, Verfügbarkeit von Visa-Sponsoring und Branchenpräferenzen zu suchen.

15. Japan Dev

Japan Dev ist spezialisiert auf kuratierte Software-Engineering- und Tech-Jobs in Japan. Das Kuratierungsverfahren der Plattform stellt sicher, dass nur hochwertige Stellen von renommierten Unternehmen angeboten werden. Dieser selektive Ansatz kommt sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitssuchenden zugute, da er den Ruf der Plattform aufrechterhält, erstklassige Talente mit innovativen Unternehmen zusammenzubringen, die internationale Expertise und englischsprachige Fähigkeiten schätzen.

16. Baitoru

Baitoru ist vor allem bei denjenigen beliebt, die einen Nebenjob suchen, um ihr Einkommen aufzubessern oder Erfahrungen in bestimmten Branchen zu sammeln. Die umfangreiche Datenbank von Baitoru deckt alles ab, vom Einzelhandel über das Gastgewerbe bis hin zu spezialisierten technischen Berufen, was Baitoru zu einer vielseitigen Option für verschiedene Anforderungen an die Stellenausschreibung in Japan macht.

17. BizReach

BizReach hat sich in Japan als erstklassige Plattform für die Stellenausschreibung von Führungskräften und Senior-Level-Positionen positioniert. Die Stärke der Plattform liegt in ihrem Headhunter-Netzwerk und ihrem direkten Rekrutierungsansatz. BizReach unterhält Beziehungen zu erstklassigen Unternehmen und Executive-Search-Firmen und ist damit eine unverzichtbare Plattform für Fachkräfte und Unternehmen, die auf der Suche nach Führungspersönlichkeiten sind.

18.gewollt

Wantedly hat die Art der Stellenausschreibung in Japan neu definiert, indem es sich auf die Unternehmenskultur und die Ausrichtung der Mission konzentriert, anstatt auf traditionelle Stellenbeschreibungen. Der einzigartige "Story-first"-Ansatz der Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Vision, ihre Werte und ihre Arbeitsplatzkultur vorzustellen, um Stellensuchenden zu helfen, fundierte Entscheidungen über potenzielle Arbeitgeber zu treffen.

Wenn Sie neben diesen 18 Stellenausschreibungsportalen nach Bewerbern in einer japanischen Großstadt suchen, lesen Sie unsere Blogs über Stellenausschreibungsportale in Tokio oder Osaka.

Schlussfolgerung

Die steigende Beschäftigungsquote in Japan ist ein vielversprechender Indikator für Personalvermittler und Arbeitgeber im Land der aufgehenden Sonne, um sich auf dem umkämpften Talentmarkt die besten Bewerber zu sichern. Unsere Liste kann Ihnen dabei helfen, die Auswahl einzugrenzen und Sie zu den richtigen Stellen zu führen, um den ersten Kontakt mit potenziellen Bewerbern herzustellen. Bevor Sie jedoch Stellen ausschreiben, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Stellenbeschreibungen klar und überzeugend sind. Informieren Sie sich außerdem über die Zielgruppe, die Sie ansprechen möchten, und bieten Sie wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen, um sich von der Masse abzuheben.

Häufig gestellte Fragen

F: Welche Plattformen sind am besten geeignet, um zweisprachige oder internationale Fachkräfte zu erreichen?

A: Zu den bemerkenswerten Plattformen für zweisprachige oder ausländische Arbeitssuchende gehören:

• Daijob: beliebt für zweisprachige Fachkräfte, insbesondere in Bereichen wie IT, Finanzen und Marketing.
• CareerCross: Verbindungen zu multinationalen Unternehmen, die sich an Bewerber mit Englisch-/Japanischkenntnissen wenden.
• GaijinPot Jobs: auf englischsprachige Arbeitssuchende zugeschnitten, mit Foren und auf Expats ausgerichteter Unterstützung.
• Jobs in Japan: für ausländische und einheimische Arbeitssuchende für eine Reihe von Jobtypen.

F: Welche Plattformen nutzen Hochschulabsolventen in der Regel?

• Rikunabi: ein cornerstone für neue Hochschulabsolventen bei der Einstellung von Berufsanfängern, der Einblicke in das Unternehmen und die Ausrichtung des Einstellungszyklus bietet
• MyNavi Agent: sehr beliebt bei Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern, mit persönlicher Betreuung durch einen Berater

F: Gibt es empfohlene Vorgehensweisen bei der Erstellung von Stellenausschreibungen in Japan?

A: Bei der Erstellung von Stellenausschreibungen in Japan ist es wichtig, detaillierte Informationen über die Stellenbezeichnung, die Aufgaben, die Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld und die Aufstiegsmöglichkeiten zu geben. Eine klare und präzise Sprache ist erforderlich, um den Präferenzen der japanischen Bewerber gerecht zu werden. Es ist auch hilfreich, das Leistungspaket und mögliche Prämien zu erwähnen. Eine respektvolle Sprache, die der japanischen Business-Etikette entspricht, kann Bewerber anziehen. Darüber hinaus kann ein einfaches und zugängliches Bewerbungsverfahren mit Optionen in englischer und japanischer Sprache den Kandidatenpool erweitern, insbesondere für internationale Talente.

F: Wie kann ich rechtlich sicherstellen, dass meine Stellenausschreibungen in Japan den Vorschriften entsprechen?

A: Vergewissern Sie sich, dass Ihre Stellenausschreibung den japanischen Gesetzen entspricht, z. B. dem Equal Employment Opportunity Law, das diskriminierungsfreie Einstellungspraktiken in Bezug auf Geschlecht, Alter, Nationalität und andere geschützte Merkmale vorschreibt. Vermeiden Sie irreführende Angaben zu Arbeitszeiten, Überstunden oder Vergütung, da dies gegen arbeitsrechtliche Vorschriften verstoßen und dem Ruf Ihres Arbeitgebers schaden kann. Wenn Ihre Tätigkeit eine Visumspflicht beinhaltet, geben Sie dies deutlich an und spezifizieren Sie die Art der Tätigkeit (z. B. Ingenieur/Spezialist für Geisteswissenschaften).

F: Wie verändern KI und automatisierte Tools die Personalbeschaffung auf japanischen Plattformen?

‍A: Jobs in Japan bieten integrierte KI-gesteuerte Bewerberbewertung:

• Bewertet die Eignung der Bewerber auf Japanisch und Englisch.
• KI-gestützte Bewertung der Sprachkompetenz und vorab aufgezeichnete Videointerviews für ein effizientes Screening

Zitate:

1. OECD
2. Reuters
3. Reuters
4. Makana-Partner