13 Logistik-Stellenbörsen für die schnelle Suche nach den richtigen Bewerbern

Als Personalvermittler in der Logistikbranche kann es herausfordernd sein, qualifizierte Talente für Positionen entlang der Lieferkette zu finden, vor allem, wenn viele Stellenbörsen breit gefächerte Angebote machen, die nicht auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sie fragen sich vielleicht: Welche Logistik-Jobbörsen bringen Sie mit qualifizierten Bewerbern zusammen, die über die richtige Erfahrung in den Bereichen Transport, Bestandsmanagement oder Lieferkettenoptimierung verfügen? In diesem Artikel stellen wir Ihnen die besten Logistik-Stellenbörsen für Personalverantwortliche vor. Sie helfen Ihnen, Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und schneller Top-Talente zu finden, während Sie sich gleichzeitig auf die speziellen Fähigkeiten konzentrieren, die Ihre Bewerber benötigen.

Stellenanzeigen in Logistik-Jobbörsen mit einem Klick

Die Verwaltung mehrerer Logistik-Stellenbörsen kann ein logistischer Albtraum sein, vor allem, wenn Sie mit Dutzenden von Bewerbern auf verschiedenen Plattformen jonglieren müssen. Das Sortieren von endlosen Lebensläufen, das Verfolgen der Kommunikation und das Sicherstellen, dass Sie keine Top-Talente übersehen, kann schnell überwältigend werden. Sie könnten feststellen, dass Sie Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben verschwenden oder Schwierigkeiten haben, alles zu organisieren. An dieser Stelle kommt Manatal ins Spiel. Es konsolidiert Ihre Kandidatensuche, indem es Ihnen ermöglicht, mehrere Jobbörsen nahtlos von einer Plattform aus zu verwalten. So haben Sie mehr Kontrolle über Ihren Rekrutierungsprozess und können sich auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist - die besten Kandidaten zu finden, ohne dabei im Chaos zu versinken.

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Die 13 besten Logistik-Jobbörsen, um Ihre Top-Talente zu finden

Naukri Gulf

Naukri Gulf ist eine auf die Region des Nahen Ostens und Nordafrikas (MENA) zugeschnittene Rekrutierungsplattform, die ideal für Personalvermittler ist, die Logistikfachleute in den Golfstaaten einstellen möchten. Naukri Gulf bietet gezielte Stellenausschreibungen in den Bereichen Logistik, Supply Chain Management und verwandten Bereichen und ermöglicht es Ihnen, mit Fachleuten in Kontakt zu treten, die die besonderen Anforderungen des lokalen Marktes kennen. Naukri Gulf bietet Ihnen auch Tools zur Verwaltung von Stellenangeboten und Bewerbern, um den Einstellungsprozess zu rationalisieren und Ihnen dabei zu helfen, die richtige Besetzung für Stellen in dieser speziellen Region zu finden.

iHireLogistics

Diese Stellenbörse ist ausschließlich für Fachleute aus den Bereichen Logistik und Lieferkette konzipiert und damit eine zielgerichtete Plattform für Personalvermittler in der Branche. iHireLogistics nutzt fortschrittliche Matching-Algorithmen, um Stellenanzeigen mit hochgradig relevanten Bewerbern zu verknüpfen und so sicherzustellen, dass Sie Bewerbungen von Fachleuten erhalten, deren Fähigkeiten mit Ihren Anforderungen übereinstimmen. Darüber hinaus bietet iHireLogistics maßgeschneiderte Marketing-Tools, um die Sichtbarkeit Ihrer Angebote zu erhöhen und sowohl aktive Arbeitssuchende als auch passive Kandidaten zu erreichen, die offen für neue Möglichkeiten sind.

JobsInLogistics

JobsInLogistics ist eine spezialisierte Stellenbörse, die ausschließlich auf die Bereiche Logistik, Transport und Lieferkette ausgerichtet ist. Für Personalvermittler ist diese Plattform von unschätzbarem Wert, wenn es darum geht, Fachleute mit den spezifischen Fähigkeiten zu finden, die für Stellen in der Logistik benötigt werden. Ganz gleich, ob Sie Lagerleiter, Supply-Chain-Koordinatoren oder Transportexperten suchen, mit JobsInLogistics können Sie detaillierte Stellenanzeigen veröffentlichen, die qualifizierte Bewerber anziehen. Darüber hinaus bietet JobsInLogistics nützliche Ressourcen wie Branchennachrichten und Karrieretipps, die Ihnen dabei helfen können, mit Bewerbern in Kontakt zu treten und sie effektiv zu bewerten.

CS Recruiting

CS Recruiting ist ein Personaldienstleister, der sich auf die Bereiche Logistik, Lieferkette und Transport spezialisiert hat. Die Website bietet einen personalisierten Rekrutierungsservice, der Sie mit vorab geprüften Kandidaten verbindet, die perfekt auf Ihre spezialisierten Logistikaufgaben passen. Mit seiner Branchenkenntnis stellt CS Recruiting sicher, dass Sie Zugang zu erstklassigen Talenten haben, und spart Ihnen Zeit bei der Suche und Prüfung von Kandidaten. Ganz gleich, ob Sie befristete oder unbefristete Stellen zu besetzen haben, der maßgeschneiderte Ansatz von CS Recruiting kann Ihnen helfen, Ihren Einstellungsbedarf schneller und effizienter zu decken.

Association for Supply Chain Management(ASCM)

Die Association for Supply Chain Management (ASCM) bietet eine Stellenbörse, die Personalverantwortliche mit qualifizierten Fachleuten aus den Bereichen Lieferkette und Logistik zusammenbringt. Die Plattform der ASCM richtet sich an Kandidaten, die nicht nur erfahren, sondern auch in den neuesten Lieferkettenpraktiken zertifiziert sind, und ist damit ideal für Personalvermittler, die hochqualifizierte Talente suchen. ASCM-Mitglieder profitieren vom Zugang zu spezialisierten Stellenausschreibungen sowie von einer Reihe von Ressourcen, um über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben. Für Personalvermittler bedeutet dies, dass sie auf einen Pool von Kandidaten zurückgreifen können, die sich der beruflichen Weiterentwicklung verschrieben haben und im Bereich des Lieferkettenmanagements stets auf dem neuesten Stand sind.

Logistics Jobs Web

Mit dem ausschließlichen Fokus auf Logistik- und Transportaufgaben ist LogisticsJobsWeb ideal für Personalvermittler, die Stellen im gesamten Logistikspektrum besetzen möchten, von Lagerarbeitern bis hin zu Supply-Chain-Analysten. Die Spezialisierung dieser Plattform bedeutet, dass Ihre Stellenausschreibungen von einem konzentrierten Pool von Logistikfachleuten gesehen werden, was Ihre Chancen erhöht, schnell das richtige Talent zu finden. Darüber hinaus bietet die Plattform Tools, mit denen Sie Stellen direkt bei den relevanten Zielgruppen ausschreiben können, was im Vergleich zu breiteren Stellenbörsen Zeit und Mühe spart.

Supply Chain Online

Supply Chain Online ist eine im Vereinigten Königreich ansässige Plattform, die sich auf Stellen in der Lieferkette und Logistik spezialisiert hat. Für Personalvermittler bietet diese Website eine effiziente Möglichkeit, Kandidaten in ganz Europa, insbesondere im Vereinigten Königreich, für Stellen in den Bereichen Transport, Beschaffung, Betrieb und mehr anzusprechen. Supply Chain Online ermöglicht es Personalvermittlern, gezielte Stellenanzeigen aufzugeben, die qualifizierte Fachkräfte ansprechen, die ihre Karriere in der Logistik vorantreiben möchten. Die Plattform bietet außerdem ausführliche Kandidatenprofile und Ressourcen für eine effektive Personalbeschaffung, damit Sie die richtige Besetzung für Ihr Team finden.

LogisticsCrossing

Diese Plattform zeichnet sich durch eine umfassende Abdeckung von Stellenangeboten in der Logistik aus, indem sie Angebote aus Tausenden von Quellen zusammenfasst, darunter Karriereseiten von Unternehmen, Branchenpublikationen und andere Stellenbörsen. Für Personalvermittler bedeutet dies den Zugang zu einer riesigen Datenbank mit aktiven und passiven Bewerbern, die auf anderen Plattformen möglicherweise nicht zu finden sind. Die große Reichweite und die exklusiven Stellenausschreibungen von LogisticsCrossing machen es besonders effektiv für die Suche nach einzigartigen oder schwer zu besetzenden Stellen in der Logistik.

Get Logistics Management Jobs

Diese auf die Nische des Logistikmanagements ausgerichtete Stellenbörse zieht Kandidaten an, die nach Führungspositionen oder spezialisierten Aufgaben in der Logistik und im Lieferkettenbetrieb suchen. Das gemeinschaftsorientierte Design fördert das Engagement und ermöglicht es Personalverantwortlichen, mit einem Netzwerk von Fachleuten in Kontakt zu treten, die aktiv daran interessiert sind, ihre Karriere voranzutreiben. Die Plattform bietet auch maßgeschneiderte Kommunikationsmittel, mit denen Personalverantwortliche direkt mit Kandidaten mit den gewünschten Fachkenntnissen in Kontakt treten können.

FleetJobs

Wenn Sie Stellen in den Bereichen Transport und Fuhrparkmanagement besetzen möchten, ist FleetJobs die richtige Plattform für Sie. Sie ist speziell auf Positionen wie Lkw-Fahrer, Mechaniker, Disponenten und Fuhrparkleiter zugeschnitten. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Stellenausschreibungen genau die Kandidaten erreichen, die über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten für die jeweilige Position verfügen, und müssen weniger Zeit mit dem Filtern irrelevanter Bewerbungen verbringen. Die Plattform enthält auch Funktionen zur Hervorhebung von CDL-Positionen (Commercial Driver's License), was die Kontaktaufnahme mit qualifizierten Fahrern erleichtert.

LogisticsJobSite

LogisticsJobSite ist eine spezielle Plattform für Stellenausschreibungen in den Bereichen Logistik und Lieferkette, die es Personalvermittlern ermöglicht, Fachkräfte in Bereichen wie Vertrieb, Transport, Lagerhaltung und Lieferkettenmanagement anzusprechen. Der branchenspezifische Fokus stellt sicher, dass Sie mit Bewerbern in Kontakt treten, die über die für Ihre Logistikaufgaben relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Unabhängig davon, ob Sie Zeitarbeitskräfte oder Vollzeitkräfte suchen, bietet LogisticsJobSite die Werkzeuge, um den Einstellungsprozess zu vereinfachen. Dazu gehören Lebenslaufservices, Jobwarnungen und ein unkompliziertes Stellenausschreibungsverfahren, mit dem Sie qualifizierte Kandidaten schneller erreichen.

Glassdoor

Glassdoor ist ein leistungsstarkes Tool für Personalverantwortliche in der Logistikbranche, das nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch detaillierte Einblicke in das Unternehmen bietet. Hier können Personalverantwortliche die Kultur ihres Unternehmens, die Gehaltsspannen und die Mitarbeiterbewertungen präsentieren und so hochwertige Bewerber anziehen, die mit den Werten ihres Unternehmens übereinstimmen. Die Transparenz der Plattform gibt potenziellen Bewerbern einen klaren Einblick in Ihr Arbeitsumfeld und hilft Ihnen, die besten Talente zu gewinnen. Durch die Nutzung der großen Reichweite und des guten Rufs von Glassdoor können Personalverantwortliche ihr Employer Branding verbessern und einen größeren Pool an qualifizierten Logistikfachleuten erreichen.

Google for Jobs

Google for Jobs ist zwar kein spezielles Stellenportal für die Logistik, bietet aber eine unvergleichliche Reichweite und Sichtbarkeit für Stellenanzeigen. Es sammelt Stellenanzeigen von verschiedenen Plattformen und zeigt sie in den Google-Suchergebnissen an, so dass Ihre Stellenausschreibungen ein globales Publikum von Arbeitssuchenden erreichen. Für Personalvermittler bedeutet dies, dass sie die Möglichkeit haben, verschiedene Kandidaten auf allen Ebenen der Logistikkompetenz anzuziehen, von Einstiegspositionen bis hin zu Führungspositionen. Wenn Sie Ihre Stellenanzeigen für Google for Jobs optimieren, können Sie Ihre Personalbeschaffungsstrategie erheblich verbessern, indem Sie den organischen Verkehr auf Ihre Angebote erhöhen.

Andere beliebte Jobbörsen für die Suche nach Logistik-Talenten

Beliebte Stellenbörsen wie LinkedIn und Indeed bieten leistungsstarke Tools für die Suche nach Logistik-Talenten auf breiter Ebene. LinkedIn bietet Personalvermittlern erweiterte Suchfunktionen, mit denen sie Kandidaten auf der Grundlage bestimmter Fähigkeiten, Berufsbezeichnungen oder Zertifizierungen, die für die Logistik relevant sind, wie z. B. Lieferkettenmanagement oder Fuhrparkbetrieb, identifizieren können. Die Networking-Funktionen ermöglichen es Personalvermittlern, mit passiven Kandidaten in Kontakt zu treten und Beziehungen innerhalb branchenspezifischer Gruppen aufzubauen. Die große Reichweite von Indeed gewährleistet den Zugang zu einem großen Pool aktiver Stellensuchender aller Erfahrungsstufen. Personalverantwortliche können die Filterwerkzeuge nutzen, um Bewerbungen nach Kriterien wie Standort, Qualifikationen und Schlüsselwörtern im Zusammenhang mit Logistikaufgaben einzugrenzen. Beide Plattformen unterstützen auch gesponserte Stellenausschreibungen, die die Sichtbarkeit erhöhen und dazu beitragen, damit Ihre offenen Positionen in einem umkämpften Bewerbermarkt hervorstechen. Zusammengenommen bieten LinkedIn und Indeed vielseitige Optionen, um effizient Top-Talente für die Logistik zu gewinnen.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Suche nach den richtigen Logistikfachkräften kein Problem sein muss. Durch die Nutzung spezialisierter Stellenbörsen wie iHireLogistics, FleetJobs und LogisticsCrossing können Sie direkt mit Bewerbern in Kontakt treten, die über die für Ihre Aufgaben erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Kombinieren Sie diese mit breiter angelegten Plattformen wie LinkedIn und Indeed , um Ihre Reichweite zu erhöhen und einen vielfältigen Pool von Talenten zu erschließen. Tools wie Manatal helfen Ihnen dabei, organisiert zu bleiben, Ihren Prozess zu straffen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren - die besten Kandidaten zu finden, die den Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben. Mit der richtigen Herangehensweise und den richtigen Ressourcen sind Sie in der Lage, die besten Logistikfachleute einzustellen und Ihre Einstellungsziele effizient zu erreichen.