Les meilleurs sites d'emploi au Portugal pour recruter dans tous les secteurs d'activité

Le marché du travail portugais se caractérise par sa résilience et sa croissance. Au troisième trimestre 2025, le marché du travail portugais fait preuve d'une résilience continue et d'un marché de l'emploi dynamique. Les indicateurs clés comprennent environ 57 357 postes vacants, les emplois les plus demandés étant dans les secteurs de l'informatique, des centres de soutien aux entreprises, des soins de santé, de l'hôtellerie, de l'agriculture, de la construction et des énergies renouvelables[1], ce qui indique un marché compétitif mais actif où les opportunités abondent. Cela dit, l'utilisation des sites d'emploi au Portugal offre des avantages distincts qui vont au-delà de la simple publication d'annonces. Ces plateformes sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques du marché local et fournissent aux recruteurs les outils nécessaires pour constituer un solide vivier de talents.

10 meilleurs sites d'emploi au Portugal pour trouver les meilleurs talents

Les sites d'emploi accélèrent considérablement le processus de recrutement en centralisant les candidatures et en fournissant des outils de présélection. De nombreuses plateformes offrent des fonctionnalités telles que le filtrage par mots-clés, des algorithmes de mise en correspondance des candidats et la messagerie directe, ce qui permet aux recruteurs d'identifier rapidement les meilleurs candidats. Lorsqu'elle est intégrée à un système de suivi des candidats (ATS) tel que Manatal, cette efficacité est encore renforcée, ce qui simplifie les tâches administratives et permet aux recruteurs de se concentrer sur des domaines plus stratégiques tels que l'engagement des candidats et la conduite d'entretiens. La fonction de recherche de candidats de la plateforme simplifie le processus de recherche en regroupant les candidats provenant de nombreux sites d'emploi, de médias sociaux et d'autres plateformes dans une interface unique et accessible. Les recommandations de l'IA s'alignent sur les exigences spécifiques du poste, ce qui vous permet d'identifier rapidement les candidats les plus appropriés et de les contacter. Cette approche holistique permet non seulement de gagner du temps, mais aussi d'optimiser les résultats de l'embauche en concentrant les efforts sur les prospects à fort potentiel.

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Net-Empregos

Net-empregos est l'un des portails d'emploi les plus importants et les mieux établis du Portugal. Il compte plus de 250 000 employeurs inscrits, plus de 40 000 annonces actives et plus de 4 millions de candidats dans sa base de données[2]. La plateforme s'adresse principalement aux employeurs opérant légalement au Portugal, et vous ou votre client devez disposer d'un numéro d'identification fiscale local (NIF) pour créer un compte et publier des offres d'emploi.

• Caractéristiques : Accès à des millions de demandeurs d'emploi dans tous les secteurs d'activité. Il héberge en permanence plus de 40 000 annonces actives, ce qui garantit que votre offre d'emploi est vue par des talents actifs.
• Tarifs : Vous pouvez publier gratuitement des annonces d'emploi standard. Si vous souhaitez que votre annonce apparaisse en tête des résultats de recherche, vous pouvez publier des annonces en vedette, moyennant des frais.

Alerte Emploi

Alerta Emprego est un autre site d'emploi portugais très utilisé. Il est connu pour la richesse de ses fonctionnalités et attire environ 600 000 visiteurs par mois. Il compte plus de 180 000 candidats inscrits, ce qui vous permet de disposer d'un important vivier de talents[3].

• Caractéristiques : La plateforme fournit des outils pour la promotion de la marque de l'employeur et la gestion des candidats. Elle comprend également un système intégré de suivi des candidats, appelé "Candidate Manager", qui vous permet de filtrer les candidatures, de poser des questions de sélection personnalisées et d'effectuer des recherches dans une base de données de CV.
• Tarifs : Vous pouvez publier des annonces d'emploi standard gratuitement. Vous pouvez également opter pour des annonces sponsorisées qui propulsent votre annonce en tête des résultats de recherche.

SAPO Emprego

Ce site d'offres d'emploi portugais polyvalent opère sous le portail SAPO, l'une des plus grandes marques de services Internet du pays. SAPO Emprego compte plus de 21 000 offres d'emploi actives, couvrant un large éventail de secteurs. De nombreux employeurs portugais font confiance à cette plateforme en raison de son association avec la marque SAPO et de sa capacité à attirer un large public.

• Caractéristiques : Le site prend en charge les CV multimédias, qui permettent aux candidats de joindre des clips vidéo ou vocaux à leur candidature. Cette fonctionnalité vous donne une impression plus riche des candidats au-delà de leur CV dès le début du processus. SAPO Emprego propose également des pages de profil d'entreprise qui vous permettent de présenter votre activité et votre culture aux candidats potentiels.
• Prix : La publication d'offres d'emploi sur la plateforme est gratuite. Cependant, si vous avez besoin d'une meilleure visibilité, vous pouvez opter pour un référencement sponsorisé. Vous devez contacter l'équipe commerciale pour connaître les tarifs exacts.

Expresso Emprego

Expresso Emprego est l'un des principaux sites d'emploi du Portugal, soutenu par le journal Expresso. Ce lien avec un média réputé confère à la plateforme un degré élevé de confiance et de visibilité auprès des professionnels.

• Caractéristiques : Grâce à sa large base d'utilisateurs, vous avez accès à un grand nombre de candidats potentiels. Vous pouvez également filtrer et trier les candidats en fonction de critères afin de suivre leur progression.
• Tarifs : Vous pouvez publier des offres d'emploi standard gratuitement. Si vous souhaitez augmenter la visibilité de votre annonce, vous pouvez opter pour une annonce sponsorisée. Vous devez cependant contacter l'équipe commerciale pour connaître les tarifs exacts.

Indeed le Portugal

Ce plus grand moteur de recherche d'emploi permet à votre offre d'être trouvée non seulement par les candidats sur le site du Portugal, mais aussi par toute personne effectuant des recherches en ligne (si elle recherche des emplois au Portugal). Indeed héberge des centaines de millions de CV et accueille environ 350 millions de visiteurs uniques chaque mois dans le monde entier[3], ce qui signifie que toute annonce d'emploi bénéficie d'un niveau de visibilité que peu d'autres sites peuvent égaler.

• Caractéristiques : Le site revendique plus de 245 millions de CV dans sa base de données et des listes de plus de 300 000 entreprises,Jobsoid] garantissant que votre annonce d'emploi est accessible au plus grand nombre de talents possible. Indeed ajoute également 10 nouvelles offres d'emploi par seconde en moyenne[3].
• Prix : Vous pouvez publier des offres d'emploi gratuitement et, techniquement, rester en ligne aussi longtemps que vous le souhaitez. Mais ces offres gratuites peuvent perdre de leur visibilité au fil du temps. Indeed utilise une approche payante pour donner à votre offre d'emploi une place plus importante dans les résultats de recherche.

LinkedIn

LinkedIn est la plus grande plateforme de réseautage professionnel et un outil de recrutement essentiel, en particulier pour les cols blancs et les postes qualifiés. Au Portugal, la plateforme est fortement utilisée par les entreprises multinationales et les professionnels dans des secteurs tels que la technologie, la finance, le conseil et l'université. Sur LinkedIn, vous pouvez donc à la fois publier des offres d'emploi et rechercher de manière proactive des candidats à l'aide de mots-clés et de filtres.

• Fonctionnalités : Vous pouvez utiliser la recherche gratuite de LinkedIn ou la recherche premium LinkedIn Recruiter pour rechercher des profils de candidats. En outre, vous pouvez filtrer les candidats en fonction de leur entreprise actuelle ou passée, de leurs années d'expérience, de leur formation, de leurs compétences linguistiques, etc. Une fois que vous avez trouvé les talents adéquats, vous pouvez les contacter directement par InMail.
• Prix : L'offre d'emploi gratuite de LinkedIn vous permet de publier un seul message gratuit à la fois. Si vous avez besoin d'une plus grande portée et d'une meilleure visibilité, vous pouvez opter pour les options sponsorisées.

Glassdoor

Le site est connu pour ses évaluations d'entreprises et ses informations sur les salaires. Mais Glassdoor sert également de plateforme d'offres d'emploi. Lorsque vous publiez une offre d'emploi sur la plateforme (qui est désormais facilitée par son partenaire, Indeed), non seulement vous présentez votre offre aux candidats, mais vous avez également la possibilité d'influencer la façon dont votre entreprise est perçue grâce à votre profil Glassdoor.

• Fonctionnalités : Glassdoor et Indeed sont partenaires de sorte qu'une offre d'emploi rémunérée sur Indeed apparaîtra automatiquement sur Glassdoor.
• Prix : Pour faire figurer vos offres d'emploi sur Glassdoor, vous passez généralement par le système d'Indeed. Si vous sponsorisez un emploi sur Indeed, il apparaîtra à la fois sur Indeed et sur Glassdoor, ce qui vous donne une visibilité double.

Landing.jobs

Landing.jobs est une plateforme de recrutement spécialisée dans l'industrie technologique. Elle se présente comme une place de marché pour les carrières dans le domaine de la technologie et est bien connue de la communauté portugaise des startups et des technologies de l'information. La plateforme rassemble une communauté de professionnels de la technologie de plus de 500 000 utilisateurs dans sa base de talents[4].

• Caractéristiques : La plateforme met l'accent sur l'adéquation entre le bon candidat et le bon poste. Souvent, elle recherche activement ou met en avant certains candidats pour votre poste. Elle fournit également un soutien tout au long du processus d'embauche. Par exemple, ils peuvent aider à planifier les entretiens ou à recueillir les commentaires des candidats.
• Prix : Les employeurs peuvent publier des offres d'emploi sur Landing.jobs sans frais initiaux. Le modèle est généralement le suivant : si vous embauchez quelqu'un par l'intermédiaire de la plateforme, Landing.jobs prélève une commission de succès, soit environ 11 % du salaire annuel brut du candidat.

Tous à distance

De nombreuses entreprises portugaises étant ouvertes à l'embauche à distance (ou souhaitant faire appel à des talents d'autres pays), AllRemote offre un moyen d'entrer en contact avec des professionnels à distance présélectionnés dans le monde entier. La plateforme se targue d'avoir une communauté de talents sélectionnés dans plus de 20 pays[5].

• Caractéristiques : Pour les employeurs, AllRemote n'aide pas seulement à trouver des candidats, mais offre également une infrastructure pour gérer une équipe distribuée. Cela inclut des fonctionnalités pour l'intégration des employés à distance, la gestion de la paie internationale et de la conformité, et la gestion générale de l'engagement des employés à distance par le biais de leur plateforme.
• Prix : L'inscription et la publication d'offres d'emploi sont gratuites dans la plupart des cas sur AllRemote. Vous n'engagez des frais que lorsque vous procédez à l'embauche ou que vous utilisez leurs services de gestion. Ils peuvent facturer un pourcentage du salaire de l'employé, ou des frais mensuels par employé pour le service de gestion des salaires, ou un abonnement si vous embauchez à grande échelle.

Simply Hired

Simply Hired est un moteur de recherche d'emploi qui regroupe des annonces provenant de l'ensemble de l'internet. Pour un employeur au Portugal, l'utilisation de Simply Hired peut permettre d'élargir son champ d'action sans trop d'efforts supplémentaires. Lorsque vous publiez un emploi sur Simply Hired (ou que Simply Hired l'indexe à partir d'un autre site), il fait partie des résultats de recherche agrégés, sur lesquels de nombreux candidats s'appuient pour voir toutes les offres d'emploi disponibles en une seule fois.

• Caractéristiques : Simply Hired exploite des moteurs de recherche d'emploi dans 24 pays et 12 langues. Si vous êtes ouvert aux candidats internationaux ou si vous souhaitez attirer des expatriés, la publication d'un poste sur la plateforme ou sur le site du Portugal, voire dans d'autres pays, peut permettre à votre emploi d'être vu par un public international. Simply Hired propose un tableau de bord de l'employeur où vous pouvez gérer les offres d'emploi et les candidats. Vous pouvez définir des questions filtres auxquelles les candidats doivent répondre lorsqu'ils postulent, ce qui permet d'éliminer ceux qui ne répondent pas aux exigences de base.
• Prix : Le modèle de paiement par contact-candidat signifie que vous n'investissez que dans les pistes réelles.

Maximiser l'utilisation de ces sites d'emploi

Pour tirer pleinement parti de ces plateformes, vous devez bénéficier de fonctions spécifiques à chaque région qui améliorent le ciblage des candidats et l'efficacité de la sélection. De nombreuses plateformes permettent un filtrage détaillé basé sur les compétences linguistiques, la disponibilité régionale et l'expérience sectorielle, ce qui est essentiel dans un pays où les besoins en main-d'œuvre varient selon qu'il s'agit de centres urbains ou de régions touristiques. Vous devriez également envisager d'utiliser des listes de base gratuites pour les postes à volume élevé, tout en réservant votre budget pour des placements premium dans des secteurs compétitifs tels que la technologie et l'assistance clientèle multilingue, où la visibilité et la rapidité sont cruciales. La combinaison des fonctionnalités propres à la plateforme et d'une stratégie de recrutement localisée vous permet de réduire les délais d'embauche et d'améliorer la pertinence de votre vivier de candidats.

Conclusion

L'évolution du marché du travail au Portugal présente à la fois des opportunités et des défis pour les employeurs qui cherchent à attirer les bons talents. Dans un contexte marqué par une croissance régulière de l'emploi et une numérisation croissante, les sites d'emploi offrent un moyen pratique et évolutif d'atteindre des candidats qualifiés dans tous les secteurs et toutes les régions. Bien qu'aucune plateforme ne réponde à tous les besoins en matière de recrutement, la compréhension des forces et des limites de chacune d'entre elles permet de planifier le recrutement de manière plus délibérée. L'intégration des capacités des sites d'emploi dans une stratégie de recrutement plus large, qui s'aligne sur la dynamique régionale du Portugal et les demandes spécifiques du secteur, vous permet de mieux naviguer dans les complexités du paysage actuel de l'embauche et de positionner votre organisation pour un succès à long terme.

Questions fréquemment posées

Q : Quels sont les sites d'emploi portugais qui disposent des plus grandes bases de données de CV ?

R : Parmi les plus grandes bases de données de CV sur les sites d'emploi portugais figurent Net-Empregos, SAPO Emprego, Alerta Emprego et Expresso Emprego. Net-Empregos est populaire pour son large éventail d'offres d'emploi, tandis que SAPO Emprego est connu pour sa grande portée. Alerta Emprego offre une interface conviviale et une mise en relation efficace, tandis qu'Expresso Emprego est lié à un journal réputé et attire des professionnels de divers secteurs. Ces plateformes permettent de mettre en relation les employeurs et les candidats dans tout le Portugal.

Q : Quels sont les frais et les niveaux de prix pour les grands chantiers du Portugal ?

R : De nombreux sites d'emploi au Portugal proposent des annonces standard gratuites et des options payantes pour une meilleure visibilité, telles que les annonces en vedette ou les annonces sponsorisées. Par exemple, des plateformes telles que Net-Empregos, Alerta Emprego et SAPO Emprego permettent de publier des annonces gratuites, avec des options payantes (contactez le service des ventes pour plus d'informations). Les sites internationaux comme Indeed et LinkedIn suivent des modèles de paiement à la promotion. Les prix varient ; consultez les sites individuels pour connaître les tarifs en vigueur.

Q : Comment les sites d'emploi portugais soutiennent-ils le recrutement multilingue ou anglophone ?

R : Les sites d'emploi portugais facilitent le recrutement de candidats locaux et internationaux en proposant un contenu de site web en anglais et en listant des offres d'emploi pour des postes anglophones et multilingues. Ils proposent des filtres de recherche avancés et des ressources telles que des formations linguistiques pour aider les candidats, et ils collaborent avec des entreprises internationales et des agences de recrutement pour offrir des opportunités d'emploi diversifiées.

Q : Quelles fonctions les sites d'emploi portugais offrent-ils aux recruteurs au-delà des offres d'emploi ?

R : Les sites d'emploi portugais offrent de nombreuses fonctionnalités qui améliorent le processus de recrutement au-delà des simples offres d'emploi. Il s'agit notamment de filtres de recherche avancés, d'une mise en correspondance pilotée par l'IA, d'outils de gestion des candidatures et d'options de promotion de la marque de l'employeur. En outre, ils fournissent des analyses pour évaluer l'efficacité de l'affichage et l'accès à des réserves de talents spécifiques à l'industrie, aidant les recruteurs à trouver des candidats spécialisés de manière efficace.

Citations

1. Axe Y
2. Workello
3. Jobsoid
4. Landing.jobs
5. Tous à distance