15 meilleurs sites d'emploi en Italie : Les recruteurs devraient essayer

Pour trouver les bons talents sur le marché de l'emploi italien, qui est très compétitif, il faut avoir accès aux meilleures plateformes de recrutement. Le marché de l'emploi italien mêle canaux traditionnels et plateformes numériques, offrant aux recruteurs divers moyens d'entrer en contact avec des candidats qualifiés. Dans cet article, nous allons explorer les 15 meilleurs sites d'emploi en Italie pour constituer des équipes exceptionnelles.

15 meilleurs sites d'emploi en Italie pour les recruteurs

Pour être compétitif, allez au-delà du sourcing traditionnel et exploitez les principaux sites d'emploi italiens pour un recrutement plus rapide et basé sur les données. Des outils tels que l'ATS de Manatal, alimenté par l'IA, simplifient cette tâche : publiez sur plusieurs sites italiens à la fois, suivez les candidatures dans un seul tableau de bord et renforcez vos efforts de recherche de candidats en puisant dans les sites d'emploi gratuits et payants.

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1. Emplois en Italie

JobsinItaly s'adresse spécifiquement aux professionnels internationaux et aux candidats anglophones à la recherche d'opportunités en Italie, ainsi qu'aux postes italiens nécessitant des compétences en langues étrangères. Cette plateforme spécialisée fait le lien entre les talents internationaux et les employeurs italiens, ce qui la rend précieuse pour les entreprises à la recherche de candidats multilingues ou expérimentés à l'échelle mondiale. L'approche bilingue du site ouvre le recrutement à un plus grand nombre de talents.

Caractéristiques principales :

• Candidats internationaux : Attire les expatriés, les professionnels étrangers et les Italiens ayant une expérience internationale.
• L'interface en anglais élimine les barrières linguistiques pour les recruteurs et les candidats non italophones.
• Informations sur les visas et la relocalisation, fournissant des ressources qui facilitent le recrutement de talents internationaux nécessitant un permis de travail.
• Les offres d'emploi multilingues permettent de recruter dans plusieurs langues afin d'atteindre des populations de candidats diversifiées.
• Une variété d'industries couvrant des secteurs allant du tourisme et de l'hôtellerie à la technologie et à la finance dans les régions italiennes

2. TrovoLavoro

TrovoLavoro, géré par le Corriere della Sera, est un agrégateur d'offres d'emploi axé sur l'Italie qui rassemble des offres d'emploi provenant de diverses sources en une seule plateforme de recherche, combinant la réputation du journal et la présence d'un tableau d'affichage numérique des offres d'emploi. Le site sert de ressource complète pour les demandeurs d'emploi dans toute l'Italie, en rassemblant des annonces provenant de pages carrières d'entreprises, d'agences de recrutement et d'autres tableaux d'affichage d'offres d'emploi. Son modèle d'agrégation garantit que les postes affichés bénéficient d'une exposition supplémentaire au-delà des sites d'emploi individuels.

Caractéristiques principales :

• L'agrégation de sources multiples compile les offres d'emploi de nombreux sites de recrutement italiens et de portails d'entreprises pour une couverture complète.
• Des capacités de recherche avancées offrant des filtres par lieu, type de contrat, secteur d'activité et niveau d'expérience pour un ciblage précis des candidats.
• Un système de notification par courrier électronique avertissant les utilisateurs enregistrés des nouvelles opportunités correspondant à leurs préférences et à leurs qualifications.
• Conception adaptée aux mobiles, garantissant que les candidats peuvent rechercher et postuler à des postes de manière transparente sur tous les appareils.
• Accès gratuit pour les demandeurs d'emploi, attirant un grand nombre de candidats actifs à la recherche d'opportunités sans barrières d'inscription.

3. Subito Lavoro

Subito Lavoro est la plateforme italienne de petites annonces spécialisée dans les opportunités d'emploi dans tous les secteurs. Connu à l'origine pour ses petites annonces générales, Subito a développé une section dédiée à l'emploi qui attire divers candidats à la recherche de postes de débutants ou de cadres. L'orientation locale de la plateforme la rend particulièrement efficace pour le recrutement régional.

Caractéristiques principales :

• Affichage localisé des offres d'emploi permettant un recrutement hyperciblé dans des villes, provinces ou régions spécifiques en Italie.
• Les listes de base gratuites offrent des options rentables aux petites entreprises et aux start-ups dont les budgets de recrutement sont limités.
• Les options de visibilité Premium permettent aux offres d'emploi d'être placées en tête de liste afin d'attirer l'attention des candidats et d'augmenter le nombre de candidatures.
• Les outils de communication directe facilitent le contact immédiat entre les recruteurs et les candidats intéressés.
• Plateforme optimisée pour les mobiles : Permet d'atteindre les candidats sur n'importe quel appareil.

4. LinkedIn Italie

LinkedIn s'est imposé comme la première plateforme de réseautage professionnel en Italie, avec des millions de professionnels italiens ayant des profils actifs. Pour le recrutement en B2B et en col blanc, LinkedIn offre un accès inégalé à des candidats qualifiés, en particulier dans les domaines de la gestion, de la technologie et des rôles professionnels spécialisés. Les capacités de ciblage sophistiquées de la plateforme la rendent essentielle pour l'embauche stratégique.

Caractéristiques principales :

• Accès au réseau professionnel : Met les recruteurs en contact avec plus de 23 millions de professionnels italiens dans tous les secteurs d'activité.
• Options de ciblage avancées utilisant des filtres tels que les compétences, les titres de poste, les entreprises, l'éducation et les intérêts professionnels
• LinkedIn Recruiter offre des capacités de recherche améliorées, des crédits InMail et des outils de gestion de projet pour les campagnes de recrutement.
• Fonctionnalité de la page d'entreprise permettant la promotion de la marque de l'employeur grâce au partage de contenu, à la mise en avant des employés et aux mesures de l'engagement.
• Capacités d'intégration avec les systèmes de suivi des candidatures et les plateformes de gestion des ressources humaines

5. Bakeca Lavoro

Bakeca est un autre site italien de petites annonces très populaire, qui comporte une importante section consacrée à l'emploi. La plateforme attire un large éventail de demandeurs d'emploi, y compris ceux qui recherchent des postes à temps partiel, temporaires ou à temps plein. L'approche directe de Bakeca séduit à la fois les utilisateurs férus de technologie et ceux qui préfèrent les interfaces plus simples.

Caractéristiques principales :

• Le ciblage géographique permet de publier des offres d'emploi précises dans des villes et quartiers italiens spécifiques pour répondre aux besoins d'embauche locaux.
• Diversité des catégories couvrant de nombreux secteurs d'emploi, de l'hôtellerie et de la vente au détail aux services professionnels et à l'industrie manufacturière
• Processus de publication simple permettant la création rapide d'une liste d'offres d'emploi sans exigences complexes d'enregistrement ou de vérification.
• Options gratuites et payantes offrant une flexibilité dans l'allocation du budget de recrutement en fonction de l'urgence et de l'importance du poste.
• Système de messagerie pour les candidats offrant des canaux de communication directs sans nécessiter d'échanges de courriers électroniques externes

6. Sercanto

Sercanto est à la fois un site d'offres d'emploi et un fournisseur de services de recrutement, offrant des solutions complètes aux employeurs italiens. La plateforme associe des fonctions traditionnelles de publication d'offres d'emploi à des services de recrutement à valeur ajoutée, ce qui la rend adaptée aux entreprises qui recherchent des services de recrutement en libre-service ou assistés. La double approche de Sercanto offre une flexibilité basée sur la capacité et les besoins de l'organisation en matière de recrutement.

Caractéristiques principales :

• Modèle de service hybride offrant à la fois des options de publication d'offres d'emploi en libre-service et des options d'aide au recrutement en service complet
• Expertise sectorielle offrant des connaissances spécialisées en matière de recrutement dans divers secteurs, de l'industrie manufacturière aux services.
• Services de sélection des candidats offrant une aide à la pré-qualification et à l'évaluation afin de réduire la charge de travail des recruteurs
• Couverture régionale, avec une forte présence sur les marchés de l'emploi du nord, du centre et du sud de l'Italie.
• Consultation des employeurs fournissant des conseils en matière de stratégie de recrutement et des informations sur le marché du travail afin d'améliorer les résultats en matière d'embauche.

7. English Jobs Italy

English Jobs Italy est une plateforme de recrutement spécialisée qui se consacre exclusivement aux offres d'emploi pour les anglophones dans toute l'Italie. Le site s'adresse à la fois aux anglophones natifs qui recherchent des postes en Italie et aux Italiens bilingues qui recherchent des postes nécessitant des compétences en anglais. Cette approche ciblée en fait une ressource inestimable pour les entreprises internationales, les écoles de langues, les entreprises touristiques et les organisations qui ont besoin de talents anglophones. Le positionnement de niche de la plateforme permet de réduire le bruit du recrutement en mettant en relation les employeurs avec des candidats qui répondent aux exigences linguistiques.

Caractéristiques principales :

• L'exclusivité des emplois en anglais garantit que tous les postes répertoriés requièrent la maîtrise de l'anglais, éliminant ainsi les candidatures inadaptées de non-anglophones.
• L'accent est mis sur les postes d'enseignants, avec des annonces détaillées de professeurs d'anglais, d'instructeurs de langues et de professionnels de l'éducation dans toutes les villes italiennes.
• L'accent est mis sur les entreprises internationales : Attire les multinationales, les filiales étrangères et les entreprises mondiales en Italie.
• Distribution régionale des emplois couvrant les principales villes italiennes, notamment Rome, Milan, Florence, Bologne et Turin, avec des recherches spécifiques à chaque lieu.
• L'accès gratuit aux candidats permet aux demandeurs d'emploi de naviguer et de postuler sans frais d'inscription, ce qui augmente le nombre de candidats disponibles.

8. TheLocal.it

TheLocal.it est un site d'actualités et d'informations en langue anglaise destiné aux étrangers vivant en Italie. Il comporte une section dédiée à l'emploi qui met en relation des professionnels internationaux avec des employeurs italiens. Cette plateforme est particulièrement utile pour le recrutement d'anglophones, d'expatriés ou pour des postes nécessitant des perspectives internationales. Son public d'étrangers et d'Italiens ouverts à l'international en fait un site idéal pour les postes nécessitant une capacité d'adaptation culturelle.

Caractéristiques principales :

• Accès à la communauté des expatriés pour atteindre les professionnels anglophones qui vivent déjà en Italie ou qui souhaitent s'y installer.
• Les offres d'emploi en anglais éliminent les barrières linguistiques pour les processus de recrutement et de candidature internationaux.
• Le contenu d'actualité intégré attire des lecteurs engagés qui visitent régulièrement le site pour obtenir des informations sur la vie en Italie.
• Des sections d'emploi régionales permettant un recrutement ciblé dans des villes italiennes spécifiques où se concentrent les communautés d'expatriés.
• Les ressources sur le contexte culturel fournissent des informations qui aident les candidats internationaux à comprendre l'environnement de travail italien.

9. ReteInformaticaLavoro

ReteInformaticaLavoro est un site d'offres d'emploi italien spécialisé dans les postes liés à l'informatique, à la technologie et au secteur numérique. La plateforme attire des développeurs de logiciels, des administrateurs de systèmes, des scientifiques de données et d'autres professionnels de la technologie à la recherche d'opportunités spécialisées. Pour le recrutement de techniciens dans l'économie numérique italienne en pleine croissance, cette plateforme ciblée permet d'accéder à des candidats qualifiés possédant des compétences techniques spécifiques.

Caractéristiques principales :

• Spécialisation dans le secteur de la technologie axée exclusivement sur les rôles en matière d'informatique, de développement de logiciels et de transformation numérique.
• Bassin de candidats techniques : Attire les professionnels ayant des compétences en programmation, en architecture et en technologie.
• Filtrage détaillé des compétences permettant des recherches par technologies, langages de programmation, frameworks et certifications spécifiques.
• Entreprise technologique axée sur l 'attrait des startups, des agences numériques et des entreprises établies à la recherche de talents techniques.
• Un contenu pertinent pour l'industrie, avec des actualités technologiques et des conseils de carrière, qui incite les candidats à revenir sur la plateforme.

10. Turijobs

Turijobs est spécialisé dans le recrutement dans les secteurs du tourisme, de l'hôtellerie et des voyages en Italie et en Espagne. Compte tenu de la position prépondérante de l'Italie dans le tourisme mondial, cette plateforme spécialisée permet d'accéder à des candidats ayant une expérience pertinente dans les hôtels, les restaurants, les tours opérateurs et les services de voyage. L'accent mis sur le secteur garantit des correspondances de meilleure qualité entre les employeurs du secteur de l'hôtellerie et les candidats qualifiés.

Caractéristiques principales :

• Spécialisation dans l'industrie du tourisme, axée exclusivement sur les postes dans les secteurs de l'hôtellerie, des voyages et du tourisme en Italie.
• Priorité à l'emploi saisonnier : L'emploi saisonnier permet de répondre aux besoins d'embauche cyclique du tourisme grâce à des options flexibles.
• Un vivier de candidats multilingues attire des professionnels dont les compétences linguistiques sont essentielles pour les postes dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie
• Les centres de villégiature et les hôtels s'adressent à des candidats spécifiquement intéressés par la gestion hôtelière, les services à la clientèle et l'hébergement.
• Concentration géographique forte présence dans les principales destinations touristiques telles que Rome, Florence, Venise, Milan et les régions côtières

11. Trouver un emploi en Italie

Find a Job in Italy est une ressource complète pour les ressortissants italiens et les professionnels internationaux à la recherche d'un emploi dans le pays. La plateforme associe des offres d'emploi à des informations pratiques sur le travail en Italie, notamment sur les conditions d'obtention d'un visa, le droit du travail et les aspects culturels du lieu de travail. Cette approche holistique rend le site particulièrement utile pour les recruteurs étrangers qui peuvent avoir besoin de s'y retrouver dans la réglementation italienne en matière d'emploi ou pour les entreprises qui recrutent des candidats internationaux. La composante éducative du site contribue à réduire les frictions dans le processus d'embauche transfrontalier.

Caractéristiques principales :

• Base de données complète d' offres d'emploi regroupant des postes dans de nombreux secteurs d'activité, niveaux d'expérience et types de contrats dans toutes les régions d'Italie.
• Conseils en matière de permis de travail : Détails sur les visas et les documents à fournir pour les recrutements hors UE.
• Interface bilingue offrant un contenu en anglais et en italien pour répondre aux besoins de recrutement internationaux et locaux.
• Catégorisation des industries, organisant les opportunités par secteur, y compris la technologie, la finance, l'éducation, l'hôtellerie et l'industrie.
• La section "Ressources professionnelles " comprend des articles sur la culture du lieu de travail en Italie, les attentes salariales et les pratiques en matière d'emploi qui aident les candidats à se préparer.

12. JobisJob

JobisJob est un moteur de recherche d'emploi international, très présent sur le marché italien, qui regroupe des offres d'emploi provenant de sources multiples sur une plateforme unifiée. L'interface épurée du site et sa fonctionnalité de recherche efficace le rendent populaire auprès des candidats qui effectuent des recherches d'emploi approfondies. Son approche de méta-recherche garantit que les postes affichés bénéficient d'une visibilité étendue au-delà des sites d'emploi individuels.

Caractéristiques principales :

• L'agrégation de méta-recherches recueille les offres d'emploi de nombreuses sources italiennes et internationales pour une exposition maximale.
• Interface conviviale offrant des options de recherche et de filtrage intuitives qui améliorent l'expérience et l'engagement des candidats.
• Les alertes et notifications par courrier électronique informent les candidats des nouvelles opportunités correspondant à leurs critères spécifiques.
• L'optimisation mobile garantit une recherche d'emploi et une soumission de candidature transparentes sur les smartphones et les tablettes.
• Une portée internationale, attirant à la fois des candidats italiens locaux et des professionnels internationaux à la recherche d'opportunités en Italie.

13. Careerjet Italie

Careerjet est un moteur de recherche d'emploi spécialisé, très présent en Italie, qui rassemble des annonces provenant de milliers de sites web, notamment des pages carrières d'entreprises, des agences de recrutement et des sites d'offres d'emploi. Les algorithmes de recherche sophistiqués de la plateforme aident les candidats à découvrir des opportunités pertinentes tout en permettant aux recruteurs d'élargir leur champ d'action. Son approche de recherche verticale le rend particulièrement efficace pour les postes de niche et les postes spécialisés.

Caractéristiques principales :

• L'agrégation étendue des offres d'emploi recueille les listes de plus de 58 000 sites web afin d'assurer une visibilité maximale aux postes affichés.
• Technologie de recherche avancée utilisant des algorithmes sophistiqués pour mettre en relation les candidats et les opportunités pertinentes sur la base de critères multiples.
• La spécificité géographique permet d'effectuer des recherches par ville, par région ou à l'échelle nationale dans toute l'Italie pour un ciblage précis.
• Catégorisation des industries, organisant les emplois dans de nombreux secteurs, de la santé à l'ingénierie en passant par la vente et l'administration.
• Modèle de publicité PPC permettant un contrôle flexible du budget grâce à des options de promotion d'emploi par paiement au clic.

14. Glassdoor Italie

Glassdoor combine les offres d'emploi avec les commentaires des entreprises, les informations sur les salaires et les informations sur le lieu de travail, créant ainsi un écosystème de recrutement transparent. Les demandeurs d'emploi italiens utilisent de plus en plus Glassdoor pour rechercher des employeurs potentiels avant de postuler, ce qui fait qu'il est crucial pour les entreprises de maintenir une présence positive. L'accent mis par la plateforme sur la réputation de l'employeur la rend particulièrement utile pour attirer des candidats de qualité.

Caractéristiques principales :

• L'intégration d'une revue d'entreprise mettant en valeur les commentaires authentiques des employés qui influencent la perception des candidats et les décisions de candidature.
• Les outils de transparence salariale fournissent des données de marché qui aident les recruteurs à proposer des packages de rémunération compétitifs.
• Les profils d'employeurs améliorés permettent aux entreprises de répondre aux commentaires et de mettre en avant leurs propositions de valeur uniques.
• Des annonces d'emploi ciblées atteignant les candidats qui recherchent activement des entreprises et des opportunités.
• Tableau de bord analytique permettant de suivre les sources de candidatures, la qualité des candidats et les indicateurs de la marque employeur.

15. Expérimentateur

Experteer s'adresse exclusivement aux professionnels de haut niveau et aux cadres sur le marché italien. Cette plateforme haut de gamme se concentre sur les postes dont les salaires dépassent généralement 60 000 euros par an, ce qui la rend idéale pour le recrutement de cadres supérieurs, de directeurs et d'experts spécialisés. La nature exclusive de la plateforme garantit l'accès à des candidats de haut niveau qui ne sont peut-être pas activement à la recherche d'un emploi ailleurs.

Caractéristiques principales :

• L'accent est mis sur les cadres : Cible les seniors gagnant plus de 60 000 euros par an.
• Accès au réseau de chasseurs de têtes mettant en relation les recruteurs avec des consultants en recherche professionnelle qui peuvent aider à l'identification des candidats.
• Options de recrutement confidentiel permettant des processus d'embauche discrets pour des postes sensibles ou compétitifs
• Les profils professionnels vérifiés garantissent l'authentification des références et de l'expérience des candidats.
• Candidats de qualité supérieure : accès à des professionnels dont les salaires sont plus élevés et qui apportent une expertise spécialisée.

Les défis du marché de l'emploi en Italie

• Chômage persistant dans un contexte de faible croissance : Le taux de chômage en Italie était de 6,2 % en juin 2025 [1] et est tombé à 6,0 % en juillet [2], avec une croissance annuelle de l'emploi modeste de 1 %, entravée par une faible expansion et une stagnation des salaires.
• Inadéquation des compétences et pénuries de main-d'œuvre: L'écart grandissant entre les compétences disponibles et les exigences professionnelles alimente une crise de l'emploi, avec des pénuries de professionnels hautement qualifiés dans des domaines clés tels que la technologie et les services, malgré les opportunités offertes par le tourisme (245 000 demandes) et le commerce (207 000 travailleurs)[3]. [3]
• Faibles taux de participation: Le chômage des jeunes et la faible participation des femmes au marché du travail continuent de peser sur l'économie, et des problèmes structurels tels qu'une répartition inégale des salaires limitent l'engagement global de la main-d'œuvre.
• Changements sectoriels: Alors qu'une modeste reprise du marché de l'emploi est attendue, les industries sont confrontées aux défis d'un pivot vers les compétences technologiques et des conditions économiques fragiles, avec une croissance totale de l'emploi prévue à seulement 1,2 % en 2024, qui se poursuivra en 2025. [4]

Conclusion

L'utilisation stratégique de ces 15 sites d'emploi en Italie peut considérablement améliorer vos résultats en matière de recrutement sur le marché italien. Envisagez d'utiliser une combinaison de plateformes générales comme Indeed et LinkedIn pour atteindre un large public, des sites spécialisés comme Experteer ou ReteInformaticaLavoro pour les postes de niche, et des sites sectoriels comme Turijobs pour les recrutements axés sur un secteur particulier.

Questions fréquemment posées

Q : Quels sont les secteurs d'activité les plus demandés sur les chantiers en Italie ?

R : En Italie, c'est dans les secteurs de la technologie, de l'industrie, de la finance, du tourisme, de la santé et du commerce de détail que la demande d'embauche est la plus forte. Les sites axés sur la technologie, comme ReteInformaticaLavoro, et les sites généraux, comme TrovoLavoro ou Jobrapido, attirent le plus grand nombre de candidats dans ces secteurs.

Q : Quel est le meilleur site d'emploi pour les postes en anglais en Italie ?

R : TheLocal.it et JobsinItaly sont idéaux pour les offres d'emploi en anglais destinées aux expatriés et aux professionnels internationaux.

Q : Quels sont les meilleurs sites d'emploi de niche en Italie ?

R : ReteInformaticaLavoro (pour les postes en informatique) et Turijobs (pour l'hôtellerie) comptent parmi les plateformes spécialisées les plus efficaces.

Q : Les annonces premium valent-elles le coût sur les sites d'emploi italiens ?

R : Oui, les annonces premium augmentent la visibilité sur des sites comme TrovoLavoro, en apparaissant en haut et en obtenant 3 à 5 fois plus de clics que les annonces standard.

Citations

1. OCDE
2. Reuters
3. EURES
4. Edstellar