Lorsque les candidats sont confrontés à des formulaires de candidature répétitifs ou ne disposent pas d'informations claires sur l'état d'avancement de leur candidature, les taux de conversion des candidatures baissent. De plus, en l'absence d'un espace dédié permettant aux employés de consulter les offres d'emploi internes, les entreprises peinent à favoriser la mobilité interne et à fidéliser leurs meilleurs talents.
Pour y remédier, nous ajoutons deux nouvelles fonctionnalités à la page « Carrières » de Manatal :
- Connexion des candidats : une expérience sécurisée qui permet aux candidats externes de créer des profils réutilisables et de postuler plus rapidement aux postes à pourvoir.
- Portail interne destiné aux employés : un espace dédié où vos employés identifiés peuvent se connecter pour consulter et postuler à des offres d'emploi exclusives réservées au personnel interne.
Améliorer l'expérience candidat grâce à des profils réutilisables
Au lieu de tout recommencer à zéro pour chaque poste, les candidats peuvent créer un compte à l'aide d'un lien magique sans mot de passe envoyé directement à leur adresse e-mail. Comme aucun mot de passe n'est créé ni enregistré, la procédure de connexion se déroule en toute fluidité. Une fois connectés, les candidats peuvent gérer les informations essentielles de leur profil. Ils peuvent mettre à jour leur expérience, leur formation, leur CV et leurs coordonnées afin de préremplir automatiquement leurs futures candidatures sur votre page Carrières.
Conseil de pro : Il est important de noter que la création d'un compte reste entièrement facultative. Vous ne perdrez pas les candidats qui préfèrent un processus de candidature plus rapide, car ceux-ci peuvent toujours soumettre leur candidature en tant qu'invités sans créer de compte.
Favoriser la mobilité interne grâce au portail des employés
Le portail interne destiné aux employés s'appuie directement sur le système de connexion des candidats pour faciliter votre processus de recrutement interne. Lorsqu'un utilisateur crée un compte en utilisant une adresse e-mail de votre domaine d'entreprise pré-approuvée, le système le classe automatiquement comme candidat interne.
Une fois leur statut vérifié, ces employés voient s'afficher un onglet « Offres d'emploi internes » sur le tableau de bord de leur portail. Cela leur donne un accès exclusif pour consulter et postuler à des postes réservés au personnel interne. De plus, les employés peuvent utiliser une fonctionnalité native de recommandation. Ils peuvent ainsi recommander des candidats externes pour les postes à pourvoir et suivre l'état d'avancement de ces recommandations directement via leur portail.
Contrôler la visibilité interne des tâches
Pour faciliter l'utilisation du portail des employés, votre équipe de recrutement dispose d'un contrôle total sur les personnes autorisées à consulter des offres d'emploi spécifiques. Lors de la création ou de la modification d'une offre d'emploi, vous pouvez modifier le paramètre de visibilité de l'offre, en passant de « public » à « interne ». Cela garantit que le poste n'est visible que par les candidats internes connectés au portail.
Les offres d'emploi internes sont totalement masquées aux candidats externes. Elles sont également exclues de tous les canaux de diffusion externes, ce qui signifie qu'elles ne seront pas publiées sur les sites d'emploi ni sur d'autres canaux de recrutement. Vous pouvez ensuite relier ces offres d'emploi internes directement à votre fiche de poste principale dans Manatal, ce qui vous permet de centraliser toutes les données relatives aux candidats, que le recrutement provienne de l'intérieur ou de l'extérieur de l'entreprise.
Accès : la fonctionnalité « Portail des candidats » n'est disponible que dans la formule Enterprise Plus.
Commencez dès aujourd'hui à mobiliser vos talents
Prêt à améliorer les taux de conversion de vos candidatures et à soutenir vos talents en interne ?
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