Comment les recruteurs identifient instantanément des talents spécialisés grâce à Manatal

DANS CE GUIDE

• Le défi que représente le recrutement de talents spécialisés
• Élargissez votre audience grâce à une vaste base de données externe
• Provenant de diverses plateformes sur Internet
• Accédez immédiatement aux coordonnées vérifiées
• Bonnes pratiques pour constituer votre vivier de talents spécialisés

À un moment ou à un autre, tout recruteur est confronté à des profils de candidats qui sortent de l'ordinaire. Qu'il s'agisse de postes de direction de haut niveau ou de fonctions ultra-spécialisées dans des technologies de pointe, on attend des recruteurs qu'ils maîtrisent les moindres détails des exigences du poste et qu'ils soient capables de trouver des candidats qualifiés pour les pourvoir. C'est l'un des aspects les plus difficiles du métier de recruteur, mais il peut être surmonté grâce à une boîte à outils adaptée. Les outils de sourcing basés sur l'IA de Manatal sont dotés de fonctionnalités étendues qui apportent une aide précieuse dans ces situations critiques, ce qui en fait un atout indispensable dans l'arsenal de tout recruteur.

Mode difficile : le recrutement de talents spécialisés

La plupart des équipes de recrutement les plus performantes fonctionnent déjà à plein régime, mais la pression monte lorsqu’une demande concerne un poste hautement spécialisé dont les exigences sont si précises qu’elles semblent presque impossibles à satisfaire. Qu’il s’agisse d’un ensemble de compétences techniques de niche ou d’une combinaison unique d’expérience à des postes de direction, trouver un candidat qualifié revient à chercher une aiguille dans une botte de foin. Les plateformes d’emploi classiques et les viviers de candidats ne donnent souvent aucun résultat, ce qui rend difficile la tâche de recruter les talents dont vous avez besoin.

Avec Manatal, vous pouvez mener à bien le processus de recrutement en toute simplicité. En combinant des bases de données externes avec de puissants outils d'enrichissement basés sur l'IA, vous pouvez dénicher des perles rares sur le Web et entrer instantanément en contact avec les candidats grâce à des coordonnées vérifiées.

Extension Chrome « People Match AI » : parcourez les profils à votre rythme et utilisez cette extension de navigateur pour présélectionner rapidement des profils de candidats issus de réseaux professionnels tels que LinkedIn, Github et bien d'autres… Cette méthode optimise vos processus et vos méthodes de recherche de profils, et vous fait gagner un temps précieux lors de la constitution de votre vivier de candidats.

Sourcing Hub : Si les sites d'offres d'emploi, les candidatures via les pages Carrières et votre vivier de candidats actuel ne vous permettent pas de trouver les compétences spécialisées que vous recherchez, cette ressource inestimable vous donne accès à une base de données de plus de 700 millions de candidats grâce à des critères de recherche très précis.

Vous manquez de prospects ? Sourcing Hub est là pour vous aider

Lorsque vous recherchez des compétences spécialisées, votre réseau interne ne suffit généralement pas. Le

Recherche de candidats

Cette fonctionnalité vous permet d'explorer et d'accéder à plus de 700 millions de candidats en dehors de votre réseau actuel, directement depuis Manatal. Cette base de données de candidats est totalement distincte de votre base de données Manatal interne, ce qui vous garantit d'accéder à de nouveaux viviers de talents.

Voici comment pinpoint précisément pinpoint profil dont vous avez besoin :

• Commencez par les critères essentiels : rendez-vous sur le Sourcing Hub et utilisez les filtres de recherche avancée pour trouver des candidats externes en fonction de leurs compétences spécifiques et de leur lieu de résidence. Vous pouvez également filtrer par intitulé de poste, entreprise, années d'expérience et formation.
• Affinez votre recherche : les postes de niche requièrent des critères spécifiques. Modifiez vos filtres à l'aide de l'opérateur « Contient » pour inclure les résultats correspondant à une valeur précise, ou de l'opérateur « Exclure » pour éliminer ceux qui contiennent une valeur précise. Vous pouvez également utiliser les opérateurs « Exactement » ou « Exclure exactement » pour obtenir une correspondance stricte, sans aucun compromis.
• Consultez et agissez : Sourcing Hub vous propose jusqu’à 100 profils par crédit de recherche. Cliquez sur un profil pour afficher un aperçu rapide de son expérience, de sa formation et de ses compétences. Une fois que vous avez trouvé un profil correspondant, sélectionnez « Créer en tant que candidat » pour ajouter instantanément ce profil à votre base de données interne en vue d’un traitement ultérieur, ou utilisez les actions groupées pour ajouter plusieurs candidats à un dossier de poste spécifique.

Source : Réseaux professionnels

Parfois, le candidat idéal n'est pas activement à la recherche d'un emploi, et ses meilleures références se trouvent sur des plateformes spécialisées ou des sites d'offres d'emploi de niche. Vous pouvez utiliser le

Extension Chrome « People-Match AI »

vous permet de regrouper les profils de candidats provenant de plusieurs plateformes directement dans votre CRM.

Réseaux et sites d'offres d'emploi pris en charge : l'extension prend en charge les réseaux professionnels tels que LinkedIn, où des fonctionnalités essentielles comme l'enrichissement de profil sont disponibles, ainsi que des sites d'offres d'emploi spécialisés et des plateformes pour développeurs comme GitHub, SEEK, Indeed, Handshake et Monster. Lorsque vous naviguez sur ces sites, vous pouvez utiliser la fonctionnalité « Créer un candidat » pour importer des données dans Manatal en un seul clic.

Obtenir les coordonnées en un clic

Trouver le candidat idéal n'est que la moitié du chemin ; il faut ensuite le contacter. Les candidats spécialisés ne publient que rarement leurs coordonnées. Manatal propose des outils intégrés qui vous évitent les recherches manuelles sur Internet et le recours à des services tiers de recherche de coordonnées.

• Rechercher les coordonnées : cette fonctionnalité vous permet de trouver facilement les adresses e-mail et les numéros de téléphone directement à partir des profils dans Manatal, tant pour les candidats que pour les contacts. Il vous suffit de vous rendre dans l'onglet « Résumé » du candidat et de cliquer sur le bouton « Rechercher les coordonnées » situé à côté des champs e-mail ou numéro de téléphone. Remarque : un crédit n'est déduit que si les coordonnées sont trouvées.

• Enrichissement des profils par IA : L'enrichissement des profils de candidats s'appuie sur les dernières technologies d'intelligence artificielle pour identifier et extraire des informations des comptes de réseaux sociaux accessibles au public de vos candidats. Les points de couleur affichés à côté des comptes de réseaux sociaux indiquent le niveau de fiabilité ; un point vert signifie que le compte est vérifié.

Le problème de l'approvisionnement est officiellement résolu

La difficulté à trouver des candidats spécialisés constitue un véritable casse-tête pour les recruteurs, qui perdent souvent un temps précieux sur les sites d'offres d'emploi classiques. Manatal s'attaque directement à ce problème en combinant des capacités de sourcing étendues, telles que le Sourcing Hub qui recense 700 millions de candidats, avec l'efficacité de l'extension IA People-Match. En fournissant également des coordonnées instantanées et vérifiées, Manatal transforme la tâche quasi impossible consistant à localiser et à entrer en contact avec des talents « rares » en un processus rationalisé et prévisible, vous garantissant ainsi de pouvoir rapidement acquérir les compétences spécialisées dont votre organisation a besoin.

Prêt à vous lancer dans l'approvisionnement ?

Commencez un essai gratuit de 14 jours et accédez à notre suite d'outils de sourcing >>