La gestion du processus de recrutement peut s'avérer difficile, en particulier pour les petites et moyennes organisations qui disposent de ressources et de temps limités. C'est là que Workable intervient.
Workable est un logiciel de recrutement conçu pour les équipes RH, les agences de recrutement et les chasseurs de têtes qui souhaitent trouver et embaucher la bonne personne pour chaque poste. Mais Workable est-il adapté à votre entreprise ? Comment se compare-t-il aux autres logiciels de recrutement du marché ? Et surtout, quel est le prix de Workable ?
Caractéristiques principales de Workable
Voici quelques-unes des principales caractéristiques de Workable:
- Publication en un clic sur plusieurs sites d'emploi : Workable vous permet de publier vos offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi et plateformes de médias sociaux en une seule fois.
- Recherche de candidats passifs intégrée : Vous pouvez trouver et contacter des candidats passifs qui ne sont pas activement à la recherche d'un emploi mais qui pourraient être intéressés par vos opportunités grâce à Workable. Le logiciel vous permet de rechercher un grand nombre de profils de candidats à partir de diverses sources, telles que LinkedIn, GitHub, Twitter, Facebook, etc.
- Système de suivi des candidats (ATS) : Workable vous permet de gérer l'ensemble de votre vivier de candidats grâce à son système de suivi des candidats. Vous pouvez créer des étapes de travail personnalisées, suivre les progrès des candidats, communiquer avec eux par e-mail ou par SMS, planifier des entretiens, recueillir des commentaires et prendre des décisions d'embauche.
Avantages et inconvénients de Workable
Comme toute solution logicielle, Workable a ses avantages et ses inconvénients. Voici quelques-uns des avantages et des inconvénients de l'utilisation de Workable pour vos besoins en recrutement :
Qui devrait choisir Workable?
Sur la base de ses caractéristiques, de son prix et de son public cible, Workable est le mieux adapté pour :
- Les entreprises de taille moyenne à grande qui ont des besoins de recrutement importants et des processus de recrutement complexes.
- Les équipes RH qui souhaitent rationaliser leurs opérations de recrutement internes et collaborer avec de multiples parties prenantes.
- Les agences de recrutement qui travaillent avec des entreprises et qui ont besoin d'un système de gestion de la relation client (ATS) robuste avec des capacités de sourcing avancées.
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles ces types d'organisations devraient choisir Workable :
- Workable offre un nombre illimité d'emplois et de candidats pour son plan d'entreprise, ce qui signifie que vous pouvez augmenter votre recrutement sans vous soucier de coûts supplémentaires ou de limitations.
- Il dispose également d'une interface conviviale et d'un processus d'intégration rapide qui le rend facile à utiliser pour toute personne impliquée dans le processus d'embauche.
- Workable propose un large éventail de fonctionnalités qui couvrent chaque étape du processus d'embauche, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.
Des alternatives Workable
Workable n'est pas le seul logiciel de recrutement sur le marché. Il existe de nombreuses autres solutions qui offrent des fonctionnalités et des avantages similaires ou différents. L'une d'entre elles est Manatal, un logiciel de recrutement par IA de premier plan conçu pour trouver et embaucher des candidats plus rapidement.
Comment Manatal se compare-t-il à Workable? Voici un tableau qui met en évidence les principales différences entre les deux solutions :
Conclusion
Workable est un logiciel de recrutement mieux adapté aux moyennes et grandes entreprises qui ont des besoins d'embauche importants et des processus d'embauche complexes, ainsi qu'aux équipes RH qui souhaitent collaborer avec plusieurs parties prenantes. Cependant, il ne s'agit pas de la seule option pour vos besoins en matière de recrutement. Si vous recherchez une solution plus abordable, personnalisable et flexible qui puisse répondre à vos besoins spécifiques, vous pouvez considérer Manatal comme une autre option.
Alors, lequel choisir ? En fin de compte, cela dépend de votre budget, de vos préférences, de vos objectifs et de vos défis. Workable et Manatal sont tous deux d'excellentes solutions qui peuvent vous aider à améliorer votre processus de recrutement et vos résultats.
Cependant, si vous voulez économiser de l'argent, avoir plus de contrôle sur vos fonctionnalités et obtenir un module CRM dédié à votre agence, vous pouvez essayer Manatal. Vous pouvez commencer un essai gratuit de 14 jours dès aujourd'hui pour découvrir ses fonctionnalités innovantes et voir comment il peut vous aider à recruter plus efficacement en quelques clics.
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