Modèle d'e-mail de recommandation d'un employé | Favoriser le succès de l'embauche

Dans le domaine concurrentiel du recrutement, les recommandations des employés actuels peuvent constituer une stratégie efficace pour trouver des candidats de qualité. Les recommandations aboutissent généralement à des embauches qui non seulement possèdent les bonnes compétences, mais s'intègrent également bien à la culture de l'entreprise et sont plus susceptibles de rester plus longtemps. Pour en tirer le meilleur parti, les professionnels des ressources humaines et les recruteurs peuvent demander aux employés de leur recommander des candidats par le biais d'e-mails soigneusement rédigés. Vous trouverez ci-dessous un modèle d'e-mail utile pour vous aider à trouver des candidats potentiels par le biais de recommandations.

Modèle d'e-mail de recommandation d'un employé

Objet : Aidez-nous à trouver notre prochaine star ! 

Bonjour [Nom de l'employé],

J'espère que vous vous portez bien ! Comme vous le savez, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses susceptibles d'apporter une valeur ajoutée à notre équipe. Je vous contacte parce que nous apprécions beaucoup votre jugement et que nous pensons que vous connaissez peut-être quelqu'un qui pourrait s'épanouir dans notre entreprise.

Nous cherchons actuellement à pourvoir le poste de [Titre du poste] et, compte tenu de votre expérience, nous pensons que vous pouvez nous recommander quelqu'un qui conviendrait parfaitement à ce poste. Si quelqu'un vous vient à l'esprit, qu'il s'agisse d'un ami, d'un ancien collègue ou d'une connaissance, et que cette personne correspond aux qualifications que nous recherchons, nous serions ravis de l'entendre.

Voici un bref aperçu de la fonction :

• [Brève description de l'emploi]
• [Qualifications clés]
• [Points de vente uniques de l'emploi ou de l'environnement de travail].

Si quelqu'un vous vient à l'esprit, n'hésitez pas à lui transmettre cet e-mail ou à lui communiquer ses coordonnées. Nous offrons également une prime de recommandation de [Montant de la prime/Description] si votre recommandation aboutit à une embauche réussie.

Nous vous remercions de faire partie intégrante de notre équipe et de nous aider à recruter les meilleurs talents. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez obtenir plus de détails sur le poste, n'hésitez pas à me contacter directement à l'adresse suivante : [Votre adresse électronique/coordonnées].

Nous attendons avec impatience vos suggestions !

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom complet]

[Votre titre de poste]

[Nom de l'entreprise]

[Informations de contact]

Conclusion

En encourageant les employés à recommander des candidats potentiels par le biais d'un courriel bien rédigé, vous augmentez considérablement vos chances d'embaucher des personnes qui conviennent parfaitement à votre entreprise. En donnant des détails sur le poste et en offrant une prime de recommandation, vous incitez les employés à s'impliquer dans le processus d'embauche. Cette approche favorise également le travail d'équipe et la reconnaissance, renforçant ainsi la culture générale de l'entreprise.