Description du poste de HR Business Partner

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un HR Business Partner professionnel, expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une vaste expérience en tant que HRBP et est capable de s'adapter rapidement à de nouveaux environnements. Le candidat retenu apportera un soutien et une orientation continus au département des ressources humaines et à l'entreprise dans son ensemble.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre un programme de ressources humaines.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des politiques et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
• Contrôler la productivité des employés et développer et mettre en œuvre des moyens d'améliorer la productivité en général.
• Élaborer et structurer des programmes de rémunération et d'avantages sociaux dans l'intérêt des employés et de l'entreprise.
• Développer et gérer des initiatives de bien-être pour le personnel.
• Contrôler et améliorer les relations entre le personnel et l'entreprise en général.
• Superviser et améliorer les efforts de recrutement de l'équipe de recrutement, le cas échéant.
• Gérer le budget des ressources humaines et allouer des fonds tout en justifiant les dépenses.
• S'entretenir avec les différents chefs de service afin d'obtenir une vue d'ensemble de la situation au sein de l'entreprise.

Exigences

• Licence ou diplôme supérieur en gestion des ressources humaines, ou expérience professionnelle et formation équivalentes.
• Solides compétences en matière d'encadrement
• Excellentes compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale, et confiance dans la prise de parole en public et les relations internes.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Proactive et compréhensive par nature
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à s'adresser à des personnes d'origines et de cultures différentes.
• Capacité à porter une attention méticuleuse aux détails
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps
• Personnalité chaleureuse et amicale avec laquelle il est facile de parler et qui est accessible.