Le paysage de l'emploi au Brésil comprend un taux d'emploi de 58,80 % en juillet 2025 [1], ce qui indique une population active substantielle activement engagée sur le marché du travail. Les sites d'offres d'emploi gratuits au Brésil permettent d'accéder à un vivier de talents diversifié. Si certaines plateformes sont entièrement gratuites, d'autres proposent des plans de base gratuits ainsi que des options premium, offrant ainsi aux recruteurs une certaine flexibilité en fonction de leurs besoins et de leur budget.
Les 15 meilleurs sites d'offres d'emploi gratuites au Brésil
Les 15 plateformes que nous avons sélectionnées offrent des services gratuits plus ou moins étendus, allant de la simple publication d'offres d'emploi à des fonctions avancées de recherche de candidats. Toutefois, la gestion manuelle de plusieurs sites de publication d'offres d'emploi peut s'avérer chronophage et inefficace. C'est là qu'un outil comme le système de suivi des candidats (ATS) entre en jeu. L'ATS de Manatal prend en charge ce processus avec un flux de travail simple. Grâce à ses intégrations de sites d'emploi, vous serez connecté à plus de 2 500 sites de publication d'offres d'emploi. En un seul clic, vous pouvez partager vos offres d'emploi sur ces plateformes.
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Les meilleurs sites d'offres d'emploi gratuits au Brésil
1. Trabalha Brasil
Trabalha Brasil est l'un des sites d'offres d'emploi les plus anciens et les plus fiables du Brésil. Le site abrite une vaste base de données d'offres d'emploi et de CV. Trabalha Brasil se distingue par le fait qu'il est doté d'une fonction d'alerte emploi personnalisable qui permet à vos offres d'emploi d'atteindre rapidement les candidats potentiels. Le site propose également des évaluations d'entreprises et des commentaires d'anciens et d'actuels employés.
Caractéristiques principales :
- Plateforme soutenue par le gouvernement, garantissant une confiance et une crédibilité élevées
- L'affichage d'offres d'emploi est entièrement gratuit et d'une durée illimitée.
- Filtrage avancé des candidats en fonction du lieu, de l'expérience et de la formation
- Intégration dans les programmes d'emploi gouvernementaux
- Interface optimisée pour les mobiles pour les candidatures
2. Vagas.com.br
Vagas.com.br est un site d'offres d'emploi qui compile des offres d'emploi provenant de nombreuses sources, y compris les sites web des entreprises, les sites d'offres d'emploi, etc. Vous pouvez ajouter des informations salariales sur vos offres d'emploi sur Vagas afin d'aider les demandeurs d'emploi à prendre des décisions plus éclairées. Vagas dispose également d'une application mobile, ce qui en fait un outil pratique pour publier des offres d'emploi.
Caractéristiques principales :
- Plus de 32 millions de professionnels enregistrés dans la base de données
- Offre de base gratuite pour l'affichage d'offres d'emploi
- Filtres de recherche avancés pour un ciblage précis des candidats
- Pages de profil d'entreprise pour l'image de marque de l'employeur
- Outils de suivi et de gestion des demandes en temps réel
3. Catho
Catho est un acteur de premier plan sur le marché de l'emploi brésilien depuis plus de vingt ans. Faisant partie du réseau mondial Monster , Catho dispose d'une vaste base de données d'offres d'emploi à tous les niveaux. Il propose également des options avancées de recherche d'emploi et de filtrage, ce qui en fait un site de référence pour les demandeurs d'emploi et les recruteurs.
Caractéristiques principales :
- Offre de base gratuite pour l'affichage d'offres d'emploi
- Accès à la base de données de CV pour la recherche de candidats
- Profils détaillés des candidats avec leurs antécédents professionnels
- Catégories d'emplois et filtres spécifiques à l'industrie
- Tableau de bord de l'employeur pour la gestion des applications
4. Indeed
L'un des sites d'offres d'emploi les plus visités au monde, y compris au Brésil. Indeed accueille plus de 250 millions d'utilisateurs chaque mois. Indeed vous permet de publier gratuitement un nombre illimité d'offres d'emploi et d'accéder à une base de données de CV de plus de 175 millions de demandeurs d'emploi.
Caractéristiques principales :
- Base de données massive de candidats à l'échelle mondiale
- Publication gratuite d'offres d'emploi avec des options de mise à niveau pour le paiement au clic
- Distribution automatisée des emplois sur les sites partenaires
- Analyse complète et suivi des performances
- Support multilingue pour les entreprises internationales
5. InfoJobs
InfoJobs est un site d'offres d'emploi populaire au Brésil. Il propose un large éventail d'offres d'emploi pour différents postes et secteurs d'activité. Ce qui fait d'InfoJobs un site de choix pour les recruteurs, c'est qu'il propose des outils de gestion des candidats, ce qui facilite le suivi des candidatures et la communication avec les personnes susceptibles d'être embauchées.
Caractéristiques principales :
- Algorithmes d'appariement des candidats alimentés par l'IA
- Publication gratuite d'offres d'emploi de base avec des options de visibilité améliorées
- Profils de candidats professionnels avec des historiques de travail détaillés
- Filtrage avancé par compétences, attentes salariales et disponibilité
- Outils de communication intégrés pour l'engagement des candidats
6. Empregos.com.br
Empregos.com.br est connu pour connecter les utilisateurs à une vaste base de données d'offres d'emploi et de CV. Le site fournit des outils de publication d'offres d'emploi aux recruteurs, ce qui rend le processus plus rationnel et plus pratique.
Caractéristiques principales :
- Fonctionnalité de recherche d'emploi localisée par État brésilien
- Affichage gratuit et illimité d'offres d'emploi pour les employeurs inscrits
- Un processus de candidature rapide encourageant des taux de réponse plus élevés
- Intégration des médias sociaux pour une diffusion plus large des offres d'emploi
- Système de communication en temps réel avec les candidats
7. LinkedIn
Un autre nom connu lorsqu'il s'agit de mettre en relation des demandeurs d'emploi et des employeurs. LinkedIn est l'un des sites les plus populaires parmi les recruteurs et les talents qui recherchent des opportunités d'emploi. Vous pouvez créer une page d'entreprise sur LinkedIn, partager des offres d'emploi et tirer parti de votre réseau pour atteindre des candidats potentiels pour vos postes vacants.
Caractéristiques principales :
- Accès à plus de 82 millions de professionnels brésiliens
- Publication gratuite d'offres d'emploi et mise à disposition d'outils de recrutement haut de gamme
- Profils de candidats professionnels avec appuis et recommandations
- Intégration d'une page d'entreprise pour la promotion de l'image de marque de l'employeur
- Ciblage avancé par secteur d'activité, taille de l'entreprise et niveau d'expérience
8. Jooble
Jooble est un célèbre site d'offres d'emploi qui permet d'accéder à un large éventail de candidats potentiels. Le site est également doté d'une fonction avancée de recherche et d'alerte qui garantit que votre offre d'emploi atteindra rapidement les candidats potentiels qui correspondent aux compétences et à l'expérience que vous recherchez.
Caractéristiques principales :
- Agrégation automatique des travaux provenant de sources multiples
- Publication gratuite d'offres d'emploi avec un large réseau de distribution
- Interface d'affichage simple nécessitant un temps d'installation minimal
- Ciblage géographique pour des recrutements spécifiques
- Conception adaptée aux mobiles et optimisée pour les utilisateurs brésiliens
9. BuscoJobs
BuscoJobs est également un bon choix pour entrer en contact avec des talents au Brésil. Avec plus de 2 millions d'utilisateurs enregistrés, il offre une vaste réserve de talents dans divers secteurs et régions, y compris dans les grandes villes comme São Paulo, Rio Grande do Sul et Minas Gerais.
Caractéristiques principales :
- Profils de candidats bilingues portugais-anglais
- Publication gratuite d'offres d'emploi avec une visibilité internationale
- Focus sur les possibilités de travail transfrontalier et à distance
- Compatibilité culturelle pour les employeurs internationaux
- Processus de candidature simplifié pour les entreprises internationales
10. Jobbol
Jobbol est un site complet de publication d'offres d'emploi qui contient des annonces pour plusieurs postes dans divers secteurs d'activité. Le site propose des outils de gestion des candidats conçus pour vous aider à suivre les candidats et à communiquer facilement avec les personnes susceptibles d'être embauchées.
Caractéristiques principales :
- Base de données de candidats axée sur la technologie
- Inscription gratuite des employeurs et publication des offres d'emploi
- Interface moderne et intuitive conçue pour les utilisateurs mobiles
- Temps de réponse rapide des candidats et mesures de l'engagement
- Intégration dans les stratégies de recrutement social
11. Jobrapido Brésil
Jobrapido Brésil fait partie du réseau mondial de Jobrapido, regroupant des offres d'emploi provenant de sources multiples tout en offrant une expertise locale du marché brésilien. La plateforme offre une large visibilité et permet d'atteindre un grand nombre de candidats.
Caractéristiques principales :
- Réseau mondial axé sur le marché local brésilien
- Distribution gratuite d'offres d'emploi sur plusieurs sites partenaires
- Systèmes automatisés d'affichage et d'appariement des candidats
- Soutien aux employeurs internationaux et services de localisation
- Analyse complète et suivi des performances
12. Riovagas.com.br
Riovagas.com.br se concentre spécifiquement sur le marché de l'emploi de Rio de Janeiro, offrant des solutions de recrutement ciblées pour les entreprises opérant dans la deuxième ville du Brésil. La plateforme offre une connaissance approfondie du marché local et des réseaux régionaux de candidats.
Caractéristiques principales :
- Spécialisation dans l'aire métropolitaine de Rio de Janeiro
- Affichage gratuit d'offres d'emploi locales avec ciblage régional
- Des réseaux solides au sein des industries et des secteurs locaux
- Compréhension des attentes salariales régionales et de la dynamique du marché
- Un service personnalisé pour les employeurs et les candidats locaux
13. Sine (Sistema Nacional de Emprego)
Sine représente le système national d'emploi du Brésil, fournissant des services de placement soutenus par le gouvernement dans tous les États et municipalités. Cette plateforme permet aux employeurs d'accéder aux candidats inscrits auprès des agences pour l'emploi locales et des programmes de développement de la main-d'œuvre.
Caractéristiques principales :
- Plate-forme exploitée par le gouvernement et couvrant l'ensemble du territoire
- La publication d'offres d'emploi et l'accès aux candidats sont entièrement gratuits
- Intégration avec les allocations de chômage et les programmes de formation
- Soutien de l'agence locale pour l'emploi pour les processus d'embauche
- Accès aux candidats bénéficiant d'une aide gouvernementale à l'emploi
14. ClickJobs
ClickJobs est une plateforme d'emploi rationalisée qui met l'accent sur la mise en relation rapide des candidats et l'efficacité des processus d'embauche dans tout le Brésil. La plateforme vise à réduire les délais d'embauche grâce à des systèmes de candidature et de communication simplifiés.
Caractéristiques principales :
- Accélération des procédures de candidature et d'embauche
- Publication gratuite d'offres d'emploi avec mise en relation rapide des candidats
- Des profils de candidats simplifiés, axés sur les qualifications clés
- Outils de communication en temps réel pour un contact immédiat
- Une conception adaptée aux mobiles pour un recrutement mobile
15. Curriculum.com.br
Curriculum.com.br est une plateforme spécialisée dans la distribution de CV professionnels et la recherche d'emploi dans tout le Brésil. Le site met en relation les employeurs et les candidats qui ont investi dans des services professionnels de développement de CV et d'avancement de carrière.
Caractéristiques principales :
- Des CV et des profils de candidats de qualité professionnelle
- Fonctionnalité de base gratuite pour la publication d'offres d'emploi
- Catégorisation des candidats en fonction du secteur d'activité
- Fonctionnalités avancées de recherche et de filtrage de CV
- Options de contact direct pour un engagement immédiat du candidat
Maximiser le succès sur les sites brésiliens d'offres d'emploi
Lorsqu'ils utilisent ces sites d'offres d'emploi gratuites au Brésil, les recruteurs doivent envisager plusieurs approches stratégiques pour optimiser leurs efforts de recrutement. Tout d'abord, la compréhension de la culture locale de l'emploi et des attentes des candidats a un impact significatif sur les taux de réponse et la qualité des candidatures. Les professionnels brésiliens accordent souvent de l'importance aux relations personnelles et aux informations sur la culture de l'entreprise, de sorte que l'inclusion de détails sur l'équipe et de descriptions de l'environnement de travail peut améliorer l'engagement des candidats.
En outre, la publication d'offres d'emploi en portugais témoigne du respect de la culture locale et accroît la visibilité auprès des candidats brésiliens. Bien que de nombreux professionnels parlent anglais, les descriptions de postes rédigées dans la langue locale reçoivent généralement un plus grand nombre de candidatures et des candidats de meilleure qualité.
Conclusion
Savoir où aller exactement lorsqu'il s'agit de publier des offres d'emploi vous donne un avantage sur vos concurrents et vous permet d'atteindre rapidement les candidats potentiels avant les autres acteurs de la course aux talents. Les meilleurs sites de publication d'offres d'emploi au Brésil vous feront certainement gagner du temps et vous aideront à atteindre les candidats plus facilement. Toutefois, avant de vous lancer dans la publication d'offres d'emploi, veillez à rédiger des titres de poste convaincants et des descriptions de poste claires afin d'attirer les bons candidats. N'oubliez pas non plus de vous relire avant de publier votre offre d'emploi pour vous assurer que rien ne manque. Vous recherchez également des talents en dehors du Brésil ? Consultez nos listes de sites d'offres d'emploi gratuites aux États-Unis et de sites d'offres d'emploi gratuites au Canada.
Questions fréquemment posées
Q : Quel est le coût de la publication d'un emploi au Brésil ?
R : Les coûts de publication des offres d'emploi au Brésil varient selon les plateformes et les services. Beaucoup proposent des annonces de base gratuites, mais les annonces payantes varient généralement entre 15 et 250 BRL. Certaines plateformes proposent des annonces gratuites, mais font payer des fonctions premium telles que des listes de candidats ou une visibilité accrue.
Q : Comment puis-je pourvoir efficacement mes postes vacants au Brésil ?
R : Pour pourvoir efficacement les postes vacants au Brésil, publiez-les sur des sites d'emploi locaux comme InfoJobs ou Catho, utilisez des plateformes de médias sociaux comme LinkedIn et veillez à ce que vos descriptions de poste soient rédigées en portugais pour atteindre les bons candidats. Utilisez un système de suivi des candidatures comme Manatal pour simplifier le processus d'embauche en centralisant les candidatures provenant de plusieurs plateformes.
Q : Quels sont les meilleurs sites d'emploi généralistes pour le Brésil ?
R : Parmi les meilleurs sites d'emploi généralistes pour le Brésil, citons
- Trabalha Brasil
- Vagas
- Catho
- Emploi
- BuscoJobs
Q : Comment puis-je trouver des emplois à São Paulo, au Brésil ?
R : Pour pourvoir efficacement les postes à São Paulo, il est essentiel d'adopter une approche à multiples facettes, notamment :
- Partenariat avec des agences de recrutement pour l'expertise locale.
- Publier des offres d'emploi sur des plateformes populaires telles que Catho et Vagas.
- Mise en réseau avec des communautés professionnelles pour accéder à des talents passifs.
- Participer à des événements spécifiques au secteur pour entrer en contact avec des professionnels qualifiés.
- Utilisez les plateformes de médias sociaux comme LinkedIn et tirez parti du marketing numérique pour promouvoir vos offres d'emploi.
- Développez vos activités de publication d'offres d'emploi en utilisant un ATS comme Manatal pour stimuler vos efforts de sourcing et de recrutement.
Citations :
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