Selon l'OCDE, en mai 2025, le marché du travail japonais est resté stable. Le taux d'emploi global est passé à 62,3 %, tandis que l'emploi des femmes a atteint le niveau record de 55,1 % [1]. Au Japon, les entreprises et les recruteurs ont la possibilité de trouver des talents de qualité. Cependant, il peut être difficile pour vous de naviguer parmi les nombreux sites d'emploi au Japon et de choisir ceux qui répondent le mieux à vos besoins. Pour vous aider à gagner du temps, nous avons dressé une liste des 18 meilleurs sites d'offres d'emploi au Japon. Plongeons dans cette liste et voyons où vous pouvez établir le contact avec des candidats potentiels !
Le paysage du marché de l'emploi au Japon
Il est essentiel de comprendre le paysage de l'emploi au Japon pour mettre en place des stratégies de recrutement efficaces :
- Caractéristiques du marché: Les pénuries chroniques de main-d'œuvre affectent les deux tiers des entreprises japonaises, en particulier les entreprises non manufacturières et les petites entreprises, entraînant une hausse des coûts de personnel et menaçant la continuité de l'activité[2]. [2]
- Profil de la main-d'œuvre: La main-d'œuvre japonaise continue de diminuer et de vieillir rapidement. D'ici 2040, le déficit de main-d'œuvre devrait s'aggraver de manière significative en raison de la baisse des taux de natalité et du vieillissement de la population [3]
- Principaux secteurs d'emploi : Les professionnels issus de secteurs tels que la finance, la fabrication et l'hôtellerie se reconvertissent dans des domaines technologiques tels que l'analyse de données, la cybersécurité et la gestion de produits. Les salaires des débutants peuvent commencer à 8 millions de yens, ceux des cadres supérieurs pouvant atteindre 12 à 15 millions de yens par an[4]. [4]
Publier sur plusieurs sites d'emploi au Japon à partir d'une seule application
Bien qu'il soit pratique de réduire votre choix de sites d'offres d'emploi au Japon, vous ne pouvez pas éviter la tâche fastidieuse de publier manuellement des offres d'emploi sur chaque site. Pour éliminer le travail manuel et gagner beaucoup de temps, vous pouvez utiliser un logiciel de recrutement comme le système de suivi des candidats de Manatal. Avec les intégrations des sites d'emploi de Manatal, vous serez connecté à plus de 2 500 canaux et plateformes dans le monde entier. Vous pouvez partager vos offres d'emploi sur ces sites en un seul clic. De nombreux sites d'emploi figurant dans notre liste pour le Japon sont intégrés à Manatal.
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Les meilleurs sites d'offres d'emploi au Japon
1. JPIndeed.com
Commençons par Indeed. Il s'agit d'un nom connu parmi les sites d'offres d'emploi les plus populaires dans le monde, y compris au Japon. Avec plus de 250 millions de visiteurs par mois, vous pouvez publier vos offres d'emploi sur Indeed gratuitement et accéder à une vaste base de données de plus de 175 millions de demandeurs d'emploi. Vous pouvez tirer parti de l'option d'offres d'emploi sponsorisées du site pour accroître la visibilité de vos offres d'emploi.
2. LinkedIn
LinkedIn est un autre grand nom parmi les grands sites d'offres d'emploi connus des professionnels japonais et des talents du monde entier. Vous pouvez exploiter votre réseau LinkedIn et trouver rapidement des candidats potentiels. Une fois que vous avez créé un profil d'employeur, vous pouvez publier des offres d'emploi sur LinkedIn gratuitement. LinkedIn dispose également d'une fonction d'alerte emploi qui permet à vos candidats potentiels de voir vos offres d'emploi une fois que vous les avez partagées, ce qui leur assure une grande visibilité.
3. Emplois GaijinPot
GaijinPot Jobs est un site d'offres d'emploi populaire pour les étrangers au Japon. Il s'adresse aux demandeurs d'emploi anglophones et propose un large éventail d'offres d'emploi. Le site propose également des forums et des ressources pour les expatriés vivant au Japon. Si vous cherchez à embaucher des expatriés, GaijinPot Jobs est le site qu'il vous faut.
4. CareerCross
CareerCross est un site d'offres d'emploi bilingue qui met en relation des entreprises internationales avec des professionnels bilingues au Japon. Il s'agit d'un site d'offres d'emploi idéal pour les multinationales. Le site se concentre principalement sur les emplois dans les domaines de la finance, de l'informatique et de l'ingénierie. Il vous permet également de rechercher des candidats en fonction de critères spécifiques.
5. Emplois au Japon
Jobs in Japan est un site d'offres d'emploi qui propose une grande variété de postes, allant de l'enseignement à l'entreprise. Il est conçu pour répondre aux besoins des étrangers et des demandeurs d'emploi locaux. Avec Jobs in Japan, vous pouvez vous assurer que vos nouvelles offres d'emploi atteignent les candidats potentiels, car les utilisateurs peuvent mettre en place des alertes d'emploi pour les opportunités qui correspondent à leurs critères.
6. Daijob
Daijob est l'un des sites d'offres d'emploi les plus populaires pour les professionnels bilingues au Japon. Le site a été conçu pour aider à mettre en relation les demandeurs d'emploi et les entreprises qui exigent des compétences linguistiques en anglais et en japonais. Vous pouvez publier des offres d'emploi sur Daijob gratuitement et accéder à une vaste base de données de CV bilingues. Vous pouvez également contacter directement des candidats potentiels sur Daijob.
7. MyNavi
MyNavi est l'un des plus grands sites d'offres d'emploi du Japon. Il propose un large éventail d'offres d'emploi dans différents secteurs. MyNavi organise également des salons de l'emploi et des événements pour vous mettre en contact avec des candidats potentiels. Le site est également adapté aux mobiles, puisqu'il est doté d'une application mobile qui permet aux demandeurs d'emploi de postuler à vos offres d'emploi en déplacement.
8. Rikunabi
Rikunabi est le principal site d'offres d'emploi pour les jeunes diplômés et les jeunes professionnels au Japon. Le site fournit des informations détaillées sur les entreprises et leurs processus d'embauche. Rikunabi est également doté d'algorithmes de recherche avancés qui permettent de faire correspondre rapidement les candidats à vos offres d'emploi.
9. Travail en ville
TownWork est un site d'emploi spécialisé dans les emplois à temps partiel et les emplois temporaires. Il est largement utilisé par les étudiants et les talents qui recherchent des formules de travail flexibles. Le site propose des listes d'offres d'emploi basées sur la localisation pour un accès facile. TownWork dispose également d'une application mobile pour faciliter la recherche et la publication d'offres d'emploi.
10. Au Japon
En Japan est un grand site d'offres d'emploi au Japon, couvrant un large éventail d'emplois dans divers secteurs. Le site est connu pour fournir des avis et des évaluations d'entreprises par des employés actuels et anciens.
11. Denko-Mirai
Denko-Mirai est un site d'offres d'emploi axé sur le domaine de l'ingénierie électrique au Japon. Il s'agit de l'une des plus grandes plateformes pour les électriciens et les professionnels apparentés. Le site fournit des listes détaillées d'offres d'emploi pour différents postes, notamment des électriciens de première et de deuxième classe, ainsi que des ingénieurs en gestion de construction électrique.
12. HelloWork-Asia
HelloWork-Asia est un service d'emploi géré par le gouvernement japonais qui propose un large éventail d'offres d'emploi et de services d'aide à l'emploi. Il s'agit d'un service gratuit accessible aux Japonais comme aux étrangers. Le site propose des services de recherche d'emploi, une assurance chômage et divers types de formation professionnelle. HelloWork propose une vaste base de données d'offres d'emploi, y compris des postes à temps plein, à temps partiel et temporaires.
13.YOLO Japon
YOLO Japan est le plus grand site du Japon avec plus de 240 000 utilisateurs travaillant au Japon, en particulier pour les ressortissants étrangers. La plateforme se distingue particulièrement en mettant en relation des professionnels étrangers avec des postes à Tokyo, Osaka, Kanagawa et Saitama. Son interface conviviale et son support multilingue la rendent accessible aux demandeurs d'emploi de tous horizons, ce qui en fait une destination de choix pour les talents internationaux.
14. WeXpats Jobs
WeXpats Jobs a gagné sa place parmi les meilleurs sites d'offres d'emploi au Japon pour 2025 grâce à sa portée mondiale, à son interface multilingue et à la diversité de ses secteurs d'activité. Cette plateforme se distingue par son engagement à servir les ressortissants étrangers à différents stades de leur carrière. Le site offre des options de filtrage étendues qui permettent aux utilisateurs d'effectuer des recherches en fonction des exigences linguistiques, de la disponibilité des visas et des préférences sectorielles.
15. Japon Dev
Japan Dev est spécialisé dans les offres d'emploi en ingénierie logicielle et en technologie au Japon. Le processus de sélection de la plateforme garantit que seuls les postes de haute qualité proposés par des entreprises réputées sont présentés. Cette approche sélective profite à la fois aux employeurs et aux demandeurs d'emploi, car elle préserve la réputation de la plateforme, qui met en relation des talents de premier plan avec des entreprises innovantes qui apprécient l'expertise internationale et les compétences en anglais.
16. Baitoru
Baitoru est particulièrement populaire parmi ceux qui recherchent un emploi à temps partiel pour compléter leurs revenus ou acquérir de l'expérience dans des secteurs spécifiques. La vaste base de données de Baitoru couvre tous les domaines, du commerce de détail à l'hôtellerie en passant par les postes techniques spécialisés, ce qui en fait une option polyvalente pour répondre à divers besoins en matière d'offres d'emploi au Japon.
17. BizReach
BizReach s'est positionné comme la première plateforme d'offres d'emploi au Japon pour les postes de cadres et de dirigeants. La force de la plateforme réside dans son réseau de chasseurs de têtes et son approche directe du recrutement. BizReach entretient des relations avec des entreprises de premier plan et des cabinets de recrutement de cadres, ce qui en fait une plateforme essentielle pour les professionnels de haut niveau et les entreprises à la recherche de dirigeants talentueux.
18.Wantedly
Wantedly a redéfini l'expérience de l'offre d'emploi au Japon en mettant l'accent sur la culture d'entreprise et l'alignement des missions plutôt que sur les descriptions de poste traditionnelles. L'approche unique de la plateforme, "story-first", permet aux entreprises de partager leur vision, leurs valeurs et leur culture d'entreprise, aidant ainsi les demandeurs d'emploi à prendre des décisions plus éclairées sur les employeurs potentiels.
Outre ces 18 sites d'offres d'emploi, si vous recherchez des candidats dans une grande ville du Japon, consultez nos blogs consacrés aux sites d'offres d'emploi à Tokyo ou aux sites d'offres d'emploi à Osaka.
Conclusion
L'augmentation du taux d'emploi au Japon est un indicateur prometteur pour les recruteurs et les employeurs du pays du soleil levant qui souhaitent se plonger dans le marché concurrentiel des talents et trouver les meilleurs candidats. Notre liste peut vous aider à réduire l'étendue des choix et à vous orienter vers les bons endroits pour établir le premier contact avec les candidats potentiels. Toutefois, avant de publier des offres d'emploi, assurez-vous que vos descriptions de poste sont claires et convaincantes. Comprenez également le public cible que vous souhaitez attirer et proposez des salaires et des avantages compétitifs pour vous démarquer.
Questions fréquemment posées
Q : Quelles sont les meilleures plateformes pour atteindre les professionnels bilingues ou internationaux ?
R : Les plateformes notables au service des demandeurs d'emploi bilingues ou étrangers sont les suivantes :
- Daijob : populaire pour les professionnels bilingues, en particulier dans des domaines tels que l'informatique, la finance et le marketing.
- CareerCross : connexions avec des entreprises multinationales, ciblant les candidats ayant des compétences en anglais/japonais.
- GaijinPot Jobs : conçu pour les demandeurs d'emploi anglophones, avec des forums et un soutien axé sur les expatriés.
- Emplois au Japon : conçu pour les demandeurs d'emploi étrangers et locaux dans un large éventail de types d'emplois.
Q : Quelles sont les plateformes généralement utilisées par les jeunes diplômés ?
- Rikunabi : une cornerstone pour les nouveaux diplômés qui s'orientent vers l'embauche de débutants, offrant des informations sur l'entreprise et l'alignement du cycle de recrutement.
- MyNavi Agent : très populaire parmi les jeunes diplômés et les professionnels en début de carrière, il offre un soutien personnalisé de la part d'un conseiller.
Q : Existe-t-il des pratiques recommandées pour la création d'offres d'emploi au Japon ?
R : Lors de la création d'offres d'emploi au Japon, il est important d'inclure des informations détaillées sur le titre du poste, les responsabilités, la culture de l'entreprise, l'environnement de travail et les possibilités d'avancement. Un langage clair et précis est nécessaire pour répondre aux préférences des candidats japonais. Il est également utile de mentionner les avantages sociaux et les primes potentielles. L'utilisation d'un langage respectueux, conforme à l'étiquette commerciale japonaise, peut attirer les candidats. En outre, le fait de rendre le processus de candidature simple et accessible, avec des options en anglais et en japonais, peut élargir le vivier de candidats, en particulier pour les talents internationaux.
Q : Comment puis-je m'assurer que mes offres d'emploi au Japon sont conformes à la législation ?
R : Veillez à ce que votre offre d'emploi soit conforme aux lois japonaises telles que la loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi, qui impose des pratiques d'embauche non discriminatoires en ce qui concerne le sexe, l'âge, la nationalité et d'autres caractéristiques protégées. Évitez les informations trompeuses concernant les heures de travail, les heures supplémentaires ou la rémunération, car cela pourrait enfreindre la réglementation du travail et nuire à la réputation de votre employeur. Si votre fonction implique un parrainage de visa, indiquez-le clairement et précisez le type de visa (par exemple, ingénieur/spécialiste en sciences humaines).
Q: Comment l'IA et les outils automatisés façonnent-ils le recrutement sur les plateformes japonaises ?
A: au Japon, les emplois proposent une évaluation intégrée des candidats pilotée par l'IA :
- Évalue l'aptitude du candidat en japonais et en anglais.
- Comprend une évaluation des compétences linguistiques alimentée par l'IA et des entretiens vidéo préenregistrés pour une sélection efficace.
Citations :
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