Catalizar la contratación como servicio: Cómo Manatal potenció la oferta a los clientes de ML Talent Strategies

Introducción

Conoce a Emily Eversman, Vicepresidenta de Atracción de Talento en ML Talent Strategies. Con dos décadas de experiencia en la captación de talento, Emily conoce bien los entresijos de la contratación. ML Talent Strategies, una consultora especializada en startups y pequeñas empresas, ayuda a sus clientes a establecer sólidos departamentos de RRHH en todas las funciones. El papel de Emily consiste principalmente en supervisar los procesos de contratación para la variada clientela de la empresa.

Desafíos

Cuando ML Talent Strategies decidió aventurarse a ofrecer servicios de contratación, Emily Eversman encabezó la iniciativa. El objetivo era calibrar el interés por esta nueva oferta y comprobar su impacto potencial. Al principio, el equipo, armado con hojas de cálculo de Excel y hojas de Google, se encontró con que gestionaba las necesidades de contratación de forma fragmentada e ineficaz. Aunque al principio no se enfrentaban a problemas acuciantes, la amplia experiencia de Emily le decía que un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) específico podría mejorar enormemente su eficiencia.

La visión de Emily era clara: quería una plataforma que pudiera consolidar todas las actividades de contratación y gestión de clientes en un espacio único y organizado. Desde publicar anuncios de empleo en varias plataformas hasta gestionar la comunicación y las notas de cada interacción con el cliente, necesitaban una solución fluida que pudiera agilizar sus procesos de contratación.

Solución

En su búsqueda del software de reclutamiento adecuado, Emily tropezó con Manatal. La decisión de explorar Manatal llegó tras años de exposición a diferentes plataformas de ATS a lo largo de su dilatada carrera. Las ofertas únicas de Manatal despertaron su interés, lo que la llevó a profundizar. El proceso de implantación fue sencillo e intuitivo. Comenzaron su andadura con una prueba gratuita, que les dio la oportunidad de experimentar de primera mano la potencia de Manatal .

Uno de los elementos que más llamó la atención de Emily de función fue el completo tutorial de la aplicación. Este tutorial cubría todos los aspectos del uso de Manatal, garantizando que tanto ella como su equipo pudieran integrar rápidamente el software en sus operaciones diarias. Emily también apreció la estructura de precios flexible de Manatal, que les permitió ampliar su plan a medida que crecía su negocio, en lugar de comprometerse a un contrato anual rígido.

La transición a Manatal supuso un cambio de paradigma para ML Talent Strategies. Desde la intuitiva interfaz de arrastrar y soltar hasta la capacidad de publicar sin esfuerzo vacantes en plataformas como Indeed, LinkedIn y ZipRecruiter, el equipo se sintió fortalecido por las funcionalidades de la plataforma. La perfecta integración de los perfiles de los candidatos en organización , la comunicación automatizada y la posibilidad de compartir notas agilizaron su flujo de trabajo, ahorrando tiempo y aumentando la eficiencia.

Conclusión

Los resultados hablan por sí solos. Manatal se ha convertido en parte integrante de la historia de éxito de ML Talent Strategies. El equipo, dirigido por Emily, trabaja ahora con una eficiencia y coordinación renovadas. La facilidad de uso de la plataforma usuario, junto con sus potentes funciones, ha tenido un impacto significativo en sus procesos de contratación. La capacidad de adaptar su plan de precios a la trayectoria de crecimiento de match ha demostrado ser estratégica y rentable.

La confianza de Emily en Manatal es evidente, ya que incluso recomienda la plataforma a algunos de sus clientes, lo que subraya aún más su valor. El paso de las hojas de Excel a un ATS robusto e intuitivo ha elevado su juego de reclutamiento, lo que les permite ofrecer servicios de primera categoría a sus clientes. Con Manatal a su lado, ML Talent Strategies está preparada para afrontar los retos de contratación de hoy y de mañana, fomentando el crecimiento y el éxito de las empresas a las que prestan sus servicios.