El problema es el siguiente: tienes 200 solicitudes y tiempo para hablar con unas 20 personas. Así que estás tomando decisiones de contratación basándote currículos en currículos , sabiendo perfectamente que probablemente te estás perdiendo a grandes candidatos entre la pila.
El nuevo Manatal AI Interviewer soluciona este problema. Al convertirse en una de las primeras plataformas de reclutamiento importantes en incorporar de forma nativa un agente de entrevista especializado en IA, se encarga de la primera ronda de selección mientras usted se centra en los candidatos que realmente importan.
¿El agujero negro de la programación? Desaparecido.
Coordinar las entrevistas suele ser la parte más laboriosa del proceso de contratación. Entre gestionar interminables cadenas de correos electrónicos, lidiar con las diferencias horarias y hacer frente a cancelaciones de última hora, la carga administrativa aumenta exponencialmente cuando se contratan varios puestos.
Así es como mejora el proceso:
- Programación dirigida por los candidatos: simplemente envíe un enlace para que los candidatos graben sus respuestas cuando les resulte más conveniente. De este modo, se elimina la necesidad de coordinar diferentes zonas horarias.
- Selección escalable: seleccione a cientos de candidatos con el mismo esfuerzo que se requiere para veinte. Dado que el sistema funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana, puede revisar un gran volumen de evaluaciones en una sola tarde, en lugar de repartirlas a lo largo de semanas de llamadas en directo.
- Consistencia estandarizada: La variabilidad en la energía del entrevistador —la diferencia entre una llamada a las 9 de la mañana y una reunión a las 4 de la tarde— puede influir en la toma de decisiones. Las entrevistas basadas en inteligencia artificial garantizan que a todos los candidatos se les hagan las mismas preguntas exactamente de la misma manera, lo que asegura una comparación justa y coherente.
Sáltate el maratón de vídeos
Si tienes que ver cada minuto de tus entrevistas en vídeo, no has ahorrado tiempo. Solo has trasladado el problema.
Cuando termina una entrevista, obtienes un análisis instantáneo:
- Resúmenes de evaluación que desglosan los puntos fuertes, las carencias y la idoneidad general. Se acabó tomar notas mientras ves el vídeo.
- Puntuaciones de idoneidad basadas en los requisitos reales del puesto. Ordena tu lista de candidatos por señal en lugar de por conjeturas.
- Transcripciones con función de búsqueda para que puedas saltar a los momentos críticos y respuestas específicas sin tener que rebobinar 30 minutos de vídeo.
Cómo funciona
Esta función integrada directamente en el flujo de trabajo de tu trabajo.
1. Establezca sus preguntas. Escríbalas usted mismo o deje que el sistema las genere a partir de la descripción de su puesto.
2. Envía el enlace. Los candidatos se encargarán del resto.
3. Revisa y decide. Comprueba el resumen, mira el vídeo si lo deseas y aprueba o rechaza a las personas.
.png)
El entrevistador con IA actualmente admite inglés, francés, alemán y español.
Obtenga acceso anticipado
El entrevistador de IA Manatal ya está disponible en versión beta. Leer documentación >
¿Ya es suscriptor? administradores yusuarios solicitar acceso >>
cuenta no tienes una cuenta Manatal? Reserva una demostración >>
.png)
.webp)
.webp){kind=logo}
.webp)
.png){kind=small}
